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O processo de Rateio e Revaloração de Mão de Obra têm como objetivoObjetivo:

• Realizar o rateio da diferença de horas entre o total de apontamentos originados do coletor e o total folha de ponto registrado pelo funcionário em um período;
• Realizar a revaloração das apropriações de acordo com o custo do funcionário e horas trabalhadas no período.

Pré-condições:

• O projeto não pode ser um projeto global;
• O projeto deve estar parametrizado com integração no módulo Folha de Pagamento;
• O envelope de pagamento deve estar fechado para o período informado no processo;
• Os eventos do envelope de pagamento devem incidir no custo do funcionário (manter o checkbox marcado)
  
• Os parâmetros de mobilidade: Equipamento, Mão de Obra e Motivo de Improdutividade Mão de Obra devem estar preenchidos
  

Processo:

• O objetivo do processo é atualizar o preço de todas as apropriações geradas no período a partir do custo do funcionário. O processo consiste em realizar o rateio das horas calculadas que é a diferença entre as horas registradas na folha de ponto e as horas apropriadas para o funcionário. Após ser informado o mês/ano e avançar, o sistema realizará a simulação do rateio.
• Serão processados na revaloração todos os membros que compõe a(s) equipe(s) do projeto e que são funcionários.

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• Antes de realizar a inclusão das apropriações e a atualização do preço unitário com o valor do ticket médio, deverão ser excluídas todas as apropriações realizadas pelo processo de rateio.
• Caso não existam horas a ratear, o sistema exibirá uma mensagem ao usuário informando que não existem horas para serem rateadas e orientar ao usuário que poderá mesmo assim realizar a revaloração. Com as informações

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• do rateio rateio simuladas, o usuário poderá avaliar o resultado e optar por

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• executar ou não

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• Serão consideradas as apropriações de todos os projetos da coligada, ou seja, não haverá filtro por projeto, pois

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• o contexto para os cálculos deste processo é o funcionário.

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• As horas registradas na folha de pagamento serão obtidas através de integração com o

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• sistema de

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• Folha de

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• Pagamento, onde estará informada a quantidade de horas apontadas no período.

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•  Após obter a diferença entre as horas do ponto e as horas apropriadas, será realizada a apropriação.
• O TOTVS Construção Obras e Projetos irá realizar a atualização do preço unitário de cada apropriação do respectivo membro, em que a data de apropriação esteja dentro do período de processamento. O preço utilizado será o valor do ticket médio, que é o resultado do valor pago no período, dividido pela a quantidade de horas registradas na folha de ponto do período.

Processo de Revaloração
O TOP irá realizar a atualização do preço unitário de cada apropriação do respectivo membro, em que a data de apropriação esteja dentro do período de processamento. O preço utilizado será o valor do ticket médio, que é o resultado do valor pago no período, dividido pela a quantidade de horas registradas na folha de ponto do período.
As horas registradas na folha de pagamento serão obtidas através de integração com o sistema de folha de ponto, que trata da busca de horas apontadas no período.
O valor pago para o membro deverá ser obtido através de integração TOTVS Folha Pagto x Mobilidade x Mobilidade, que trata da busca do custo do funcionário na folha de pagamento.
O ticket médio é obtido através da divisão do valor pago no mês para o funcionário pela a quantidade de horas registradas na folha de pagamento.
Caso o cálculo da Folha seja desfeito e a Folha seja calculada novamente no período, a revaloração deve ser executada novamente para atualizar as apropriações com os valores corretos.
Detalhamento de CálculosDetalhamento de Cálculos:

• Cálculo do Ticket médio = (Valor pago no período / Número de horas do ponto no período). O valor pago é calculado baseado nos eventos que foram considerados para a geração do envelope de pagamento do funcionário, porém é necessário que tais eventos estejam com a opção "Incide no custo do funcionário" marcado.
• O

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• número de horas

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• de ponto no período

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• considera o cadastro de evento pois nele está definido o valor como DIA ou HORA. Se estiver definido como DIA, a jornada do cadastro do funcionário é considerada para que cálculo possa ser feito com base no campo

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• referência do envelope de pagamento, onde a fórmula se define por: ((JORNADA/30) * REFERENCIA). Se estiver definido como HORA, apenas utilizará o campo Hora.
• Calculo das horas improdutivas = (Horas do ponto - horas apropriadas nas tarefas)

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Observação:
Esta funcionalidade não deverá estar disponível para projetos globais.

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