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Objetivo da tela: | Permitir efetivar a parametrização para o pagamento de horas extras, para a compensação das horas no banco de horas, para o pagamento de horas de plantão, para o pagamento do banco de horas, horas de interjornada e intrajornada. Atenção: para o eSocial:deverão ser informados códigos de eventos distintos paraparamentopagamento de horas extrasdos eventos para paramento de horas de bancoe pagamento de banco de horas (pastas Hora Extra, Pag Bco e Bco Resc), pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Objetivo da tela: | Definir a forma de pagamento das horas extras para o tipo de dia/sindicato. Mais de um evento podem estar vinculados aos percentuais que serão pagos sobre as horas, sendo assim, devem ser parametrizados para cada tipo de dia. Atenção para eSocial: deverão ser informados códigos de eventos distintos para paramento de horas extras dos eventos para paramento de horas de banco, pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Exemplo:
Período de Ponto:
17 30 30 01 16 16
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Mês 1 1 Mês 2
Onde:
- Mês 1 – soma-se as horas para aplicar os percentuais conforme parametrização .
- Mês 2 – o total é zerado e recomeça-se a somatória para a aplicação das regras.
Desta forma, aplica-se a regra para a quantidade de horas de cada mês/período identificado.
Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Comp Bco
- é efetuada a soma das:
- Horas Extras realizadas desde o início deste mês até o dia anterior ao início do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra ;
- Horas Positivas Pagas do banco de horas realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
- Horas Extras ocorridas neste mês dentro período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.
- Mês 2 – o total é zerado e recomeça-se a somatória para a aplicação das regras:
- Horas Positivas Pagas do banco de horas realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto, considerando o mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
- Horas Extras ocorridas neste mês dentro período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.
Desta forma, aplica-se a regra para a quantidade de horas de cada mês/período identificado.
Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Comp Bco
Objetivo da tela: | Definir as regras de compensação do banco de horas dos funcionários com relação aos percentuais de adicionais de horas positivas que serão contabilizadas |
Objetivo da tela:
Definir as regras de compensação do banco de horas dos funcionários com relação aos percentuais de adicionais de horas positivas que serão contabilizadas.
Atenção para eSocial: deverão ser informados códigos de eventos distintos para paramento de horas extras dos eventos para paramento de horas de banco, pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Campo: | Descrição: |
De (Qtd Hrs) | Horário início da quebra para a atribuição dos percentuais diurnos e noturnos. |
Até (Qtd Hrs) | Horário fim da quebra de horário para o cálculo dos percentuais diurnos e noturnos conforme a parametrização efetuada. |
| Percentual Diurno | Percentual a ser aplicado nas horas diurnas do banco dos funcionários da organização. |
| Percentual Noturno | Percentual a ser aplicado nas horas noturnas do banco dos funcionários da organização. |
Exemplo:
Tipo Dia Normal irá entrar com zero por cento.
Tipo Dia Repouso entrará, por exemplo, com 100% (conforme acordo coletivo estabelecido pela categoria sindical).
Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Pag Bco
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Objetivo da tela:
Definir as regras de pagamento do banco de horas dos funcionários da organização.
Atenção para eSocial: deverão ser informados códigos de eventos distintos para paramento de horas extras dos eventos para paramento de horas de banco, pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas.
| Nota | ||
|---|---|---|
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| Para o HCM Start, essa pasta é desabilitada. |
| Considera Todos os Bancos | Controla para quais tipos de compensação será aplicado os percentuais de compensação informados. Quando estiver:
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Exemplo:
Tipo Dia Normal irá entrar com zero por cento.
Tipo Dia Repouso entrará, por exemplo, com 100% (conforme acordo coletivo estabelecido pela categoria sindical).
Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Pag Bco
Objetivo da tela: | Definir as regras de pagamento do banco de horas dos funcionários da organização. Atenção: para o eSocial deverão ser informados códigos de eventos distintos para pagamento de horas extras e pagamento de banco de horas (pastas Hora Extra, Pag Bco e Bco Resc), pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia - FP2700F, na qual é possível definir as regras para pagamento do banco de horas ao funcionário. |
Modificar | Quando |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: | |||||
Incluir | Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia - FP2700F, na qual é possível definir as regras para pagamento do banco de horas ao funcionário. | |||||
Modificar | Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia - FP2700F, na qual é possível efetuar alterações nas regras para pagamento do banco de horas do funcionário. | |||||
| Eliminar | Quando acionado, elimina a regra para pagamento do banco de horas selecionada.
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Objetivo da tela: | Definir as regras para pagamento do banco de horas dos funcionários, relacionando a partir de quanto até quando (quantidade de horas) e com quais eventos (diurnos e noturnos) as horas do banco serão acrescidas para seu posterior pagamento. Atenção para eSocial: deverão ser informados códigos de eventos distintos para paramento de horas extras dos eventos para paramento de horas de banco, pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas. |
Principais Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
De (Qtd Hrs) | Horário início da quebra para a atribuição da regra para pagamento do banco de horas dos funcionários. |
Até (Qtd Hrs) | Horário fim da quebra de horário da regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários. |
| Evento Diurno | Evento diurno a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários. |
| Evento Noturno | Evento noturno a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários. |
| Integração Período Ponto Eletr. | Determina o tipo de integração do período com o ponto eletrônico a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários. As opções disponíveis são:
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Exemplo de Tratamento por Mês/Período:
É quando muda o mês dentro do período, vendo a regra cadastrada para aquele período. Por exemplo, terminada a integração com a Folha de Pagamento, cria-se o período ponto e este período passa a ser o mês dentro do períodoAs regras para tratamento do pagamento do banco de horas acontecem dentro do mês civil, sendo que dentro do período de apuração de ponto pode haver períodos de meses diferentes e as parametrizações valem para cada mês em separado, não ocorrendo o acúmulo do total de horas do período ponto.
Exemplo:
Período de Ponto
17 30 16
|---17 30 01 16
|---------------------| |--------------------|
1o. Período. 2o. PeríodoMês 2o. Mês
Onde:
- Mês 1 – para aplicar os percentuais conforme parametrização é efetuada a soma das:
- Horas Extras realizadas desde o início deste mês até o dia anterior ao início do período de ponto, que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
- Horas Positivas Pagas do banco de horas realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
- Horas Positivas do banco de horas (saldo) ocorridas neste mês dentro período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.
- Mês 2 – o total é zerado e recomeça-se a somatória para a aplicação das regras:
- Horas Positivas do banco de horas (saldo) realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
- Horas Extras ocorridas neste mês dentro período de ponto, que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.
Desta forma, aplica-se a regra para a quantidade de horas de cada mês/período identificado.
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Objetivo da tela: | Definir as regras de pagamento do banco de horas dos funcionários no momento da rescisão. Atenção: para o eSocial:deverão ser informados códigos de eventos distintos paraparamentopagamento de horas extrasdos eventos para paramento de horas de bancoe pagamento de banco de horas (pastas Hora Extra, Pag Bco e Bco Resc), pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Objetivo da tela: | Definir as regras para pagamento do banco de horas dos funcionários no momento da rescisão. Atenção para eSocial: deverão ser informados códigos de eventos distintos para paramento de horas extras dos eventos para paramento de horas de banco, pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas. |
Principais Campos e Parâmetros:
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