CONTEÚDO

1. Visão Geral
2. Ações relacionadas ao Cadastro de Postos
3. Parâmetros relacionados
   
4. Tabelas utilizadas

01. VISÃO GERAL

Movimentação de Postos (ORGA030)

Esta rotina tem por objetivo registrar e ocupar cada posição aprovada na rotina movimentação de departamento.
Para cada posto registra-se a função, o tipo de posto, referência de tabela salarial, salário, custo etc. O posto pode ou não estar ocupado, quando ocupado é relacionado a um registro de ocupantes do posto, conforme cadastro de Funcionários ou de Participantes.

Cada posto de trabalho é gerado a partir das solicitações aprovadas na arquitetura de movimentação de departamento.

O posto é um código único dentro do departamento e a partir de sua criação obtém-se o código da função a que se refere, respectiva descrição, código do centro de custo com carga inicial do departamento, o responsável, data de criação, código da classe salarial, tipo do posto que determina se é uma vaga efetiva ou temporária, o período estabelecido para especificar o controle da longevidade do posto, o seu custo por salário, benefícios e encargos.

Para cada funcionário alocado ao posto, é possível registrar a desocupação, o congelamento, cancelamento e solicitação de aumento, conforme opções de Ações Relacionadas.

Se o ocupante do posto for um funcionário, este terá o campo RA_POSTO na tabela SRA, preenchido com o código do posto.

02. Ações relacionadas ao Cadastro de Postos

Admissão de funcionário

Quando o parâmetro MV_ORGCFG está como 1 (controle de posto), o sistema gera mensagem de advertencia, caso tente admitir um funcionário que não tenha um posto amarrado a um departamento e que esteja relacionado também à uma visão (RDK).

Ativado o parâmetro MV_IORGRSP, na inclusão de um funcionário, será aberto uma tela onde o usuário deve selecionar a vaga para o qual será admitido. Assim que for informado o código da vaga, é trazido o posto, centro de custo, departamento, cargo e função associado à vaga selecionada anteriormente.

Quando não há integração entre o SIGAORG e SIGARSP, é exibida uma tela onde o usuário deve informar o departamento e o posto.

Em qualquer um dos dois casos, ao efetuar a gravação dos dados do funcionário, o processo de ocupação do posto pelo funcionário (como titular do posto) será efetuado, ou seja, as tabelas de Ocupantes do Posto (RCX) e Movimento de Postos (RBU) serão atualizadas.

Aumento de Posto

Quando a quantidade de ocupação do posto for 1, este posto será considerado como “Individual”, quando esta quantidade for maior que um, o Tp. Posto passará de “individual” para “Genérico”.

Desocupação de Postos

Por padrão do sistema, ao calcular uma rescisão o posto será desocupado, mesmo selecionada a opção Nova Contratação= Não.

Para alterar o status do posto com a opção “cancelado” ou “congelado”, deverá realizar a manutenção manual pelo módulo SIGAORG através da rotina Cadastro Movimento de Postos.

Substituto do posto

O campo Substituto (RCX_SUBST) é utilizado para alterar o responsável do Posto que poderá gerenciar ou não as equipes de hierarquia.

O sistema apresenta os postos que estão Movimentados e criados anteriormente pela Movimentação de Departamentos, cada posto tem a possibilidade de ter como Responsável 1 pessoa no qual poderá ser responsável ou não por Equipes na Hierarquia.

Ao Selecionar a opção de Atualizar temos a possibilidade de efetuar as Movimentações do Posto (Ocupar, Desocupar, Congelar, Cancelar e Solicitar mais postos).

Para utilização da Hierarquia no Portal Gestão Capital Humano o sistema entende que somente o líder que não está como substituto e ocupante principal do posto deverá ter acesso às informações de solicitações da equipe.

Mudança de Departamento

Para efetuar a troca de departamentos, exibe os departamentos disponíveis na consulta padrão RD4ORG durante o processo de transferência (GPEA180). 

Os postos (RCL) disponíveis para alocar o funcionário, serão filtrados pelo departamento escolhido.

03. Parâmetros relacionados

Principais Parâmetros

04. TABELAS UTILIZADAS

RCL - Cadastro de Postos

RBU - Movimentação de Postos

SQB - Cadastro de Departamentos

SRA - Cadastro de Funcionários

RD0 - Pessoas/Participantes

SQS - Cadastro de Vagas

RD4 - Itens de Visões