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Juntamente com o PPRA, o PCMSO possui sua obrigatoriedade firmada pela NR-7 fazendo parte do conjunto mais amplo de iniciativa a preservação da saúde dos funcionários e visando estabelecer a promoção e preservação da saúde dos funcionários. Há de se destacar, que dentre as inúmeras instruções que a NR-7 destaca, tem-se uma especial atenção ao Exame Clínico, que se trata do exame a ser realizado, obrigatoriamente nos casos de natureza presentes na FAQ: http://tdn.totvs.com/x/k5jCFMDT0034_Natureza_Exames_Médicos

Para exames clínicos periódicos, a NR-7 destaca que os mesmos devem ser executados de acordo com as seguintes faixas periódicas:

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Além disso, os demais exames devem ser previstos de acordo com a faixa etária do funcionário e as características do ambiente e da atividade que executa. Desta forma, é correto afirmar que o PCMSO nada mais é do que o planejamento dos exames realizados e a realizar dos funcionários, sendo programado de acordo com cada especificidade de cada atividade. Em caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de conforme a NR-4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO.

Rotinas presentes

Conteúdos Relacionados

• NR 4
• NR 7
• NR 9

Palavras-chave

• PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);
  
• PPRA   (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);
• NR-4 (Norma Regulamentadora de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho);
• NR-7 (Norma Regulamentadora para Controle Médico de Saúde Ocupacional);
• NR-9 (Norma Regulamentadora para Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

Referências

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR4.pdf

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR7.pdf

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• Ministério do Trabalho e Emprego
• ENIT - Escola Nacional da Inspeção do Trabalho