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01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Foi identificado que o valor utilizado para cálculo de falta, atraso e hora extra estava sendo o valor da média , considerando o entre o salário reduzido e o normal em mês com início ou fim da redução salarial e salário normal.

03. SOLUÇÃO

Deve-se utilizar o salário e carga horária atual para realizar o cálculo de falta, atraso e hora extra.

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Imagem 2 - Lançamento de dia trabalhado parcialmente (apenas 1 turnoperíodo), gerando atraso.

Imagem 3 - Lançamento de dia não trabalhado, gerando falta.

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Imagem 6 - Detalhamento da folha calculada, listando adicional noturno, atrasos e faltas. Para a base de atraso e faltas está sendo considerando o valor de insalubridade. O mês 5 foi trabalhado inteiro com redução salarial.

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Imagem 7 - Detalhamento da folha calculada no mês que iniciou a redução salarial, neste caso, a base utilizada para cálculo de falta, atraso, adicional noturno e hora extra é o salário reduzido.

Imagem 78 - Detalhamento da folha calculada no mês que finalizou a redução salarial, neste caso, a base utilizada para cálculo de falta, atraso, adicional noturno e hora extra volta a ser o salário normal.

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