CONTEÚDO

  1. Versões
  2. Visão Geral
  3. Parametrização e Exemplo de utilização

01. VERSÕES

A partir dos patches:

02. VISÃO GERAL

Disponibilizamos um processo nativo no produto em interface POUI que permite a integração entre TOTVS Folha de Pagamento RM e o Ponto Web (Ahgora). Através desse processo, é possível integrar três tipos de cadastros:

03. PARAMETRIZAÇÃO E EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO


1) Acesse o menu Serviços Globais | Segurança | Perfis, selecione o sistema Folha de pagamento, edite o perfil desejado, vá em acesso a menus e permita o acesso 01.06 - Ahgora


2) Acesse RH | Folha de pagamento | Configurações | Parametrizador | 06.02 - Integrações | 06.02.11 - Ahgora

2.1)  Na aba Gerais:  Marque a opção "ativa" e cadastre os dados para a integração.

Tipo de Ambiente:

    • Produção ou Homologação

Configurações conexão Ahgora:

    • Usuário 
    • Senha
    • Endereço do servidor: Endpoint da Ahgora. Campo é de preenchimento obrigatório, caso tenha envio especifico para envio de funcionário ou afastamento é necessario o preenchimento dos campos completos abaixo.
      • Exemplo: https://api.ahgora.com.br/
    • Serviço Funcionário: Endpoint da Ahgora para o envio do Funcionário. Não é obrigatório o preenchimento.  Caso não seja preenchido será considerado o default da Ahgora (people).
    • Serviço Afastamento: Endpoint da Ahgora para o envio do Afastamento. Não é obrigatório o preenchimento.  Caso não seja preenchido será considerado o default da Ahgora (absences).


  1. As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora. 
  2. Caso possua restrição em seu firewall, verifique se o endereço https://api.ahgora.com.br possuem liberação para conexão externa.
  3. Para utilização das integrações de Resultados, Sindicatos e Eventos é necessário a habilitação da licença I, que permite o acesso às APIs que disponibilizam estes dados. Caso você não possua a licença I, entre em contato com seu ESN.

⚠️ ATENÇÃO:

Gerar Funcionários

Gerar todos os funcionários, incluindo líderes e líderes externos, independentemente de baterem ponto
Ao selecionar esta opção, serão gerados gatilhos para todos os colaboradores, sem exceção, que batem ou não ponto, inclusive lideres internos e lideres externos.

Gerar somente funcionários e líderes que batem ponto
Essa opção gera gatilhos apenas para funcionários e líderes que realizam marcação de ponto. Os líderes externos não são incluídos, pois não possuem o campo de marcação de ponto em seus cadastros.

Gerar funcionários e líderes que batem ponto, além dos líderes que não batem ponto
Com essa opção, serão gerados gatilhos para todos os funcionários e líderes que batem ponto, além dos líderes externos que não efetuam marcação de ponto.

⚠️ ATENÇÃO:

      • Esses parâmetros estão disponíveis a partir dos patches mencionados no DT - Integração RM x Ahgora – Opção para Não Enviar Funcionários que Não Batem Ponto
      • A identificação de colaboradores que batem ponto ou não será realizada por meio da marcação disponível no menu Menu Funcionários | Aba Registro | Aba Ahgora.
      • A opção "Integrar todos os colaboradores: Gerar todos os funcionários, incluindo líderes e líderes externos, que batem ou não ponto" será definida como opção padrão (default) no sistema.


2.2) Na aba Agendamento: Você pode programar a integração dos registros que foram gravados para ocorrerem automaticamente, sem a necessidade de interação do usuário, tornando o processo mais dinâmico e produtivo. Isso funciona com o JobServer configurado para execução em modo 3 Camadas. Para mais informações sobre a configuração, clique aqui.


2.3) Na aba Fórmula para localizações: Nesta aba será realizada a vinculação de fórmulas onde o usuário poderá definir qual campo do funcionário deseja enviar no campo "Localização" da integração com o Ponto Web (Ahgora).

Para isso o usuário deverá criar uma fórmula através do menu Administração de Pessoal | Fórmulas e incluir a fórmula nessa aba:



Exemplos de fórmulas que podem ser criadas:

1) Retornar o campo NOME do funcionário, deverá criar a formula abaixo:

image-2025-2-5_18-2-51.png


2) Retornar um texto livre "DESENVOLVIMENTO RM", deverá criar a formula abaixo:

image-2025-2-5_18-2-7.png 


⚠️ ATENÇÃO:


2.4) Na aba Filiais: A partir da inclusão do registro da filial, o sistema realiza a geração dos gatilhos de Funcionários e Afastamentos exclusivamente para as filiais cadastras nessa aba.

Exemplo:

O Funcionário 00001 está lotado na Filial 01, enquanto o Funcionário 00002 está lotado na Filial 09.

Com a parametrização conforme o print acima, apenas o gatilho de integração para o Funcionário 00001 será gerado.


3) Utiliza Ponto Ahgora

3.1) Acesse Administração de Pessoal | Funcionários | Submenu Registros, será exibida a nova aba "Ahgora", onde você poderá marcar a opção de utilização de ponto. (A aba só será exibida após a parametrização do item 2).


3.2) Alteração Global: Caso deseje realizar a marcação do campo para um grupo especifico de funcionários acesse  Administração de Pessoal | Alterações Cadastrais | Alteração Campos do Cadastro selecione o campo "O funcionário utiliza ponto ahgora: - UTILIZAPONTOAHGORA", cadastre a fórmula para a alteração sendo "true" parâmetro marcado e "false" parâmetro desmarcado e selecione os funcionários desejados, e execute o processo.


Exemplo da fórmula SQL

Exemplo da fórmula ORACLE


3.3) Acesse o menu Serviços Globais | Segurança | Perfis, e conceda permissão para acesso ao histórico da aba "Ahgora".


3.4) Acesse Administração de Pessoal | Funcionários | Anexos | Históricos | Histórico Utiliza Ponto Ahgora, para visualizar o histórico cadastrado para o campo "Utiliza Ponto Ahgora".





Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RM:

  • Sindicatos - Tabela PSINDIC

Importante: Código precisa ser igual ao cadastro do RM


  • Horários no RM => Escala Ahgora - Tabela AHORARIO

Importante: Código precisa ser igual ao cadastro do RM


  • Eventos no RM => Rubrica na Ahgora- Tabela PEVENTO

Importante: código precisa ser igual ao cadastro do RM


  • Centro de Custos - Tabela PCCUSTO


Importante: código precisa ser igual ao cadastro do RM.


  • Tipo de Afastamentos - Tabela PCODAFAST

Através do menu Administração de Pessoal | Ahgora, é possível realizar a integração dos dados , utilizando os filtros disponíveis na tela.

Ao acessar o novo menu criado, abre-se uma nova tela com as opções:


Nessa nova tela, será exibido o menu para integração dos funcionários

Na tela inicial são apresentados filtros básicos para a seleção do funcionários que serão enviados. Como sugestão, a 'Data Admissão De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Admissão Até' com a data atual. Filtros de 'Filial' e 'Data Admissão De' são obrigatórios. 


Para mais filtros, é necessário acessar a opção de 'Filtros Avançados'. Na opção de 'Filtros Avançados', é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na primeira tela.

Selecionando os filtros na tela de filtros avançados ou na tela inicial, e ao clicar no botão 'Aplicar Filtros', o sistema buscará as informações dos funcionários.

Apresentação das Informações

Ao aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

Lista de Funcionários

Ao obter a lista de funcionários, temos as colunas:

  • Status: Correspondente ao status do registro
    • Legenda verde, Tag 'NI' - Integrados
    • Legenda azul, Tag 'IN' - Não integrados
    • Legenda vermelha, Tag 'CI' - Com Inconsistências 
    • Legenda laranja, Tag 'AR' - Aguardando Retorno

  • Matrícula Ahgora: Codigo da coligada + Chapa do funcionário
  • Nome: Nome do funcionário
  • Dt. Admissão: data de admissão
  • Dt. Demissão: data de demissão
  • Horário: codigo do horário do funcionário
  • Função: Função do funcionário
  • Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro ja tenha sido enviado para ahgora)
  • Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a ahgora)


Serão listados 100 registros por página, ao final da página será mostrado o botão para "carregar mais resultados" .


Para realizar o envio, selecione o registro desejado e clique em "integrar funcionários" .


Ao integrar o registro, se ocorrer tudo certo, o registro será alterado para 'Aguardando Retorno'. Basta seleciona-ló novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.


Ao final da atualização do status, o registro será alterado:

'IN' - Integrado: o registro foi integrado com sucesso.

'CI' - Com Inconsistências: Registro com erro fica com a legenda em vermelho, e você pode consultar o erro, na opção status que está localizada ao clicar nos 3 pontinhos na parte direita da tabela.

Erro é apresentado na tela

Foram implementados os campos CODCOLIGADAANTERIOR, CHAPAANTERIOR e CODFILIALANTERIOR na tabela PINTEGRACAOENVIOAHGORA.

Esses campos permitem que, na primeira integração após o funcionário ser transferido, as informações de origem sejam enviadas corretamente para o sistema Ponto Web (Ahgora), garantindo o tratamento adequado da alteração.

As versões contendo essa atualização estão disponíveis no DT - Integração RM X Ahgora - Adequação da Matrícula na Transferência.

Nessa nova tela, será exibido o menu para integração dos Afastamentos

Na tela inicial são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamentos que serão enviados. Como sugestão, a 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual. Filtros de 'Filial' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios. 


Para mais filtros, é necessário acessar a opção de 'Filtros Avançados'. Na opção de 'Filtros Avançados', é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na primeira tela.

Selecionando os filtros na tela de filtros avançados ou na tela inicial, e ao clicar no botão 'Aplicar Filtros', o sistema buscará as informações dos afastamentos dos funcionários.

Apresentação das Informações

Ao aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

Lista de Afastamentos

Ao obter a lista de funcionários, temos as colunas:

  • Status: Correspondente ao status do registro
    • Legenda verde, Tag 'NI' - Integrados
    • Legenda azul, Tag 'IN' - Não integrados
    • Legenda vermelha, Tag 'CI' - Com Inconsistências 
    • Legenda laranja, Tag 'AR' - Aguardando Retorno

  • Matrícula Ahgora: Codigo da coligada + Chapa do funcionário
  • Nome: Nome do funcionário
  • Tipo do afastamento: Tipo e descrição do afastamento
  • Dt. Início: Inicio do afastamento
  • Dt. Fim: Fim do afastamento
  • Movimento: Inclusão/Alteração  (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro ja tenha sido enviado para ahgora)
  • Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a ahgora)


Serão listados 100 registros por página, ao final da página será mostrado o botão para "carregar mais resultados" .


Para realizar o envio, selecione o registro desejado e clique em "Integrar Afastamentos" .



Ao integrar o registro, se ocorrer tudo certo, o registro será alterado para 'Aguardando Retorno'. Basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.


Ao final da atualização do status, o registro será alterado:

'IN' - Integrado: o registro foi integrado com sucesso.


'CI' - Com Inconsistências: Registro com erro fica com a legenda em vermelho, e você pode consultar o erro, na opção status que está localizada ao clicar nos 3 pontinhos na parte direita da tabela.


Erro é apresentado na tela:

Nessa nova tela, será exibido o menu para integração das Exclusões dos Afastamentos

Na tela inicial são apresentados filtros básicos para a seleção das exclusões dos afastamentos que serão enviados. Como sugestão, a 'Data Exclusões De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusões Até' com a data atual. Filtros de 'Filial' e 'Data Exclusões De' são obrigatórios. 

Para mais filtros, é necessário acessar a opção de 'Filtros Avançados'. Na opção de 'Filtros Avançados', é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na primeira tela.

Selecionando os filtros na tela de filtros avançados ou na tela inicial, e ao clicar no botão 'Aplicar Filtros', o sistema buscará as informações das Exclusões de afastamentos dos funcionários.

Apresentação das Informações

Ao aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

Lista de Afastamentos

Ao obter a lista de funcionários, temos as colunas:

  • Status: Correspondente ao status do registro
    • Legenda verde, Tag 'NI' - Integrados
    • Legenda azul, Tag 'IN' - Não integrados
    • Legenda vermelha, Tag 'CI' - Com Inconsistências 
    • Legenda laranja, Tag 'AR' - Aguardando Retorno

  • Matrícula Ahgora: Codigo da coligada + Chapa do funcionário
  • Nome: Nome do funcionário
  • Tipo do afastamento: Tipo e descrição do afastamento
  • Dt. Início: Inicio do afastamento
  • Dt. Fim: Fim do afastamento
  • Movimento: Exclusão
  • Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a ahgora)


Serão listados 100 registros por página, ao final da página será mostrado o botão para "carregar mais resultados" .

Atenção: serão gravadas as exclusões dos afastamentos que possuam o status 'NI' - Integrados


Para realizar o envio, selecione o registro desejado e clique em "Integrar Exclusões" .



Ao integrar o registro, se ocorrer tudo certo, o registro será alterado para 'Aguardando Retorno'. Basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.


Ao final da atualização do status, o registro será alterado:

'IN' - Integrado: o registro foi integrado com sucesso.


'CI' - Com Inconsistências: Registro com erro fica com a legenda em vermelho, e você pode consultar o erro, na opção status que está localizada ao clicar nos 3 pontinhos na parte direita da tabela.


Erro é apresentado na tela

Após a realização da ativação da integração com a Ahgora, o sistema começa a registrar automaticamente os novos eventos de admissão, alteração e exclusão relacionados aos funcionários e seus afastamentos. Para o envio a Ahgora.

Para realizar o agendamento desses envios acesse: Acesse RH | Folha de pagamento | Configurações | Parametrizador | 06.02 - Integrações | 06.02.11 - Ahgora.

Na aba Agendamento, você pode programar a integração dos registros que foram gravados para ocorrerem automaticamente, sem a necessidade de interação do usuário, tornando o processo mais dinâmico e produtivo. Isso funciona com o JobServer configurado para execução em modo 3 Camadas. Para mais informações sobre a configuração, clique aqui.

Para consultar os envios basta acessar RH | Folha de pagamento | Ambiente | Gerenciador de Jobs.

Serão criados dois jobs FopEnviarFuncionariosAfastamentosAhgoraProcess (envio dos funcionarios/afastamento e exclusões) e FopAtualizarStatusAhgoraProcess (Solicitação de atualização de status);



Para gerar as credenciais de Resultados para cadastro na Ahgora 

  1. Realize a configuração do DefaultDB. Informações em : Configurando DefaultDB
  2. Usuário e senha que serão fornecidos: Criar um usuário do sistema Folha de pagamento que possua permissão (01.06 - Ahgora), conforme aba "Parametrização"
  3. API para recebimento da apuração é composta por servidor: maquina onde o RM está instalado + ApiPort do host e o caminho fixo "/api/rh/v1/ahgora/results".                                                    Exemplo: http://servidor:ApiPort/api/rh/v1/ahgora/results 
  4. API para listagem de sindicatos é composta por servidor: maquina onde o RM está instalado + ApiPort do host e o caminho fixo "/api/rh/v1/ahgora/sindicatos".                                                    Exemplo: http://servidor:ApiPort/api/rh/v1/ahgora/sindicatos
  5. API para listagem de eventos/verbas é composta por servidor: maquina onde o RM está instalado + ApiPort do host e o caminho fixo "/api/rh/v1/ahgora/verbas".                                                  Exemplo: http://servidor:ApiPort/api/rh/v1/ahgora/verbas


IMPORTANTE:

  • Método de autenticação Basic;
  • Será utilizado método post para entrega de dados;
  • Ao criar a URL, liberar porta para acesso externo;
  • Caso tenha restrição de IPs, liberar para a lista abaixo, para entrega da apuração pelo PontoWeb:


Após a apuração do ponto na Ahgora, realize o envio para o RM das informações.

O RM guardará as informações recebidas em Folha Mensal | Consulta | Consulta Movimento da Integração.

 


Poderá ser encontrada com o tipo de lançamento Ahgora.


Caso o parâmetro "utiliza controle de faltas para cálculo de avos" esteja marcado, o sistema guardará as faltas no histórico de faltas.


Acesse Administração de pessoal | Funcionários | Anexos | Movimento | Controle de Faltas para Cálculo de Avos.


Para processar os eventos para a folha de pagamento será necessário o processamento no grupo de eventos com o novo tipo criado. Acesse Folha Mensal | Lançamentos | Grupo de eventos.


Selecione o grupo de eventos que irá lançar o movimento e clique em editar.


Marque o parâmetro "Lançar eventos da integração com outros aplicativos" na aba Identificação.


Será criado a aba "Integração com outros aplicativos ", selecione a nova integração "TOTVS Ahgora" e faça o lançamento.


Verifique que os valores foram lançado corretamente para o envelope de pagamento.

Importante:

    • Caso seja necessário remover algum evento, será preciso realizar uma nova carga de envio dos eventos da Ahgora. Em seguida, será necessário reprocessar os passos descritos anteriormente para garantir a correção dos lançamentos no envelope de pagamento.
    • Sempre que a integração for processada, o sistema substituirá os eventos existentes com base nos seguintes campos: coligada, chapa, ano, mês e origem do evento.


A localização é uma propriedade criada no envio do funcionário.

Para possibilitar o envio deste campo é necessário a vinculação de fórmulas através do menu RH | Folha de pagamento | Configurações | Parametrizador | 06.02 - Integrações | 06.02.11 - Ahgora | Aba Fórmula para Localizações. 


ATENÇÃO:

  • Caso não seja definida nenhuma localização, não será enviada a propriedade 'localizacoes' no json do funcionário.
  • Para o desenvolvimento das fórmulas será possível utilizar funções retornando campos do cadastro do funcionário ou a criação de novos campos, desde que estes retornem em string até 100 caráteres.
  • Campos strings do banco que possuem mais de 100 caracteres serão truncados.
  • O gatilho não será acionado se o contexto da fórmula for alterado. Se for necessário fazer alguma alteração, crie uma nova fórmula e substitua a atual.


Exemplo de criação de Fórmula:



Após a vinculação das fórmulas no parametrizador, sempre que houver integração de um funcionário (Inclusão/Alteração) as localizações serão enviadas.





1 - FUNCIONÁRIOS

DESCRIÇÃO NA AHGORACAMPO DA TABELA RMDESCRIÇÃO | REGRA
Identificação do colaboradorPFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPAColigada + Chapa
Chapa do Funcionário.
Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
Não pode haver matricula repetida na mesma coligada.
Nome do FuncionárioPPESSOA.NOMENome do Funcionário, ou nome do chefe externo.
É permitido acentuação e caracteres especiais.
Nome SocialPPESSOA.NOMESOCIAL

Para colaboradores que possuem Nome Social, o json será gerado conforme o detalhamento abaixo:

  • "nome": "NOME SOCIAL",
  • "checkbox_nome_social": true,
  • "nome_registro": "NOME"
PIS do FuncionárioPFUNC.PISPASEPNumero do PIS do Funcionário.
Enviar somente números.
Quando não houver, deverá preencher o campo "sem_pis" com true
Matrícula do E-SocialPFUNC.MATRICULAESOCIALMatricula do eSocial
Data em que o Funcionário foi AdmitidoPFUNC.DATAADMISSAOData de Admissão. DD/MM/AAAA
Para o chefe externo deverá ser a data de inicio.
Data de DemissãoPFUNC.DATADEMISSAOData de Demissão. DD/MM/AAAA
Transferência do tipo "5" não é considerado como demissão, mandar esse campo em branco para esse tipo.
Para o chefe externo deverá ser a data fim
Localizações do funcionárioFormula na tela do processoAdicionar um campo na interface onde o usuário possa informar uma fórmula personalizada. Este campo será aberto, permitindo que qualquer campo do cadastro do funcionário seja utilizado. A funcionalidade visa facilitar a criação de filtros e a geração de relatórios no sistema Ahgora. Trata-se de um campo flexível, definido pelo usuário, que oferece maior liberdade e precisão na manipulação de dados e relatórios.
Código da escala/ turno do funcionário
PFHSTHOR.CODHORARIO		Horário do Funcionário - Histórico Horário
Preencher com o último existente no histórico de horário.
Coligada + Código
Data da alteração de escala/turnoPFHSTHOR.DTMUDANCAData da Mudança do Horário do Funcionário.
Preencher com o último existente no histórico de horário.
Tipo de Escala de TrabalhoNÃO ENVIARNão existe essa informação na folha de pagamento.
Carteira de TrabalhoPPESSOA.CARTEIRATRAB
PPESSOA.SERIECARTTRAB
PPESSOA.UFCARTTRAB		Carteira de Trabalho
Concatenar os 3 campos (numero, série e UF), separando os campos com barra "/". Exemplo: 9999/999/MG
Título do CargoPHSTFCO.CODFUNCAOFunção do Funcionário - Histórico de Função
Preencher com o último existente no histórico de função.
Concatenar o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 001-ANALISTA DE SISTEMAS
Descrição do departamento do FuncionárioPFUNC.CODSECAOSeção do funcionário
Concatenar o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 01.01.03-DEPARTAMENTO PESSOAL
Gênero do FuncionárioPPESSOA.SEXOSexo do Funcionário.
Preencher com F ou M.
E-mail do FuncionárioPPESSOA.EMAILE-mail do funcionário.
Múltiplos vínculos ter um e-mail por funcionário, não pode ser repetido.
CPF do FuncionárioPPESSOA.CPFCPF do Funcionário.
Preencher sem caracteres. Exemplo: 11122233344.
Para chefe externo busca tbm o CPF
RG do FuncionárioPPESSOA.CARIDENTIDADECarteira de Identidade.
Preencher apenas com o RG, podendo ter caracteres.
Exemplo: M-7.7777
CNPJ da filial do FuncionárioPSECAO.CGC (JOIN) PFUNC.CODSECAOCNPJ da Seção do funcionário.
Preencher apenas com números, sem caracteres.
Data da atribuição do CNPJ da empresa ao funcionárioPFUNC.DTTRANSFERENCIAData da Transferência entre filiais ou coligada.
Código do centro de custo do funcionárioPSECAO.NROCENCUSTOCONTColigada + Código do Centro de Custo da Seção do Funcionário.
Regime de Trabalho do FuncionárioDE/PARA NO PARAMETRIZADOR DO RM

É realizado um DE/PARA interno pelo produto, considerando os campos:

  • Tipo de Recebimento
  • Código Recebimento
  • Categoria

Veja o mapeamento do DE/PARA no item 1-1 abaixo.

Data de Nascimento do FuncionárioPPESSOA.DTNASCIMENTOData de Nascimento. DD/MM/AAAA
Data de Alteração de CargoPHSTFCO.DTMUDANCAData da Mudança da Função do Funcionário.
Preencher com o último existente no histórico de função.
Definição de carga horáriaPFUNC.JORNADA_MENSALJornada Mensal do Funcionário.
Preencher com a quantidade de horas mensais. Exemplo: 220
Ponto ObrigatórioPFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.UTILIZAPONTOEnviar true ou false.
Data de troca da elegibilidade do registro de pontoPFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.DTMUDANCAEnviar a data quando passou a utilizar ponto, ou quando deixou de utilizar ponto.
Matrícula Chefia ImediataPFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPA

Coligada + Chapa do chefe/supervisor do funcionário ou código do chefe/supervisor externo.

Para identificar o chefe/supervisor, é feita a verificação nas seguintes tabelas:

  • Chefe/Supervisor interno (quando o chefe/supervisor é um funcionário): PSUBSTCHEFE e PSUBSTSUP

  • Chefe/Supervisor externo (quando o chefe/supervisor não é funcionário): PCHEFEEXTERNO e PSUPERVEXTERNO

Nome Chefia ImediataPFUNC.NOME

Nome do chefe/supervisor do Funcionário, ou nome do chefe/supervisor  externo.
É permitido acentuação e caracteres especiais.

Para identificar o chefe/supervisor, é feita a verificação nas seguintes tabelas:

  • Chefe/Supervisor interno (quando o chefe/supervisor é um funcionário): PSUBSTCHEFE e PSUBSTSUP

  • Chefe/Supervisor externo (quando o chefe/supervisor não é funcionário): PCHEFEEXTERNO e PSUPERVEXTERNO

e-mail Chefia ImediataPPESSOA.EMAIL

E-mail do chefe/supervisor do funcionário ou e-mail do chefe/supervisor  externo do funcionário.

Para identificar o chefe/supervisor, é feita a verificação nas seguintes tabelas:

  • Chefe/Supervisor interno (quando o chefe/supervisor é um funcionário): PSUBSTCHEFE e PSUBSTSUP

  • Chefe/Supervisor externo (quando o chefe/supervisor não é funcionário): PCHEFEEXTERNO e PSUPERVEXTERNO

Código do SindicatoPFUNC.CODSINDICATOCódigo do Sindicato do funcionário
Data da alteração do código do sindicatoPFSINDIC.DTMUDANCAData da mudança do Sindicato do Funcionário.
TelefonePPESSOA.TELEFONE2Número do Telefone Celular. Permite caracteres especiais.
PisPFUNC.PISPASEPPreencher com true quando não tiver o PIS cadastrado e false quando tiver PIS cadastrado.
codInternoPFUNC.CHAPAColigada + Chapa
Chapa do Funcionário.
Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
Não pode haver matricula repetida na mesma coligada.
matricula_anteriorPFUNC.CHAPAORIGEMPreencher com a chapa do registro demitido.
Este campo deve ser preenchido quando houve transferência do tipo "5" e o funcionário ativo tiver uma nova chapa.
Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros.PFUNC.SALARIO / PFUNC.JORNADASalario hora
Valor do salário do colaboradorPFUNC.SALARIOSalario do funcionário


1-1 - MAPEAMENTO (DE/PARA) DO CAMPO REGIME DE TRABALHO DO FUNCIONÁRIO

DESCRIÇÃO NA AHGORARM - CAMPO TIPO DE RECEBIMENTO
autonomoA - Autônomo
CLTN - Normal (Exceto para Categoria 106 ou Tipo de Recebimento H)
R - Rural ou
U - Outros ou
I - Cedido ou
V - Contrato verde/Amarelo ou
X - Expatriado
comissionadoO - Comissionista ou
M - Misto
conselheiroC - Conselheiro
estagiarioT - Estagiário
estatutarioE - Estatutário
folhaconfidencialD - Diretor
horistaN - Normal e Tipo de Recebimento H
intermitenteN - Normal e Categoria 106
menoraprendizZ - Aprendiz
pensaovitaliciaS - Pensionista ou
W - Beneficiário
rdaNão tem mapeamento no RM
temporarioP - Temporário ou
B - Temporário ou
F - Temporário/Comissionista
terceirizadoNão tem mapeamento no RM


2 - AFASTAMENTOS

DESCRIÇÃO AHGORACAMPO DA TABELA RMDESCRIÇÃO | REGRA
Identificação do colaboradorPFHSTAFT.CHAPA
PFUFERIASPER.CHAPA		Coligada + Chapa
Matricula do Funcionário.
Busca da tabela de Afastamento e de Férias.
Motivo do AfastamentoPFHSTAFT.TIPO ou
F quando for férias		Coligada + Tipo de Afastamento.
Quando for férias enviar F
Terá um cadastro prévio na AHGORA igual do RM.
Data e/ou hora Inicial do AfastamentoPFHSTAFT.DTINICIO
PFUFERIASPER.DATAINICIO		Data inicio do afastamento ou do gozo das férias.
Informar a hora 00:00. YYYY-MM-DDTHH:MM
Data e/ou hora Final do AfastamentoPFHSTAFT.DTFINAL
PFUFERIASPER.DATAFIM		Data inicio do afastamento ou do gozo das férias. YYYY-MM-DDTHH:MM
Informar 24:00 quando for o dia integral. Caso não tenha data fim, deverá enviar vazio. A Ahgora irá preencher com da fim 31/12/2050, quando chegar vazio.
Código interno do AfastamentoCHAVE

Informar a chave única para definir se a operação será de inclusão ou alteração. Verificar se a chave pode ser composta por Coligada + Chapa + Data de Início.

Tratativa na Ahgora: Se a chave já existir, o sistema substitui; caso contrário, realiza a inclusão.


3 - RESULTADO

CAMPO DA TABELA RMDESCRISÇÃO NA AHGORADESCRIÇÃO | REGRA
PFMOVTEMP.CHAPAmatriculaPode ser alfanumérica
Campo matrícula
PFMOVTEMP.ANOCOMPanocomPadrão AAAA
PFMOVTEMP.MESCOMPmescomPadrão MM
Exemplo: Janeiro enviar 01
-campoAdicionalInformação do campo adicional no PW
Não é obrigatório
PFMOVTEMP.;CODEVENTOrubricaSerá cadastrado no PW igual o sistema de destino
PFMOVTEMP.HORA
PFMOVTEMP.REF		Horas ou Referencia

Poderá enviar em horas ou dias, dependente da configuração do evento no RM.

Exemplo:

    • Dias: 3 dias => enviar 3. Número inteiro.
    • Horas: 1h30min => enviar 1,30. As horas são sexagesimal (separador ",") 

ATENÇÃO: Ao salvar a hora neste campo, o sistema realiza a conversão automática de horas para minutos.

Exemplo: Caso o Ponto Web Ahgora envie 1,04 horas, ao gravar na tabela PFMOVTEMP.HORA, o sistema fará o seguinte cálculo de conversão:

      • 1 hora = 60 minutos

      • 0,04 horas = 4 minutos

      • Total: 64 minutos


Esse valor (64) será salvo no campo PFMOVTEMP.HORA. No entanto, na visualização do menu Folha Mensal | Consulta | Consulta Movimento da Integração, continuará aparecendo como 1,04, pois o sistema converte os minutos de volta para o formato hora.decimal apenas para exibição.


4 - LISTAGEM DE EVENTOS/VERBAS

CAMPO DA TABELA RMDESCRISÇÃO NA AHGORADESCRIÇÃO | REGRA
PEVENTO.CODIGOCódigo da rubricaCampo alfanumérico.
PEVENTO.DESCRICAODescrição da rubricaDescrição do evento.
GCOLIGADA.CGCCNPJ da empresaCNPJ da coligada.
PEVENTO.PROVDESCBASECategoria da rubrica

Provento/Desconto - Utilizado para compor campo 'categoria' da api 'api/rh/v1/ahgora/verbas'; PEVENTO.PROVDESCBASE + '-' + PEVENTO.VALHORDIAREF).

Exemplo: 'Provendo-Valor'.

PEVENTO.VALHORDIAREFCategoria da rubrica

Valor/Hora/Dia/Referência - Utilizado para compor campo 'categoria' da api 'api/rh/v1/ahgora/verbas'; PEVENTO.PROVDESCBASE + '-' + PEVENTO.VALHORDIAREF).

Exemplo: 'Provendo-Valor'.


5 - LISTAGEM DE SINDICATOS

CAMPO DA TABELA RMDESCRISÇÃO NA AHGORADESCRIÇÃO | REGRA
PSINDIC.CODIGOCódigo do sindicatoCampo alfanumérico
PSINDIC.NOMEDescrição do sindicatoNome do sindicato
GCOLIGADA.CGCCNPJ da empresaCNPJ da coligada

Vídeos RM

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