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Chave

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Objetivo da tela:

Permitir efetuar de forma direta a manutenção dos Cargos Indicados para o candidato externo.

Após análise dos diversos elementos curriculares é que habitualmente será efetuada com a devida segurança, a indicação dos cargos para os quais o candidato estará apto a concorrer na organização.

Informações
titleImportante:
  • Os candidatos só poderão concorrer a cargos que tenham sido indicados pelo Recrutamento e Seleção.
  • O candidato passará da situação de Incompleto para Ativo, somente quando for indicado algum cargo para ele.
  • Nas situações de Admitido e Impedido qualquer alteração nos cargos indicados não refletirá na situação do candidato.

 

 

Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:


Ação:Descrição:

Formação Formar Cargos Indicados

A finalidade deste botão é possibilitar Inserir os Cargos Indicados para candidato externo. (Ver detalhes Botão Formação Cargos Indicados).

 

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Cargo Indicado Candidato - Botão Formar Cargos Indicados

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

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Permitir o relacionamento dos Cargos da empresa para os Cargos indicados para o candidato previamente cadastrado. Os cargos provêm do

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módulo Cargos e Salários, onde já estão devidamente cadastrados.

Observar a utilização dos Botões de Formação antes de efetuar a “indicação” dos cargos ao candidato.

 

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Nota
titleNota:

Para fazer a associação o usuário deve selecionar no quadro de Cargos Empresa (lista origem) os cargos que serão relacionados ao Candidato Externo, e com a seta da direita realizar a transferência para o quadro Cargos Indicados Candidatos (lista destino).

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:


Ação:Descrição:

Botão Detalhar Cargo Empresa X Candidato

A finalidade deste botão é possibilitar ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. (Ver detalhes Botão Detalhar Cargo Empresa X Candidato).

Botão Comparativo Cargo X Candidato

Permite ao usuário avaliar de uma forma direta algumas características importantes da empresa, em comparação com os mesmos elementos do candidato. (Ver detalhes Botão Comparativo Cargo X Candidato).

Botão Inverte Classificação e Botão Faixa

Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa).

Seta de Movimentação Direita

A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes cargos farão parte dos cargos indicados para o candidato externo.

Seta de Movimentação Esquerda

A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão.

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RS0050A - Botão Detalhar Cargos Empresa X Cargos Candidato

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

 

Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.

Permitir ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. Para tanto basta observar na subdivisão superior da tela (à esquerda e à direita).

Nota
titleNota:

Na parte inferior da tela é exibido à esquerda os Cargos da Empresa e à direita as Habilidades e níveis de Proficiência que cada cargo requer.

O usuário deverá analisar atentamente e “comparar” as habilidades do candidato e exigências dos cargos. Está análise fornecerá um bom embasamento na decisão do recrutador em indicar os cargos ao candidato.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

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Ação:Descrição:

Inverte Classificação e Botão Faixa

Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa).

 

O Botão Detalhar Cargos Empresa X Cargos Candidato, possibilita ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. Para tanto basta observar na subdivisão superior da tela (à esquerda e à direita).

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Cargo Indicado Candidato - Botão Comparativo Cargo X Candidato

Objetivo da tela:

Permitir fazer um comparativo do candidato com o cargo definido pela empresa.

Nota
titleNota:

Na parte esquerda da tela são exibidos os dados do Cargos da Empresa e a direita os dados correspondentes ao Candidato.

O usuário deverá analisar atentamente e “comparar”

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Botão Comparativo Cargo X Candidato

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

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o que está sendo oferecido pelo candidato e o que foi definido pela empresa. Esta análise auxiliará na decisão do recrutador em indicar os cargos ao candidato.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

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Ação:Descrição:

Descr Cargo

Permite ao usuário consultar a descrição completa do cargo que está sendo analisado.

Caso a empresa utilize a descrição por itens, será apresentado nesta tela os itens da descrição do cargo.

Obs Recrut

Permite ao usuário consultar a observação que foi registrada quando do cadastramento do candidato.

 

Na parte esquerda da tela são exibidos os dados do Cargos da Empresa e a direita os dados correspondentes ao Candidato.

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a observação que foi registrada quando do cadastramento do candidato.

Candidato Externo - Pasta Documentos

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

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Permitir registrar os documentos apresentados pelo candidato, onde o sistema permitirá que sejam cadastrados todos, sendo que

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serão exigidos

...

 aqueles definidos

...

como obrigatórios

...

 para candidato (ver detalhes

...

em Manutenção de Parâmetros Recrutamento e Seleção).

Os documentos também serão utilizados em procedimentos posteriores, envolvendo os candidatos externos (ver detalhes em

...

...

 

 

Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela.

Outras Ações/Ações Relacionadas:


Ação:Descrição:

Botão Incluir Documentos Candidato

Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se o mesmo já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta através do pelo botão Modificar. (Ver detalhes Botão Incluir Documentos Candidato).

 

 

Candidato Ext Documentos - Incluir Documentos Candidato

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

Ao clicar neste botão será exibida tela composta de diversas pastas (documentos), estando todas “habilitadas”, independente do critério de obrigatoriedade do preenchimento.

Pasta Doctos

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

Permitir inserir os documentos do candidato.

 

Principais Campos e Parâmetros:

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Campo:Descrição:

País

Este campo não é habilitado. A informação do mesmo é exibida conforme o País informado no Parâmetro Recrutamento Seleção quando candidato for de origem Brasileiro ou Naturalizado. Quando candidato for de origem Não Naturalizado a informação exibida será a do País de Nascimento (informado na Pasta Pessoais).

Nota
titleNota:

Quando um candidato já possuir os documentos informados, e for alterada a origem do mesmo (Pasta Pessoais) para Não Naturalizado ou modificar de Não Naturalizado para outra origem; ou ainda alterar o país de nascimento e o candidato for de origem Não Naturalizado, será modificado o país dos documentos do candidato.

C.P.F.

Preencher com o número do documento.

Carteira Profissional

Preencher com o código da carteira profissional (cpts).

Série

Preencher com a série da cpts.

UF

Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom.

Data Emissão

Preencher com a data em que o documento foi emitido.

PIS

Preencher com o número do PIS.

Data Emissão

Preencher com a data de emissão do documento.

Banco Depósito Líquido

Preencher com o número do banco (poderá utilizar recurso de Zoom).

Agência Depósito Líquido

Preencher com o número do agência (poderá utilizar recurso de Zoom).

Conta Corrente

Preencher com o número da conta corrente do candidato.

Dígito

Preencher com o dígito da conta corrente do candidato.

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Pasta Identidade

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

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Campo:Descrição:

Carteira Identidade

Preencher com  o código da carteira de identidade.

Órgão Emissor

Preencher com a sigla do órgão emissor.

UF

Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento,  podendo ser utilizado o recurso de Zoom.

Emissão Identidade

Preencher com a data em que o documento foi emitido.

Tipo Visto

Indicar o tipo de visto quando se tratar de estrangeiro (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).

Ident Estrangeiro

Preencher com o código da identificação estrangeira do candidato. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).

Validade Identificação

Preencher com a data de validade da identificação. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).

Ano Chegada

Preencher com o ano de chegada ao país. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).

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Pasta Dados Gerais

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

 

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Campo:Descrição:

Título Eleitor

Preencher com o número do título de eleitor.

Zona

Preencher com o número da zona do título de eleitor.

Seção

Preencher com o número da seção do título de eleitor.

Cidade

Preencher com a cidade onde foi expedido o título de eleitor.

UF

Preencher com a unidade federativa em que foi expedido o título (poderá utilizar recurso de Zoom).

Habilitação

Preencher com o número da carteira de habilitação (motorista).

UF

Preencher com a unidade federativa em que foi expedida a habilitação (poderá utilizar recurso de Zoom).

Data Emissão

Preencher com a data de emissão do documento.

Data Validade

Preencher com a data de validade do documento.

Categoria Habilitação

Indicar categoria da habilitação (sistema sugere “A”).

Certificado Reservista

Preencher com o número do documento.

Região Militar

Preencher com o número da região do documento.

Série

Preencher com o número da série do documento.

Circunscrição

Preencher com circunscrição do documento.

Tipo Documento Militar

Indicar o tipo do documento (o sistema sugere Carteira Reservista).

Candidato Externo - Pasta Referência

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

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Permitir registrar as informações contendo as referências do candidato externo

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Outras Ações/Ações Relacionadas:

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Ação:Descrição:

Incluir Referência Candidato

Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as referências do candidato externo para um futuro contato se necessário. (Ver detalhes Botão Incluir Referência Candidato). 

 

Referências Candidato - Botão Incluir Referências do Candidato

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados das referências do candidato.

Candidato Externo - Pasta UF

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Objetivo da tela:

Permitir registrar as informações das localidades onde o candidato pretende trabalhar.

Na tabela a seguir estão descritos os elementos dessa janela. 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

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Ação:Descrição:

Incluir

Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as localidades onde o candidato externo pretende trabalhar. (Ver detalhes Botão Incluir Localidade para o Candidato).

 

RS0027N - Botão Incluir Localidade para o Candidato

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados da localidade pretendida pelo candidato.

 

Principais Campos e Parâmetros:

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