Histórico da Página

Ação:

Descrição

Inclui Nova Ocorrência

Permite que o usuário insira um novo candidato externo simplificado.

Alterar Origem Candidato

A finalidade deste botão e transformar o candidato Externo em candidato de Agência. O mesmo tanto Ele pode ser visualizado nesta função quanto na função neste programa quanto no programa Candidato Agência Recrutamento (RS0009).

Etapas

Permite planejar e armazenar os resultados das etapas de seleção dos candidatos externos, independente da existência de requisição. Esta função possibilitará processo de pré-seleção, onde o candidato será selecionado e ficará no aguardo do surgimento de vaga. Este botão é um atalho para o programa Etapas/ Resultado Candidato (RS0767) (ver detalhes processo Manutenção Candidato – Função em Etapas/ Resultados Candidatos).

Campo:

Descrição:

Situação Candidato

Neste campo deve ser indicada a situação do candidato. Estará habilitado somente as opções “Impedido” e “Incompleto ”, sendo que o sistema sugere incompleto. A situação de “Impedido ” deve ser utilizada para reconhecer o candidato quando este apresentar o currículo e o mesmo já tenha sido analisado e verificado a impossibilidade do mesmo participar da seleção.
A situação de “Ativo” é assumida automaticamente pelo sistema quando o candidato tiver um Cargo Indicado.
A situação de “Admitido” também é resultado do processo, ou seja, quando o candidato for considerado admitido em uma requisição.

Empresa (Responsável)

Neste campo deve ser inserido o código da empresa a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. Poderá ser utilizado recurso de Zoom.
Para os campos que referenciam o responsável pelo cadastramento (empresa, estabelecimento, matrícula e pessoa física) é sugerido o responsável que cadastrou o último currículo.

Estabelecimento (Responsável)

Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato.

O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo (ver detalhes Módulo Cadastros Gerais HR – processo Informações Estabelecimento – função – em Manutenção Estabelecimento).

Matrícula (Responsável)

Neste campo deve ser inserida a matrícula do funcionário responsável pelo cadastramento do candidato.

O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes Módulo Cadastros Gerais HR – processo Informações Estabelecimento – função – em Manutenção Estabelecimento).

Empresa (Indicação)

Neste campo deve ser inserido o código da empresa a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom.

Estabelecimento (Indicação)

Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação.

 O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo (ver detalhes Módulo Cadastros Gerais HR – processo Informações Estabelecimento – função – em Manutenção Estabelecimento).

Matrícula (Indicação)

Neste campo deve ser inserida a matrícula do funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom.

Obs Recrutamento

Neste campo editor pode ser registrado qualquer tipo de informação complementar sobre o candidato.

Ação:

Descrição:

Incluir Experiência

Por meio do Botão Incluir Experiência, poderão ser registradas as experiências consideradas importantes pelo candidato (Ver detalhes Botão Incluir Experiência).

Descrição:

Formar Habilidades

A finalidade deste botão é possibilitar informar as Habilidades que o candidato externo possui (Ver detalhes Função em Cadastrar Candidato Externo(RS0027) – Botão Formação Habilidades).

Ação:

Descrição:

Formar Conhecimentos

A finalidade deste botão é possibilitar informar os Conhecimentos que o candidato externo possui (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Conhecimentos).

Ação:

Descrição:

Incluir Cursos Candidato

Por meio do Botão Incluir Cursos Candidato, poderão ser registrados os cursos realizados pelo candidato (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Cursos Candidato).

Ação:

Descrição:

Formação Cargos Pretendidos

A finalidade deste botão é possibilitar informar os Cargos Pretendidos pelo candidato externo (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Cargos Pretendidos).

Ação:

Descrição:

Formação Cargos Indicados

A finalidade deste botão é possibilitar informar os Cargos Indicados para candidato externo (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Cargos Indicados).

Ação:

Descrição:

Incluir Documentos Candidato

Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se o mesmo já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta através por meio do botão Modificar (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Documentos Candidato). 

Incluir Referência Candidato

Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as referências do candidato externo para um futuro contato se necessário (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Referência Candidato).