Histórico da Página
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Candidato Externo - Pasta Habilidades
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar as “habilidades” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuído. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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| Ação: | Descrição: |
Formar Habilidades | A finalidade deste botão é possibilitar Inserir inserir as Habilidades habilidades que o candidato externo possui. (Ver detalhes Botão Formação Habilidades). |
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Habilidades Candidato - Botão Formar Habilidades
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Permitir inserir as habilidades que o candidato externo possui.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Ação: | Descrição: |
Inverte Classificação | Permite que o usuário possa inverter a classificação do quadro da esquerda, onde as habilidades são exibidas em ordem alfabética. | |
Botão Faixa | Permite que o usuário possa definir uma “faixa” de habilidades que serão exibidas no quadro da esquerda. | |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência das habilidades do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando quais farão parte das habilidades do candidato externo. | |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar a habilidade no quadro da direita e pressionar este botão. |
Para Inserir as habilidades o usuário deve selecionar no quadro da Esquerda, aquelas que desejar, e com a seta de movimentação realizar a transferência para o quadro da Direita.
Principais Campos e Parâmetros:
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| Campo: | Descrição: |
Proficiência | A explicação deste campo está na Pasta Conhecimentos. (Ver detalhes Campo Proficiência). |
Candidato Externo Candidato Externo - Pasta Conhecimentos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar os “Conhecimentos” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuídos. |
As informações cadastradas nesta pasta para os candidatos serão aproveitadas no cadastro de funcionários, se estes forem admitidos.
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
Botão Formar Conhecimentos | A finalidade deste botão é possibilitar Inserir inserir os Conhecimentos conhecimentos que o candidato externo possui. (Ver detalhes Botão Formação Conhecimentos). |
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Conhecimentos Candidato Externo - Botão Formar Conhecimentos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
Permitir inserir os conhecimentos que o candidato externo possui.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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| Ação: | Descrição: |
Detalhe Grupo de Conhecimentos Experiências (Superior) e Conhecimento/ Experiência (Inferior) | Botão Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (Superior): A finalidade deste botão é possibilitar a consulta detalhada dos grupos de conhecimentos implementados no sistema. Para realizar a consulta, basta selecionar um dos grupos e acionar o botão Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (botão amarelo). Esta função foi cadastrada no Módulo Desenvolvimento de Pessoal. (Ver detalhes Módulo Desenvolvimento de Pessoal – Processo Consultas e Relatórios – função Consulta Grupo Conhecimento/Experiência (DS0286B). Botão Detalhe Conhecimento/Experiência (Inferior): A finalidade deste botão é possibilitar a consulta detalhada dos conhecimentos/experiências implementadas no sistema. Para realizar a consulta, basta selecionar um dos conhecimentos e acionar o botão Detalhe Conhecimento/ Experiência (botão amarelo). Esta função foi cadastrada no Módulo Desenvolvimento de Pessoal. (Ver detalhes Módulo Desenvolvimento de Pessoal – Processo Consultas e Relatórios – função Consulta Conhecimento/Experiência Necessidade Unidade de Lotação (DS0289). |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos Conhecimentos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes conhecimentos farão parte dos candidatos externos. |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar os conhecimentos no quadro da direita e pressionar este botão. |
Para Inserir os conhecimentos dos candidatos, o usuário deve selecionar no quadro Conhecimentos, aqueles que desejar, e conforme o grupo selecionado, são exibidas no quadro inferior, os conhecimentos e experiências relacionadas ao grupo escolhido. Desta maneira o usuário deve com a Seta de Movimentação realizar a transferência dos conhecimentos selecionados para o quadro Conhecimentos Selecionados.
estes conhecimentos farão parte dos candidatos externos. | |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar os conhecimentos no quadro da direita e pressionar este botão. |
Principais Campos e Parâmetros:
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| Campo: | Descrição: |
Proficiência | Deve-se Inserir neste campo o nível de proficiência que o candidato possui em cada conhecimento selecionado. |
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Candidato Externo - Pasta Cursos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar os “cursos” que o candidato afirma possuir e, que serão importantes para melhor qualificar o candidato nos processos de triagem ou levantamento de aderência aos cursos solicitados em |
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determinada vaga. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
Botão Incluir Cursos Candidato | Por meio do Botão botão Incluir Cursos Candidato, poderão ser registrados os cursos realizados pelo candidato. (Ver detalhes Botão Incluir Cursos Candidato). |
Cursos Candidatos - Botão Incluir Cursos Candidatos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os cursos realizados pelo candidato. |
Principais Campos e Parâmetros:
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| Campo: | Descrição: |
Tipo Curso | Selecionar o tipo de curso realizado pelo candidato. |
Curso | Permite Inserir o código do curso, podendo ser utilizado o recurso de Zoom. Caso nenhum dos cursos previamente cadastrados atenda, o usuário poderá Inserir a denominação do mesmo (o sistema assumirá o código zero, sendo que o campo abaixo “tipo curso” ficará desabilitado e sem nenhuma informação), porém somente os cursos (código diferente de zero) cadastrados e reconhecidos pela área de treinamento serão herdados pela ficha de inventário do funcionário numa eventual admissão. |
Início Curso | Inserir a data em que o curso iniciou. |
Final Curso | Inserir a data em que o curso finalizou (caso ainda esteja em andamento deverá ser mantida a data sugerida pelo sistema). |
Carga Horária | Inserir a carga horária do curso. |
País | Inserir o país onde o curso foi ou está sendo efetuado (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
UF | Inserir a unidade federativa onde o curso foi ou está sendo efetuado (poderá ser utilizado recurso de Zoom). |
Cidade | Inserir a cidade onde o curso foi ou está sendo efetuado. |
Instituição Curso | Inserir a instituição onde o curso foi ou está sendo efetuado. |
Situação | Inserir a situação em que o curso se encontra (o sistema sugere “concluído”). |
Características | Campo editor (opcional) onde o usuário poderá registrar o que for considerado relevante em relação ao curso. |
Candidato Externo - Pasta Cargo Pretendido
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar os “cargos pretendidos” pelo candidato, que irão auxiliar na etapa complementar com relação ao candidato. |
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
Formação Formar Cargos Pretendidos | A finalidade deste botão é possibilitar Inserir inserir os Cargos Pretendidos pelo candidato externo. (Ver detalhes Botão Formação |
Cargos Pretendidos
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- Botão Formar Cargo Pretendidos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir inserir os Cargos Pretendidos pelo candidato externo.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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| Ação: | Descrição: | |||||
Inverte Classificação e Botão Faixa | Botões Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa). | |||||
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes cargos farão parte dos cargos pretendidos pelo candidato externo. | |||||
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão.
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Candidato
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Importante
Os cargos foram previamente implementados, e provêm do módulo Cargos e Salários, onde já estão devidamente cadastrados
Candidato Externo - Pasta Cargos Indicados
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir efetuar de forma direta a manutenção dos Cargos Indicados para o candidato externo. Após análise dos diversos elementos curriculares é que habitualmente será efetuada com a devida segurança, a indicação dos cargos para os quais o candidato estará apto a concorrer na organização.
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Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.
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