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As ocorrências são divergências apuradas no momento do cálculo do ponto eletrônico.

Deve-se informar quais os tipos de ocorrências que serão impressas no relatório. 

Abaixo detalhamos as ocorrências positivas que são geradas pelo do cálculo do ponto eletrônico.

• Hora Extra: gerada quando o funcionário trabalhou fora do horário de expediente e esta já foi autorizada no sistema.
• Lancto Positivo Banco Horas: gerada quando o funcionário trabalhou fora do horário de trabalho, e a empresa utiliza Banco de Horas.
• Hora Usada na Compensação: gerada apenas quando a categoria de ponto do funcionário possui tratamento de horário Flexível e, as horas positivas do dia foram compensadas com as horas de ausência.
• Hora Extra não Autorizada: gerada quando o funcionário trabalhou fora do horário de expediente e esta ainda não foi autorizada.
• Hora Interjornada: gerada quando o funcionário trabalha durante o período em que deveria estar descansando para cumprimento da interjornada.
• Perman Motivo Particular: gerada quando o funcionário permaneceu na empresa além de seu horário de trabalho e não estava prestando serviço a empresa.
• Horas Plantão: gerada quando a empresa utiliza o plantão de pessoas que ficam à disposição da empresa quando ocorrer algo de extraordinário. 

Caso não seja selecionada nenhuma das opções:

As ocorrências são divergências apuradas no momento do cálculo do ponto eletrônico.

Deve-se informar quais os tipos de ocorrências que serão impressas no relatório. 

Abaixo detalhamos as ocorrências negativas que são geradas pelo do cálculo do ponto eletrônico.

• Lancto Negativo Banco Horas: gerada quando o funcionário não trabalhou no seu horário de trabalho, e a empresa utiliza Banco de Horas.
• Atraso 1º Período: gerada quando o funcionário chega atrasado no início do horário.
• Saída Durante 1º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa durante o horário de trabalho e retorna antes do intervalo de refeição.
• Saída Antec 1º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa antes do intervalo de refeição e só retorna após intervalo.
• Hora Compensada do Dia: gerada apenas quando a categoria de ponto do funcionário possui tratamento de horário Flexível e, as horas negativas do dia foram compensadas com as horas positivas.
• Falta 1º Período: gerada quando o funcionário não trabalha do horário de início até o intervalo de refeição.
• Atraso 2º Período: gerada quando o funcionário se atrasa para retornar do intervalo de refeição.
• Saída Durante 2º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa durante o horário de trabalho e retorna antes do final do expediente.
• Saída Antec 2º Período: gerada quando o funcionário sai da empresa antes do final do expediente.
• Falta 2º Período: gerada quando o funcionário não trabalha do intervalo de refeição até o final do expediente.
• Falta Dia Integral: gerada quando o funcionário não trabalha o dia inteiro.
• Batida sem Par: O sistema sempre trabalha com Batidas Pares, portanto sempre que o sistema identificar batidas ímpares para um dia, sempre irá ocorrer esta divergência.

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Se foi selecionada alguma Situação de Batida: serão impressas no relatório as divergências de todas as ocorrências positivas que ocorreram no período indicado pelas Situação de Batida selecionadas.Situação Batida

As situações da Batida representam o momento em que as ocorrências que representam horas positivas (hora extra, lançamento positivo banco de horas, hora usada na compensação, hora extra não autorizada ou permanência motivo particular)  ocorreram.

Assinalar os tipos de situações que serão impressas no relatório. Podem ser assinaladas quantas forem necessárias.

Abaixo detalhamos as situações de batidas que são geradas pelo cálculo do ponto eletrônico.

• Trab Antes Expediente: gerada quando o funcionário trabalha em um horário antes do expediente normal.
• Trab Durante Intervalo: gerada quando o funcionário trabalha durante o horário de intervalo da sua jornada.
• Trab Após Expediente: gerada quando o funcionário trabalha em um horário após o expediente normal.
• Trab em Dia Compensado: gerada quando o funcionário trabalha em um dia que já foi compensado.
• Trab em Dia Repouso: gerada quando o funcionário trabalha em um dia de repouso.
• Trab em Dia Feriado: gerada quando o funcionário trabalha em um dia de feriado.
• Trab em Dia Licença: gerada quando o funcionário trabalha em um dia de licença. 
• Trab em Dia Ponte: gerada quando o funcionário trabalha em dia ponte para o feriado.

Informar o código das situações de afastamento a serem impressas no relatório.

Podem ser informadas quantas situações forem necessárias.