Histórico da Página
01. DADOS GERAIS
| Produto: | TOTVS RH
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| Linha de Produto: | Linha Protheus | ||||||||||||||||
| Segmento: | RH | ||||||||||||||||
| Módulo: | GESTÃO DE PESSOAS (SIGAGPE) | ||||||||||||||||
| Função: | FUNCIONÁRIOS (GPEA010Bolsa Qualif.Profissional (GPEM949) | ||||||||||||||||
| Ticket: | 21098191 | ||||||||||||||||
| Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) : | DRHROTPRT-18661 |
02.
...
SITUAÇÃO/REQUISITO
Implementar Possibilitar geração de do arquivo TXT para importação no portal Empregador Web, permitindo que o funcionário seja afastado por participação em curso ou programa de qualificação profissional, conforme o Artigo 476-A da CLT.Possibilitar envio de informações em casos de suspensão de contrato por qualificação profissional.
03. SOLUÇÃO
Implementado no sistema a geração de arquivo TXT para importação no portal Empregador Web, permitindo que o funcionário seja afastado por participação em curso ou programa de qualificação profissional, conforme o Artigo 476-A da CLT.
Além da geração do arquivo TXT, o sistema deve gerar automaticamente o motivo 27 no afastamento temporário (eSocial - S-2230), garantindo a conformidade com o afastamento por suspensão de contrato.
Implementação de rotina para geração do arquivo de Requerimentos de Bolsa de Qualificação Profissional, conforme o Manual de Leiaute para transmissão pelo Empregador Web - Versão 4.0.
| Notawarning | ||
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A melhoria Esta implementação depende da aplicação da atualização liberada no pacote de expedição do módulo Expedição contínua RH a partir de ____/____ e da execução do UPDDISTR com o dicionário diferencial para os releases iguais ou superiores a à versão 12.1.2310. |
| Deck of Cards | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Foi efetuado a criação de campos no dicionário SX3 conforme estrutura abaixo: Mostrar/Ocultar.
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04. DEMAIS INFORMAÇÕES
N/A
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
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