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Encargos Sociais
Neste etapa será configurado algumas definições para o cálculo de encargo sociais.
 
Parâmetros
Calcula salário maternidade conforme SEFIP
Com este parâmetro marcado, o sistema irá calcular a remuneração proporcional considerando o mês calendário (28, 29, 30 ou 31 dias), conforme o cálculo do SEFIP. O valor do salário maternidade será a base de licença maternidade dividido pelo número de dia do mês (de acordo com o parâmetro), multiplicado pelo número de dias de licença no mês.

Exemplo
Funcionário recebe R$500,00 e afastou no dia 20/03

Cálculo Salário Maternidade com o parâmetro marcado:
500/30 (número de dias do mês comercial) * 19 (dias trabalhados) = 316,67
500/31 (número do mês calendário) * 12 (dias de Licença) = 193,55
 
Cálculo Salário Maternidade sem o parâmetro marcado:
500/30 (número de dias do mês comercial) * 19 (dias trabalhados) = 316,67
500/30 (número de dias do mês comercial) * 12 (dias de Licença) = 200,00

Lança salário maternidade conforme SEFIP
Com este parâmetro marcado será lançado no movimento o evento com o código de cálculo 154 - Salário Maternidade Conforme SEFIP. Quando a licença ocorre em todos os dias do mês, o valor será igual à base de FGTS, o resultado desse cálculo será lançado no envelope através de um evento com o Código de Cálculo 154.
 
Atualização de FGTS obrigatória
Com este parâmetro marcado, obriga que seja feita a atualização do FGTS antes da Liberação de competência.
 
Atualiza manutenção de FGTS
 
 
 
Trunca valores de FGTS/INSS
Com este parâmetro marcado, no cálculo do FGTS e nos relatórios que demonstram os valores de FGTS, o sistema irá desprezar os valores existentes a partir da segunda casa decimal.
 
Usa AAS discriminado
Este parâmetro deverá será utilizado por usuários que emitem a relação de salários de contribuição com verbas discriminadas.
 
Utiliza Controle de Compensação na Guia de INSS
 
 
 
 

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