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02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Necessário criar uma rotina que fará a integração com o P&M (Performance & Metas) dos itens abaixo:

• • Filiais;
  • Grupos de cargo;
  • Cargos;
  • Departamentos;
  • Funcionários.

03. SOLUÇÃO

Foi efetuado a criação da rotina GPEM939 para efetuar a integração com o P&M (Performance & Metas) dos itens abaixo:

• • Filiais;
  • Grupos de cargo;
  • Cargos;
  • Departamentos;
  • Funcionários.

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Criar uma rotina que fará a integração dos cadastros do Protheus com o P&M (Performance & Metas) e uma rotina que possibilite consultar as informações dos lotes de integrações com o P&M (Performance & Metas).

03. SOLUÇÃO

Efetuado o desenvolvimento da integração com o P&M (Performance & Metas).

Foi efetuado a criação de campos na tabela REF, conforme estrutura abaixo:

Filial do lote

Process ID do lote retornado pelo P&M

Tipo da API

Data da integração

Hora da integração

Status da integração

JSON do lote integrado

Retorno do lote pelo P&M

Usuário responsável pela geração do lote

Foi efetuado a criação de parâmetros, conforme estrutura abaixo:

https://{TENANT}.rac.{ENVIRONMENT}.totvs.app/totvs.rac/connect/token

Exemplo: https://admin.rac.totvs.app/totvs.rac/connect/token

https://{TENANT}.performance.totvs.app/integration-general/

Exemplo: https://empresateste.performance.dev.totvs.app/integration-general/

A rotina GPEM939 é do tipo Wizard e possui cinco passos:

Considerações importantes:

• • A integração com o P&M é do tipo assíncrona, isto é, o P&M fará o processamento das informações enviadas conforme a fila de processamento.
  • A integração somente envia informações da tabela do grupo de empresas em que o usuário está logado.
  • O P&M exige que algumas informações sejam obrigatoriamente enviadas. Por esse motivo, para ser possível realizar a integração com o P&M, é necessário que o cadastro grupos de cargo tenha sido realizado através da rotina TRMA030, uma vez que essa informação é obrigatória para o P&M. Algumas outras informações também serão obrigatórias:
    • Um cargo somente será enviado se for preenchido o grupo no campo Q3_GRUPO e que esse grupo seja válido na tabela SQ0;
    • Um funcionário somente será enviado se for preenchido o CPF no campo RA_CIC, e-mail no campo RA_EMAIL, se houver departamento preenchido no campo RA_DEPTO e que esse departamento seja válido na tabela SQB, se houver cargo preenchido no campo RA_CARGO e que esse cargo seja válido na tabela SQ3 e que o cargo tenha um grupo preenchido no campo Q3_GRUPO e que esse grupo seja válido na tabela SQ0 e que o funcionário tenha um relacionamento com participante na tabela RDZ.
      
  • O P&M não permite que determinado cadastro tenha a mesma descrição de outro enviado anteriormente, mesmo possuindo códigos diferentes. Dessa forma, se os cadastros de grupos de cargo, cargos ou departamentos serem de modo exclusivo, será necessário realizar um cadastro de De x Para através das rotinas GPEA944A, GPEA944B ou GPEA944C.
  • Apenas o envio de funcionários irá validar a restrição de acesso por filiais.
  • Atente-se que o sistema não fará controle se determinado registro foi ou não integrado com sucesso ao P&M. Havendo necessidade de reenvio de informações para o P&M por qualquer motivo, será efetuado envio dos registros de acordo com os filtros criados pelo usuário na rotina de integração, sendo possível reenviar todos os registros novamente ou apenas um ou alguns registros em específico.
  • Em caso do processamento das informações pelo P&M retornar erros de validação, atente-se que as mensagens apresentadas na integração são as retornadas pelo P&M. Para mais detalhes sobre os motivos de apresentação dos erros, deve-se consultar a documentação do P&M no link: https://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=676047532.
  • As rotinas mencionadas devem ser incluídas manualmente no menu.

Essa tela exibe um breve descritivo da rotina e contém um botão que direciona para esta documentação do TDN.

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Essa tela exibe três perguntas para configuração da integração:

1. "Verificação registro ativo": essa opção tem o intuito de definir como o sistema efetuará a validação se determinado registro está ativo, uma vez que apenas registros ativos serão enviados ao P&M (Performance & Metas). Ao selecionar a opção "Somente pelo campo campo MSBLQL (se houver), caso o campo MSLBL exista na tabela, será considerado apenas os registros ativos (MSBLQL diferente de 1); se for selecionado a opção "Campo MSBLQL (se houver) + vínculo com registro ativo da SRA", além da verificação do campo MSBLQL diferente de 1, para um registro ser considerado como ativo terá que ter vínculo com registros ativos da tabela SRA, ou seja, funcionários ativos ou que foram demitidos a partir de determinada data de corte (a data é configurada na pergunta abaixo);
2. "Data de corte demissão": define a data de corte de demissão para que um funcionário seja considerado ativo ou não, ou seja, funcionário demitidos a partir da data configurada serão considerados ativos, enquanto que funcionários demitidos antes da data não serão considerados como ativos.
3. "Verificação retorno P&M:": define se irá aguardar o retorno do processamento da integração pelo P&M (Performance & Metas).
4. "Tempo limite (em minutos):": define o tempo máximo que a rotina irá aguardar para obter o status de retorno do processamento pelo P&M (Performance & Metas).

A verificação do registro ativo da opção "Campo MSBLQL (se houver) + vínculo com registro ativo da SRA" é diferente para cada opção de integração:

• Filiais: 
• Grupos de cargo: um grupo será considerado como ativo se houver cargos com vínculo ao grupo (verificação do campo Q3_GRUPO) e cujo cargo esteja vinculado a pelo menus um funcionário ativo conforme regra explicada acima (verificação dos campos RA_CARGO, RA_SITFOLH e RA_DEMISSA);
• Cargos: 
• Departamentos: 
• Funcionários: 

Ao definir que irá aguardar o retorno do processamento da integração pelo P&M (Performance & Metas), a rotina irá consumir uma API do P&M (Performance & Metas) para verificar o status do processamento do lote, e assim que processado, irá exibir o status das integrações no log. Atente-se que a rotina irá tentar obter o status da integração até o tempo máximo estipulado; atingindo o tempo limite, a rotina irá ser encerrada exibindo o log.

Observe que na possibilidade do P&M (Performance & Metas) demorar para processar a integração, a rotina irá ficar "presa" até que toda a integração enviada seja processada pelo P&M.

Essa tela exibe a lista de opções existentes para integração com o Performance & Metas do tipo checkbox e deve ser selecionado as opções que serão integradas. 

Atualmente, há as seguintes opções para integração:

• Filiais;
• Grupos de cargo;
• Cargos;
• Departamentos;
• Funcionários.

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Essa tela exibe botões para a definição de filtros para a integração, separados pelos registros que podem ser integrados, ou seja, há um botão de filtro para filiais, outro botão para grupos de cargo, etc..

O botão de filtro de filiais sempre será exibido, independente se a opção de integração de filiais esteja ou não selecionada, pois o filtro de filial será utilizado para a integração de todas as opções. Já os outros botões serão desativados para clique caso a respectiva opção de integração não esteja selecionada.

No filtro de filial, será exibido uma MarkBrowse para seleção de filiais, enquanto que nos demais filtros será possível definir um filtro sobre qualquer campo da respectiva tabela, conforme necessidade.

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Essa tela exibe um descritivo e um botão, que ao ser clicado iniciará a integração com o Performance & Metas.

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04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Atualizador de dicionário e base de dados - UPDDISTR.

Incluindo Campos Reservados (CFGX034 - SIGACFG).

Integração de cadastros básicos de pessoas.

Schedule - Como agendar a execução de rotinas.

Premissas para Integração P&M.

Integração com o P&M (Performance & Metas).

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

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