Histórico da Página
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- Grau de Instrução (ver detalhes em Manutenção Grau de Instrução).
- Meio de Divulgação (ver detalhes em Manutenção Meio de Divulgação).
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Objetivo da tela: | Permitir efetuar de forma direta a manutenção dos Cargos Indicados para o candidato externo. Após análise dos diversos elementos curriculares é que habitualmente será efetuada com a devida segurança, a indicação dos cargos para os quais o candidato estará apto a concorrer na organização.
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Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Formação Formar Cargos Indicados | A finalidade deste botão é possibilitar Inserir os Cargos Indicados para candidato externo. (Ver detalhes Botão Formação Cargos Indicados). |
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Cargo Indicado Candidato - Botão Formar Cargos Indicados
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir o relacionamento dos Cargos da empresa para os Cargos indicados para o candidato previamente cadastrado. Os cargos provêm do |
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módulo Cargos e Salários, onde já estão devidamente cadastrados. |
Observar a utilização dos Botões de Formação antes de efetuar a “indicação” dos cargos ao candidato.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Botão Detalhar Cargo Empresa X Candidato | A finalidade deste botão é possibilitar ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. (Ver detalhes Botão Detalhar Cargo Empresa X Candidato). |
Botão Comparativo Cargo X Candidato | Permite ao usuário avaliar de uma forma direta algumas características importantes da empresa, em comparação com os mesmos elementos do candidato. (Ver detalhes Botão Comparativo Cargo X Candidato). |
Botão Inverte Classificação e Botão Faixa | Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa). |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes cargos farão parte dos cargos indicados para o candidato externo. |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão. |
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RS0050A - Botão Detalhar Cargos Empresa X Cargos Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Permitir ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. Para tanto basta observar na subdivisão superior da tela (à esquerda e à direita).
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Inverte Classificação e Botão Faixa | Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa). |
O Botão Detalhar Cargos Empresa X Cargos Candidato, possibilita ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. Para tanto basta observar na subdivisão superior da tela (à esquerda e à direita).
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Cargo Indicado Candidato - Botão Comparativo Cargo X Candidato
Objetivo da tela: | Permitir fazer um comparativo do candidato com o cargo definido pela empresa.
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Botão Comparativo Cargo X Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Descr Cargo | Permite ao usuário consultar a descrição completa do cargo que está sendo analisado. Caso a empresa utilize a descrição por itens, será apresentado nesta tela os itens da descrição do cargo. |
Obs Recrut | Permite ao usuário consultar a observação que foi registrada quando do cadastramento do candidato. |
Na parte esquerda da tela são exibidos os dados do Cargos da Empresa e a direita os dados correspondentes ao Candidato.
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a observação que foi registrada quando do cadastramento do candidato. |
Candidato Externo - Pasta Documentos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar os documentos apresentados pelo candidato, onde o sistema permitirá que sejam cadastrados todos, sendo que |
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serão exigidos |
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aqueles definidos |
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como obrigatórios |
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para candidato (ver detalhes |
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em Manutenção de Parâmetros Recrutamento e Seleção). Os documentos também serão utilizados em procedimentos posteriores, envolvendo os candidatos externos (ver detalhes em |
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Gerar Pessoa Física Candidato Externo). Ver detalhes em |
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Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Botão Incluir Documentos Candidato | Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se o mesmo já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta através do pelo botão Modificar. (Ver detalhes Botão Incluir Documentos Candidato).
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Candidato Ext Documentos - Incluir Documentos Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Ao clicar neste botão será exibida tela composta de diversas pastas (documentos), estando todas “habilitadas”, independente do critério de obrigatoriedade do preenchimento.
Pasta Doctos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Permitir inserir os documentos do candidato. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Campo: | Descrição: | |||||
País | Este campo não é habilitado. A informação do mesmo é exibida conforme o País informado no Parâmetro Recrutamento Seleção quando candidato for de origem Brasileiro ou Naturalizado. Quando candidato for de origem Não Naturalizado a informação exibida será a do País de Nascimento (informado na Pasta Pessoais).
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C.P.F. | Preencher com o número do documento. | |||||
Carteira Profissional | Preencher com o código da carteira profissional (cpts). | |||||
Série | Preencher com a série da cpts. | |||||
UF | Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom. | |||||
Data Emissão | Preencher com a data em que o documento foi emitido. | |||||
PIS | Preencher com o número do PIS. | |||||
Data Emissão | Preencher com a data de emissão do documento. | |||||
Banco Depósito Líquido | Preencher com o número do banco (poderá utilizar recurso de Zoom). | |||||
Agência Depósito Líquido | Preencher com o número do agência (poderá utilizar recurso de Zoom). | |||||
Conta Corrente | Preencher com o número da conta corrente do candidato. | |||||
Dígito | Preencher com o dígito da conta corrente do candidato. |
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Pasta Identidade
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição: |
Carteira Identidade | Preencher com o código da carteira de identidade. |
Órgão Emissor | Preencher com a sigla do órgão emissor. |
UF | Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom. |
Emissão Identidade | Preencher com a data em que o documento foi emitido. |
Tipo Visto | Indicar o tipo de visto quando se tratar de estrangeiro (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
Ident Estrangeiro | Preencher com o código da identificação estrangeira do candidato. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
Validade Identificação | Preencher com a data de validade da identificação. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
Ano Chegada | Preencher com o ano de chegada ao país. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
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Pasta Dados Gerais
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Campo: | Descrição: |
Título Eleitor | Preencher com o número do título de eleitor. |
Zona | Preencher com o número da zona do título de eleitor. |
Seção | Preencher com o número da seção do título de eleitor. |
Cidade | Preencher com a cidade onde foi expedido o título de eleitor. |
UF | Preencher com a unidade federativa em que foi expedido o título (poderá utilizar recurso de Zoom). |
Habilitação | Preencher com o número da carteira de habilitação (motorista). |
UF | Preencher com a unidade federativa em que foi expedida a habilitação (poderá utilizar recurso de Zoom). |
Data Emissão | Preencher com a data de emissão do documento. |
Data Validade | Preencher com a data de validade do documento. |
Categoria Habilitação | Indicar categoria da habilitação (sistema sugere “A”). |
Certificado Reservista | Preencher com o número do documento. |
Região Militar | Preencher com o número da região do documento. |
Série | Preencher com o número da série do documento. |
Circunscrição | Preencher com circunscrição do documento. |
Tipo Documento Militar | Indicar o tipo do documento (o sistema sugere Carteira Reservista). |
Candidato Externo - Pasta Referência
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar as informações contendo as referências do candidato externo |
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Incluir Referência Candidato | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as referências do candidato externo para um futuro contato se necessário. (Ver detalhes Botão Incluir Referência Candidato). |
Referências Candidato - Botão Incluir Referências do Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados das referências do candidato. |
Candidato Externo - Pasta UF
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Objetivo da tela: | Permitir registrar as informações das localidades onde o candidato pretende trabalhar. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Incluir | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as localidades onde o candidato externo pretende trabalhar. (Ver detalhes Botão Incluir Localidade para o Candidato). |
RS0027N - Botão Incluir Localidade para o Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados da localidade pretendida pelo candidato. |
Principais Campos e Parâmetros:
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