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- O projeto deve estar parametrizado com integração no módulo Folha de Pagamento;
- O envelope de pagamento deve estar fechado para o período informado no processo;
- Os parâmetros de mobilidade: Equipamento, Mão de Obra e Motivo de Improdutividade Mão de Obra devem estar preenchidos
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Observação: O mês/ano não poderá ser igual ou superior ao mês e ano corrente.
O período de processamento deve ser compatível com o período da folha de ponto.
Serão processados todos os membros que compõe a(s) equipe(s) do projeto e que são funcionários. Não haverá rateio para membro que se encontra inativo, somente ocorrerá a revaloração.
Quando não houver apropriações, as horas da folha de pagamento serão apropriadas na totalidade como produtivas. A apropriação da totalidade de horas da folha de ponto como produtivas, visa apropriar as horas dos funcionários que compõe as equipes administrativas e financeiras.
Antes de realizar a inclusão das apropriações e a atualização do preço unitário com o valor do ticket médio, deverão ser excluídas todas as apropriações realizadas pelo processo de rateio. Desta forma fica permitida a execução por mais de uma vez. Estas atualizações de apropriações serão consideradas no projeto após o recalculo.
No final do processo deverá ser exibido ao usuário o LOG e o status da execução informando se houveram erros, restrições ou sucesso. |
Processo de
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Rateio e Revaloração
Consiste em realizar o rateio das horas calculadas que é a diferença entre as horas registradas na folha de ponto e as horas apropriadas. Após informar o mês/ano e
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avançar
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, o sistema realizará a simulação do rateio. Caso não haja horas a ratear o sistema
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exibirá uma mensagem ao usuário informando que não existem horas
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para serem rateadas e orientar ao usuário que poderá mesmo assim realizar a revaloração
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. Com as informações da simulação do rateio, o usuário poderá avaliar o resultado é optar por efetivar ou não. Para isto deverá marcar a opção "Executar o processo?" e clicar em "avançar"
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| Informações |
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Observação: Não será realizado rateio para membro inativo na equipe.
As horas apropriadas serão obtidas da tabela de apropriações. Considerando para cada membro, a soma da quantidade de apropriações realizadas dentro do período. Serão consideradas as apropriações de todos os projetos da coligada, ou seja, não haverá filtro por projeto, pois entendemos que o contexto para os cálculos deste processo é o funcionário. As horas registradas na folha de pagamento serão obtidas através de integração com o Sistema de folha de ponto, que trata da busca de horas apontadas no período.
Após obter a diferença entre as horas do ponto e as horas apropriadas, será realizada a apropriação da diferença, somente se esta diferença for positiva. Deverá ser gerada a apropriação conforme descrito abaixo.
A data de apropriação será a do último dia do período.
Quando o parâmetro do projeto "Mobilidade|Ratear horas improdutivas para a tarefa" estiver marcado, o TOP deverá gerar a apropriação na tarefa definida no parâmetro de mão de obra.
Quando o parâmetro não estiver marcado, o TOP deverá ratear entre as tarefas das apropriações do membro dentro do projeto e no período informado.
Quando o parâmetro não estiver marcado e houver necessidade de gerar apropriação para um membro que possui registro na folha de ponto, mas não possui nenhuma apropriação no período, o TOP identificará a tarefa através da planilha de atividades, pesquisando pelo insumo do membro na equipe e o centro de custos retornado da folha de ponto, pegando a primeira tarefa obedecendo à hierarquia do cadastro.
Caso não seja possível identificar nenhuma tarefa pelas regras acima, o processo deverá gerar um LOG informando que não houve apropriação, explicando o motivo. |
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