01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

O estabelecimento possui o Plano de Lotação 1 com validade de 01/01/0001 a 31/12/2023 e o Plano de Lotação 2, vigente a partir de 01/01/2024 até 31/12/9999.

Durante a importação de funcionários (FP6600) com data de admissão em 01/10/2013, foi criado o histórico de Unidade de Lotação de 01/10/2013 a 31/12/2023 para o Plano de Lotação 1, que era o plano vigente na data da admissão.

Em seguida, foi incluída manualmente uma Entrada por Transferência em 01/01/2024. Isso gerou uma divergência no histórico de Unidade de Lotação, ficando da seguinte forma:

• Plano de Lotação 1
  Início: 01/10/2013 — Fim: 31/12/2023
• Plano de Lotação 1
  Início: 01/01/2024 — Fim: 31/12/2023

03. SOLUÇÃO

Foram implementados ajustes para que, ao incluir manualmente uma Entrada por Transferência, caso o Plano de Lotação atual do funcionário seja diferente do Plano de Lotação vigente do estabelecimento, o sistema apresente uma validação com a seguinte mensagem:

Plano de Lotação atual (1) do funcionário não corresponde ao Plano de Lotação ativo (2) em Manutenção Complemento RH (FP0570 – pasta Plano Lotação). Antes de lançar uma Entrada por Transferência, atualize a Unidade de Lotação do funcionário (FP1350 – pasta Unidade de Lotação), incluindo a Unidade de Lotação para o mesmo Plano de Lotação que está ativo.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Não se aplica. 

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

Não se aplica.

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