Registro de Ponto - Tempo de Guarda - REP-P e REP-A

É importante iniciar esse documento, conceituando ambos os registros eletrônicos de ponto mencionados pergunta inicial:

• Registro Eletrônico de Ponto (A): Conjunto de equipamentos e programas de computador que como funcionalidade o registro da jornada do empregado, ele somente pode ser utilizado quando autorizado por convenção sindical ou acordo coletivo do trabalho. 
• Registro Eletrônico de Ponto (P): Sistema composto por coletores de marcações, armazenamento de registro de ponto e pelo programa de tratamento do registro de ponto, O REP-P é o programa (software) utilizado exclusivamente para o registro de jornada e com capacidade para emitir documentos decorrentes da relação do trabalho e realizar controles de natureza fiscal trabalhista, referentes à entrada e à saída de empregados nos locais de trabalho.

Ambos os sistemas apresentados devem registrar fielmente às marcações efetuadas pelo trabalhador, e jamais permitir alterações desses registros coletados, Além de como também não pode permitir nenhum tipo de restrição de horário para a marcação. 

No âmbito do direito do trabalho, é pregado o tempo de guarda, que corresponde ao período onde o empregador deve ter armazenado, além de possuir acesso a determinados documentos, esse tempo pode variar de 1,2,5, 10 ou mais anos. 

Para os registros de pontos eletrônicos regulamentados pala através da Portaria nº 671/2021, temos as seguintes disposições referente ao tempo de guarda, no ANEXO IX REQUISITOS DO REGISTRADOR ELETRÔNICO DE PONTO VIA PROGRAMA - REP-P, Referente ao REP-A não foi incluído norma específica na portaria.