Histórico da Página
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No cadastramento do Candidato Externo serão preenchidas diversas telas com informações (sendo a grande maioria opcional), que poderão ser no seu conjunto referenciadas como o “curriculum” do candidato. Ao ser iniciado o processo o sistema irá atribuir um código numérico e ascendente, que será utilizado como “chave” ou “identificação” para o módulo de Recrutamento e Seleção.
Antes de se efetuar as inclusões ou atualizações das informações, é necessário que tenham sido previamente implementados os seguintes elementos:
- Grau de Instrução (ver detalhes em Manutenção Grau de Instrução).
- Meio de Divulgação (ver detalhes em Manutenção Meio de Divulgação).
Informações | ||
---|---|---|
| ||
Para eliminar um candidato este deve estar como situação de incompleto, ou seja, não possuir nenhum cargo indicado. |
...
Candidato Externo
Objetivo da tela: |
Descreva o principal objetivo da tela.
Candidato Externo
A tela base da função é a seguinte:
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Permitir cadastrar e manutenir o Candidato Externo. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Botão
Nome
Descrição
Ação: | Descrição: |
Inclui nova ocorrência | Quando acionado, permite inserir os dados do candidato externo. |
Alterar Origem Candidato | A finalidade deste botão e transformar o candidato Externo em candidato de Agência. |
Ele pode ser visualizado |
neste programa quanto no programa Candidato Agência Recrutamento (RS0009). (Ver detalhes Botão Alterar Origem Candidato). |
Etapas | Permite planejar e armazenar os resultados das etapas de seleção dos candidatos externos, independente da existência de requisição. Esta função possibilitará o processo de pré-seleção, onde o candidato será selecionado e ficará no aguardo do surgimento de vaga. Este botão é um atalho para o programa Etapas/Resultado Candidato (RS0767). (Ver detalhes do processo |
...
Botão Alterar Origem Candidato
Quando pressionando este botão, o sistema apresenta a tela abaixo onde deve-se relacionar o candidato à uma agência de recrutamento.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Campo | Descrição |
Agência Recruta | Inserir o código da Agência de Recrutamento para o qual o candidato será associado.
|
Candidato Agência | Inserir o código que o candidato tem na agência que o envio. Este campo é opcional.
|
Botões de Manutenção
Os Botões de Manutenção, Incluir, Modificar, Criar Cópia da Ocorrência Corrente, permitem o acesso às pastas que seguem.
Pasta Pessoais
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Candidato Externo - RS0027A - Pasta Pessoais
Objetivo da tela: | Permitir inserir os dados pessoais do candidato externo.
|
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Campo
Descrição
Candidato
Este campo é preenchido automaticamente pelo sistema. É mantido seqüência de código para candidato, independente se este é Externo, de Agência ou Interno.
Nome | Preencher com o nome completo do candidato. Esta informação é obrigatória. |
Data Nascimento/Idade | Preencher com data de nascimento do candidato. Esta informação é de preenchimento obrigatório. A idade é preenchida automaticamente pelo sistema, conforme a data de nascimento informada. Quando o usuário não sabe a data de nascimento do candidato, somente sua idade, esta pode ser informada, desta maneira o sistema usa a data de nascimento como dia 1º de janeiro do ano que resultar desta operação.
|
CPF |
CPF
Inserir a Identidade Federal (C.P.F.) do candidato. O formato deste campo é alterado conforme o País informado nos Parâmetros do Recrutamento e Seleção. E quando o candidato for de origem estrangeira (Não Naturalizado), é considerado o formato para o CPF do país de nascimento do candidato.
|
Origem | Indicar origem do candidato (sistema sugere brasileiro). |
Naturalidade | Inserir a cidade de nascimento do candidato. |
País Nascimento | Inserir o país (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
UF Nascimento | Inserir a unidade federativa (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
Religião | Inserir a religião (poderá ser utilizado recurso de Zoom) |
Estado Civil | Identifica qual estado civil o candidato será considerado. |
Raça/Cor |
Cútis
Identifica qual é a |
Raça/Cor do candidato. |
Altura | Preencher com a altura do candidato |
Peso | Preencher com o peso do candidato |
Tipo Sangue | Preencher com o tipo de sangue do candidato |
Fator RH | Identificar qual fator rh do candidato. |
Dependentes | Preencher com o número de dependentes do candidato, sendo que a princípio deverão ser considerados aqueles conforme interpretação legal. |
Sexo | Indicar o sexo do candidato (sistema sugere masculino). |
Fumante | Indicar se o candidato é fumante (sistema sugere não). |
Deficiência Auditiva | Indicar se o candidato é deficiente auditivo (sistema sugere não). |
Deficiência Física | Indicar se o candidato é deficiente físico (sistema sugere não). |
Deficiência Visual | Indicar se o candidato é deficiente visual (sistema sugere não). |
Doador Sangue | Identifica se o candidato é ou não doador de sangue. |
Manequim | Identifica o manequim do candidato. |
Nr Calçado | Identifica o nr do calçado do candidato. |
Candidato Externo - RS0027A - Pasta Endereço
Nas tabelas a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Objetivo da tela: | Permitir inserir as informações do endereço do candidato externo. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Campo
Endereço | Preencher com o endereço do candidato (campo opcional). |
Complemento | Preencher com o complemento do endereço do candidato (campo opcional). |
Número | Preencher com o número do endereço do candidato (campo opcional). |
Apartamento | Preencher com o número do apartamento do candidato (campo opcional). |
Ponto Referência | Preencher com o ponto de referência do endereço do candidato (campo opcional). |
CEP | Inserir o código de endereçamento postal do candidato (campo opcional). |
Bairro | Preencher com o bairro do endereço do candidato (campo opcional). |
Cidade | Preencher com a cidade do candidato. |
País | Inserir o país do endereço (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
UF | Inserir a unidade federativa do endereço (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
Inserir o e-mail do candidato (campo opcional). |
Telefone Contato | Inserir o telefone de contato do candidato (campo opcional). |
Ramal Contato | Inserir o ramal do telefone de contato do candidato (campo opcional). |
Contato | Inserir o nome da pessoa de contato do candidato (campo opcional). |
Telefone (residencial) | Inserir o telefone do candidato (campo opcional). |
Ramal (residencial) | Inserir o ramal do telefone residencial de contato do candidato (campo opcional). |
Fax | Inserir o fax do candidato (campo opcional). |
Candidato Externo - RS0027A - Pasta Gerais
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Na pasta Gerais consta entre outras informações aquela que trata da “indicação” do candidato, ou seja: se este foi indicado por algum funcionário da organização.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Objetivo da tela: | Permitir inserir as informações gerais do candidato externo. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Campo
Grau Instrução | Inserir o grau de instrução do candidato (poderá ser utilizado recurso de Zoom). Esta informação é de preenchimento obrigatório. |
Meio Divulgação Vaga | Inserir qual o meio de divulgação pelo qual o candidato tomou conhecimento da empresa e/ou de vagas oferecidas pela empresa, sendo que o sistema sugere a que foi informada nos parâmetros do recrutamento (poderá ser utilizado recurso de Zoom ) |
Entidade de Classe | Inserir a entidade de classe do candidato (campo opcional, podendo ser utilizado recurso de Zoom). |
Empresa (Indicação) | Inserir o código da empresa a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom |
Estabelecimento (Indicação) | Inserir o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes |
Matrícula (Indicação) | Inserir a matrícula do funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Pessoa Indicadora (Indicação) | Este campo fica desabilitado se a pessoa indicadora for um funcionário, desta forma o mesmo é preenchido automaticamente pelo sistema com o código da pessoa física. Se a pessoa indicadora não for funcionário, este campo deve ser preenchido pelo usuário com o código da pessoa física. A pessoa Física foi cadastrada no Módulo de Folha de Pagamento . (Ver detalhes |
Nome da Mãe | Inserir o nome da mãe do candidato (campo opcional). |
Nome do Pai | Inserir o nome do pai do candidato (campo opcional). |
Turno | Inserir o(s) turno(s) que o funcionário deseja trabalhar. O candidato somente irá concorrer a vagas que sejam compatíveis com a disponibilidade de horário do candidato. O controle acontece comparando a classificação do turno da requisição e a disponibilidade do candidato. No cadastro do turno é identificado o período do turno. |
Tipo de Vaga | Indicar o tipo de vaga que o candidato prefere, sendo que o sistema irá sugerir “;efetivo”. O candidato somente poderá concorrer a vagas que sejam compatíveis com seu interesse. O controle acontece comparando a identificação do tipo de vaga da requisição com a opção do candidato. |
Candidato Externo - RS0027A - Pasta Outros
Na pasta Outros consta entre outras informações uma que registra o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Objetivo da tela: | Permitir inserir outras informações do candidato externo. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Campo
Salário Combinar | Indicar se o candidato manifestou está preferência. Notar que ao ser indicado o campo de Pretensão Salarial (expresso em valor), ficará desabilitado. |
Pretensão Salarial | Preencher com o valor do salário mês pretendido pelo candidato, sendo este campo opcional (caso não Inserir será assumido “salário a combinar”). |
Situação Candidato | Neste campo estará habilitado somente as opções “impedido” e “incompleto”, sendo que o sistema sugere incompleto. A situação de impedido deve ser utilizada para reconhecer o candidato quando este apresentar o currículo e o mesmo já tenha sido analisado e verificado a impossibilidade do mesmo participar da seleção. A situação de “ativo” é assumida automaticamente pelo sistema quando o candidato tiver um Cargo Indicado.(ver detalhes Pasta Cargos Indicados). A situação de “admitido” também é resultado do processo, ou seja, quando o candidato for considerado admitido em uma requisição. |
Análise Currículo | Inserir a data em que foi realizada a última análise do currículo. O sistema sugere a data corrente. |
Empresa (Responsável) | Inserir o código da empresa a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Estabelecimento (Responsável) | Inserir o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes |
Matrícula (Responsável) | Inserir a matrícula do funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes |
Pessoa Física (Responsável) | Este campo fica desabilitado se a pessoa responsável for um funcionário, desta forma o mesmo é preenchido automaticamente pelo sistema com o código da pessoa física. Se a pessoa responsável não for funcionário, este campo deve ser preenchido pelo usuário com o código da pessoa física. A pessoa Física foi cadastrada no Módulo de Folha de Pagamento . (Ver detalhes |
Observações Recrutamento | Neste campo editor poderá ser registrado qualquer tipo de informação complementar sobre o candidato. |
Importante
- Quando estiver sendo cadastrado o candidato externo, o sistema exige algumas informações como obrigatórias, sob pena de não finalizar o cadastramento.
As informações obrigatórias são: Nome, Data Nascimento, Grau de Instrução.
- Candidato poderá ser cadastrado na situação de “impedido”, quando em determinados casos como por exemplo: o candidato apresenta sua ficha e o recrutador o “reprova” de imediato, assim o candidato sendo cadastrado, poderá em outra “tentativa” de participar do processo de seleção, vir a ser identificado.
- A pasta “Documento” da tela exibida abaixo será considerada obrigatória ou não dependendo dos parâmetros, uma vez que o sistema irá considerar obrigatório o preenchimento daqueles que estiverem indicados como tal nos parâmetros do módulo (ver detalhes em Processo Preparação das Informações - Função Manutenção Parâmetros Recrutamento e Seleção).
Pasta Experiência
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Alterar Origem - Alterar Origem Candidato
Objetivo da tela: | Permitir relacionar o candidato à uma agência de recrutamento. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Agência Recruta | Inserir o código da Agência de Recrutamento para o qual o candidato será associado. |
Candidato Agência | Inserir o código que o candidato tem na agência que o envio. |
Candidato Externo - Pasta Experiência
Objetivo da tela: | Permitir consultar as experiências consideradas importantes pelo candidato. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Botão
Nome
Descrição
Ação: | Descrição: |
Incluir Experiência | Por meio do Botão Incluir Experiência, poderão ser registradas as experiências consideradas importantes pelo candidato. |
Empresas Candidato Externo - Botão Incluir Experiência
Objetivo da tela: | Permitir inserir as experiências consideradas importantes pelo candidato |
. |
|
...
|
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Empresa | Permite Inserir a Empresa, podendo ser utilizado o recurso de Zoom como auxílio. Caso não encontre a empresa desejada na pesquisa, poderá continuar o processo informando diretamente a denominação da empresa (neste caso o código ficará desabilitado e assumirá o código zero). |
Cidade | Exibe o nome da cidade onde está localizada a empresa. |
País | Exibe o nome do País onde está localizada a empresa. |
UF | Exibe a Unidade da Federação onde está localizada a empresa. |
Último Cargo | Permite Inserir o Último Cargo desempenhado na empresa (é um campo opcional), deverá complementar o campo “atribuições cargos desempenhados” da forma mais completa possível. |
Ramo Atividade | Inserir o ramo de atividade específica referente à experiência do candidato. O ramo de atividade pode ser considerado como ramo de atividade da empresa ou área de atuação do candidato. |
Data Admissão | Permite Inserir a Data de Admissão na empresa. |
Anos Trabalhados | Campo desabilitado, por ser resultante das datas de Admissão e Desligamento (programa irá calcular).
|
Data Desligamento | Permite Inserir a Data de Admissão na empresa. |
Meses Trabalhados | Campo desabilitado, por ser resultante das datas de Admissão e Desligamento (programa irá calcular).
|
Último Salário Mês | Preencher com o valor do último salário mensal. |
Relação Candidato | Inserir qual a relação do candidato com a empresa (o sistema irá sugerir funcionário). |
Atribuições Cargos Desempenhados | Campo editor em que poderão ser registrados o que for considerado importante com relação a experiência do candidato (é um campo opcional). |
Candidato Externo - Pasta Habilidades
...
Objetivo da tela: | Permitir registrar as “habilidades” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuído. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Botão
Nome
Descrição
Ação: | Descrição: |
Formar Habilidades | A finalidade deste botão é possibilitar |
inserir as |
habilidades que o candidato externo possui. |
Botão Formação de Habilidades
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Habilidades Candidato - Botão Formar Habilidades
Objetivo da tela: | Permitir inserir as habilidades que o candidato externo possui.
|
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inverte Classificação | Permite que o usuário possa inverter a classificação do quadro da esquerda, onde as habilidades são exibidas em ordem alfabética. |
Botão
Nome
Descrição
Botão Inverte Classificação
Permite que o usuário possa inverter a classificação do quadro da esquerda, onde as habilidades são exibidas em ordem alfabética.
Botão Faixa | Permite que o usuário possa definir uma “faixa” de habilidades que serão exibidas no quadro da esquerda. |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência das habilidades do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando quais farão parte das habilidades do candidato externo. |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar a habilidade no quadro da direita e pressionar este botão. |
Para Inserir as habilidades o usuário deve selecionar no quadro da Esquerda, aquelas que desejar, e com a seta de movimentação realizar a transferência para o quadro da Direita.
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Proficiência | A explicação deste |
Campo
Descrição
Proficiência
campo está na Pasta Conhecimentos |
. |
Candidato Externo - Pasta Conhecimentos
...
Objetivo da tela: | Permitir registrar os “Conhecimentos” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuídos. |
...
Outras Ações/Ações Relacionadas:
As informações cadastradas nesta pasta para os candidatos serão aproveitadas no cadastro de funcionários, se estes forem admitidos.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Botão
Nome
Descrição
Ação: | Descrição: |
Formar Conhecimentos | A finalidade deste botão é possibilitar |
inserir os |
conhecimentos que o candidato externo possui. |
Botão Formação Conhecimentos
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Conhecimentos Candidato Externo - Botão Formar Conhecimentos
Objetivo da tela: | Permitir inserir os conhecimentos que o candidato externo possui.
|
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Detalhe Grupo de Conhecimentos Experiências (Superior) e Conhecimento/ Experiência (Inferior) | Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (Superior |
Botão
Nome
Descrição
Botão Detalhe Grupo de Conhecimentos Experiências (Superior) e Conhecimento/ Experiência (Inferior)
Botão Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (Superior): A finalidade deste botão é possibilitar a consulta detalhada dos grupos de conhecimentos implementados no sistema. Para realizar a consulta, basta selecionar um dos grupos e acionar o botão Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (botão amarelo). Esta função foi cadastrada no Módulo Desenvolvimento de Pessoal. (Ver detalhes Módulo Desenvolvimento de Pessoal – Processo Consultas e Relatórios – função Consulta Grupo Conhecimento/Experiência (DS0286B).
Botão Detalhe Conhecimento/Experiência (Inferior): A finalidade deste botão é possibilitar a consulta detalhada dos grupos de conhecimentos |
implementados no sistema. Para realizar a consulta, basta selecionar um dos |
grupos e acionar o botão Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (botão amarelo). Esta função foi cadastrada no Módulo Desenvolvimento de Pessoal. (Ver detalhes |
Seta de Movimentação Direita
Detalhe Conhecimento/Experiência (Inferior): A finalidade deste botão é possibilitar a |
consulta detalhada dos conhecimentos/experiências implementadas no sistema. Para realizar a consulta, basta selecionar um dos conhecimentos e acionar o botão Detalhe Conhecimento/ Experiência (botão amarelo). | |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos Conhecimentos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes conhecimentos farão parte dos candidatos externos. |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar os conhecimentos no quadro da direita e pressionar este botão. |
Para Inserir os conhecimentos dos candidatos, o usuário deve selecionar no quadro Conhecimentos, aqueles que desejar, e conforme o grupo selecionado, são exibidas no quadro inferior, os conhecimentos e experiências relacionadas ao grupo escolhido. Desta maneira o usuário deve com a Seta de Movimentação realizar a transferência dos conhecimentos selecionados para o quadro Conhecimentos Selecionados.
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Proficiência | Deve-se Inserir neste campo o nível de proficiência |
Campo
Descrição
Proficiência
que o candidato possui em cada conhecimento selecionado. |
Candidato Externo - Pasta Cursos
...
Objetivo da tela: | Permitir registrar os “cursos” que o candidato afirma possuir e, que serão importantes para melhor qualificar o candidato nos processos de triagem ou levantamento de aderência aos cursos solicitados em determinada vaga. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Botão
Nome
Descrição
Ação: | Descrição: |
Incluir Cursos Candidato | Por meio do |
botão Incluir Cursos Candidato, poderão ser registrados os cursos realizados pelo candidato. |
Cursos Candidatos - Botão Incluir Cursos Candidatos
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Objetivo da tela: | Permitir inserir os cursos realizados pelo candidato. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Campo
Tipo Curso | Selecionar o tipo de curso realizado pelo candidato. |
Curso | Permite Inserir o código do curso, podendo ser utilizado o recurso de Zoom. Caso nenhum dos cursos previamente cadastrados atenda, o usuário poderá Inserir a denominação do mesmo (o sistema assumirá o código zero, sendo que o campo abaixo “tipo curso” ficará desabilitado e sem nenhuma informação), porém somente os cursos (código diferente de zero) cadastrados e reconhecidos pela área de treinamento serão herdados pela ficha de inventário do funcionário numa eventual admissão. |
Início Curso | Inserir a data em que o curso iniciou. |
Final Curso | Inserir a data em que o curso finalizou (caso ainda esteja em andamento deverá ser mantida a data sugerida pelo sistema). |
Carga Horária | Inserir a carga horária do curso. |
País | Inserir o país onde o curso foi ou está sendo efetuado (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
UF | Inserir a unidade federativa onde o curso foi ou está sendo efetuado (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
Cidade | Inserir a cidade onde o curso foi ou está sendo efetuado. |
Instituição Curso | Inserir a instituição onde o curso foi ou está sendo efetuado. |
Situação | Inserir a situação em que o curso se encontra (o sistema sugere “concluído”). |
Características | Campo editor (opcional) onde o usuário poderá registrar o que for considerado relevante em relação ao curso. |
Candidato Externo - Pasta Cargo Pretendido
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Objetivo da tela: | Permitir registrar os “cargos pretendidos” pelo candidato, que irão auxiliar na etapa complementar com relação ao candidato. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Formar |
Botão
Nome
Descrição
Cargos Pretendidos | A finalidade deste botão é possibilitar |
inserir os Cargos Pretendidos pelo candidato externo. |
...
Cargos Pretendidos - Botão Formar Cargo Pretendidos
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Objetivo da tela: | Permitir inserir os Cargos Pretendidos pelo candidato externo.
|
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Botão
Nome
Descrição
Botão Inverte Classificação e Botão Faixa
Ação: | Descrição: |
Inverte Classificação e Botão Faixa |
Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa). |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes cargos farão parte dos cargos pretendidos pelo candidato externo. |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão.
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Para Inserir os cargos o usuário deve selecionar no quadro Cargos Empresa, aqueles que desejar, e com a seta de movimentação realizar a transferência para o quadro Cargos Pretendidos Candidato.
Importante
Os cargos foram previamente implementados, e provêm do módulo Cargos e Salários, onde já estão devidamente cadastrados
Pasta Cargos Indicados
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Candidato Externo - Pasta Cargos Indicados
Objetivo da tela: | Permitir efetuar de forma direta a manutenção dos Cargos Indicados para o candidato externo. Após análise dos diversos elementos curriculares é que habitualmente será efetuada com a devida segurança, a indicação dos cargos para os quais o candidato estará apto a concorrer na organização.
|
...
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...
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Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Formar |
Botão
Nome
Descrição
Cargos Indicados | A finalidade deste botão é possibilitar Inserir os Cargos Indicados para candidato externo. |
Cargo Indicado Candidato - Botão Formar Cargos Indicados
...
Botão Formação Cargos Indicados
...
Objetivo da tela: | Permitir o relacionamento dos Cargos da empresa para os Cargos indicados para o candidato previamente cadastrado. Os cargos provêm do |
...
módulo Cargos e Salários, onde já estão devidamente cadastrados. |
Observar a utilização dos Botões de Formação antes de efetuar a “indicação” dos cargos ao candidato.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
Botão
Nome
Descrição
Ação: | Descrição: |
Detalhar Cargo Empresa X Candidato | A finalidade deste botão é possibilitar ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência |
. |
Comparativo Cargo X Candidato | Permite ao usuário avaliar de uma forma direta algumas características importantes da empresa, em comparação com os mesmos elementos do candidato. |
Inverte Classificação e Botão Faixa |
Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades |
. |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes cargos farão parte dos cargos indicados para o candidato externo. |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão. |
Para fazer a associação o usuário deve selecionar no quadro de Cargos Empresa (lista origem) os cargos que serão relacionados ao Candidato Externo, e com a seta da direita realizar a transferência para o quadro Cargos Indicados Candidatos (lista destino).
Botão Detalhar Cargos Empresa X Cargos Candidato
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
RS0050A - Botão Detalhar Cargos Empresa X Cargos Candidato
Objetivo da tela: | Permitir ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. Para tanto basta observar na subdivisão superior da tela (à esquerda e à direita).
|
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Botão
Nome
Descrição
Ação: | Descrição: |
Inverte Classificação e Botão Faixa |
Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. |
O Botão Detalhar Cargos Empresa X Cargos Candidato, possibilita ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. Para tanto basta observar na subdivisão superior da tela (à esquerda e à direita).
...
Cargo Indicado Candidato - Botão Comparativo Cargo X Candidato
Objetivo da tela: | Permitir fazer um comparativo do candidato com o cargo definido pela empresa.
|
...
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Descr Cargo | Permite ao usuário consultar a descrição completa do cargo que está sendo analisado. Caso a empresa utilize a descrição por itens, será apresentado nesta tela os itens da descrição do cargo. |
Obs Recrut | Permite ao usuário consultar a observação que foi registrada quando do cadastramento do candidato. |
Candidato Externo - Pasta Documentos
Objetivo da tela: | Permitir registrar os documentos apresentados pelo candidato, onde o sistema permitirá que sejam cadastrados todos, sendo que serão exigidos aqueles definidos como obrigatórios para candidato (ver detalhes em Manutenção de Parâmetros Recrutamento e Seleção). Os documentos também serão utilizados em procedimentos posteriores, envolvendo os candidatos externos (ver detalhes em Gerar Pessoa Física Candidato Externo). Ver detalhes em Gerar Contrato de Trabalho. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir Documentos Candidato | Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta pelo botão Modificar. |
Candidato Ext Documentos - Incluir Documentos Candidato
Objetivo da tela: | Permitir inserir os documentos do candidato. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
País | Este campo não é habilitado. A informação do mesmo é exibida conforme o País informado no Parâmetro Recrutamento Seleção quando candidato for de origem Brasileiro ou Naturalizado. Quando candidato for de origem Não Naturalizado a informação exibida será a do País de Nascimento (informado na Pasta Pessoais).
| |||||
C.P.F. | Preencher com o número do documento. | |||||
Carteira Profissional | Preencher com o código da carteira profissional (cpts). | |||||
Série | Preencher com a série da cpts. | |||||
UF | Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom. | |||||
Data Emissão | Preencher com a data em que o documento foi emitido. | |||||
PIS | Preencher com o número do PIS. | |||||
Data Emissão | Preencher com a data de emissão do documento. | |||||
Banco Depósito Líquido | Preencher com o número do banco (poderá utilizar recurso de Zoom). | |||||
Agência Depósito Líquido | Preencher com o número do agência (poderá utilizar recurso de Zoom). | |||||
Conta Corrente | Preencher com o número da conta corrente do candidato. | |||||
Dígito | Preencher com o dígito da conta corrente do candidato. |
Pasta Identidade
Campo: | Descrição: |
Carteira Identidade | Preencher com o código da carteira de identidade. |
Órgão Emissor | Preencher com a sigla do órgão emissor. |
UF | Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom. |
Emissão Identidade | Preencher com a data em que o documento foi emitido. |
Tipo Visto | Indicar o tipo de visto quando se tratar de estrangeiro (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
Ident Estrangeiro | Preencher com o código da identificação estrangeira do candidato. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
Validade Identificação | Preencher com a data de validade da identificação. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
Ano Chegada | Preencher com o ano de chegada ao país. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). |
Pasta Dados Gerais
Campo: | Descrição: |
Título Eleitor | Preencher com o número do título de eleitor. |
Zona | Preencher com o número da zona do título de eleitor. |
Seção | Preencher com o número da seção do título de eleitor. |
Cidade | Preencher com a cidade onde foi expedido o título de eleitor. |
UF | Preencher com a unidade federativa em que foi expedido o título (poderá utilizar recurso de Zoom). |
Habilitação | Preencher com o número da carteira de habilitação (motorista). |
UF | Preencher com a unidade federativa em que foi expedida a habilitação (poderá utilizar recurso de Zoom). |
Data Emissão | Preencher com a data de emissão do documento. |
Data Validade | Preencher com a data de validade do documento. |
Categoria Habilitação | Indicar categoria da habilitação (sistema sugere “A”). |
Certificado Reservista | Preencher com o número do documento. |
Região Militar | Preencher com o número da região do documento. |
Série | Preencher com o número da série do documento. |
Circunscrição | Preencher com circunscrição do documento. |
Tipo Documento Militar | Indicar o tipo do documento (o sistema sugere Carteira Reservista). |
Candidato Externo - Pasta Referência
Objetivo da tela: | Permitir registrar as informações contendo as referências do candidato externo. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir Referência Candidato | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as referências do candidato externo para um futuro contato se necessário. |
Referências Candidato - Botão Incluir Referências do Candidato
Objetivo da tela: | Permitir inserir os dados das referências do candidato. |
Candidato Externo - Pasta UF
Objetivo da tela: | Permitir registrar as informações das localidades onde o candidato pretende trabalhar. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as localidades onde o candidato externo pretende trabalhar. |
RS0027N - Botão Incluir Localidade para o Candidato
Objetivo da tela: | Permitir inserir os dados da localidade pretendida pelo candidato. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
País | Inserir o código do país pretendido pelo candidato. |
UF | Inserir a unidade da federação do país pretendido pelo candidato. |
Localidade | Inserir a localidade na unidade da federação pretendida pelo candidato |
Botão Comparativo Cargo X Candidato
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Botão | Nome | Descrição |
Botão Descr Cargo | Permite ao usuário consultar a descrição completa do cargo que está sendo analisado. Caso a empresa utilize a descrição por itens, será apresentado nesta tela os itens da descrição do cargo.
| |
Botão Obs Recrut | Permite ao usuário consultar a observação que foi registrada quando do cadastramento do candidato. |
Na parte esquerda da tela são exibidos os dados do Cargos da Empresa e a direita os dados correspondentes ao Candidato.
O usuário deverá analisar atentamente e “comparar” o que está sendo oferecido pelo candidato e o que foi definido pela empresa. Esta análise auxiliará na decisão do recrutador em indicar os cargos ao candidato.
Pasta Documentos
Nesta pasta são registrados os documentos apresentados pelo candidato, onde o sistema permitirá que sejam cadastrados todos, sendo que serão exigidos aqueles definidos como obrigatórios para candidato (ver detalhes em Processo Preparação das Informações - Função Manutenção de Parâmetros Recrutamento e Seleção).
Os documentos também serão utilizados em procedimentos posteriores, envolvendo os candidatos externos (ver detalhes em Processo Manutenção Candidato Externo- Função Gerar Pessoa Física Candidato Externo).
Ver detalhes em Processo Contrato de Trabalho - Função Gerar Contrato de Trabalho.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Botão | Nome | Descrição |
Botão Incluir Documentos Candidato | Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se o mesmo já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta através do botão Modificar. (Ver detalhes Botão Incluir Documentos Candidato).
|
Incluir Documentos Candidato
Ao clicar neste botão será exibida tela composta de diversas pastas (documentos), estando todas “habilitadas”, independente do critério de obrigatoriedade do preenchimento.
Pasta Doctos
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Campo | Descrição |
País | Este campo não é habilitado. A informação do mesmo é exibida conforme o País informado no Parâmetro Recrutamento Seleção quando candidato for de origem Brasileiro ou Naturalizado. Quando candidato for de origem Não Naturalizado a informação exibida será a do País de Nascimento (informado na Pasta Pessoais). Nota
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C.P.F. | Preencher com o número do documento.
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Carteira Profissional | Preencher com o código da carteira profissional (cpts).
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Série | Preencher com a série da cpts.
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UF | Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom.
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Data Emissão | Preencher com a data em que o documento foi emitido.
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PIS | Preencher com o número do PIS.
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Data Emissão | Preencher com a data de emissão do documento.
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Banco Depósito Líquido | Preencher com o número do banco (poderá utilizar recurso de Zoom).
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Agência Depósito Líquido | Preencher com o número do agência (poderá utilizar recurso de Zoom).
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Conta Corrente | Preencher com o número da conta corrente do candidato.
|
Dígito | Preencher com o dígito da conta corrente do candidato.
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Pasta Identidade
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Campo | Descrição |
Carteira Identidade | Preencher com o código da carteira de identidade.
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Órgão Emissor | Preencher com a sigla do órgão emissor.
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UF | Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom.
|
Emissão Identidade | Preencher com a data em que o documento foi emitido.
|
Tipo Visto | Indicar o tipo de visto quando se tratar de estrangeiro (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).
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Ident Estrangeiro | Preencher com o código da identificação estrangeira do candidato. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).
|
Validade Identificação | Preencher com a data de validade da identificação. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).
|
Ano Chegada | Preencher com o ano de chegada ao país. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).
|
Pasta Dados Gerais
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Campo | Descrição |
Título Eleitor | Preencher com o número do título de eleitor.
|
Zona | Preencher com o número da zona do título de eleitor.
|
Seção | Preencher com o número da seção do título de eleitor.
|
Cidade | Preencher com a cidade onde foi expedido o título de eleitor.
|
UF | Preencher com a unidade federativa em que foi expedido o título (poderá utilizar recurso de Zoom).
|
Habilitação | Preencher com o número da carteira de habilitação (motorista).
|
UF | Preencher com a unidade federativa em que foi expedida a habilitação (poderá utilizar recurso de Zoom).
|
Data Emissão | Preencher com a data de emissão do documento.
|
Data Validade | Preencher com a data de validade do documento.
|
Categoria Habilitação | Indicar categoria da habilitação (sistema sugere “A”).
|
Certificado Reservista | Preencher com o número do documento.
|
Região Militar | Preencher com o número da região do documento.
|
Série | Preencher com o número da série do documento.
|
Circunscrição | Preencher com circunscrição do documento.
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Tipo Documento Militar | Indicar o tipo do documento (o sistema sugere Carteira Reservista).
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Pasta Referência
Nesta pasta são registradas informações contendo as referências do candidato externo.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Ação: | Descrição: |
Incluir Referência Candidato | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as referências do candidato externo para um futuro contato se necessário. (Ver detalhes Botão Incluir Referência Candidato). |
Botão Incluir Referências do Candidato
Pasta UF
Nesta pasta são registradas as informações das localidades onde o candidato pretende trabalhar.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Ação: | Descrição: |
Incluir | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as localidades onde o candidato externo pretende trabalhar. (Ver detalhes Botão Incluir Localidade para o Candidato). |
Botão Incluir Localidade para o Candidato
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Campo: | Descrição: |
País | Inserir o código do país pretendido pelo candidato. |
UF | Inserir a unidade da federação do país pretendido pelo candidato. |
Localidade | Inserir a localidade na unidade da federação pretendida pelo candidato. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Listar as ações relacionadas à tela.
Ação: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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