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01. DADOS GERAIS

Produto:

TOTVS RH

Linha de Produto:

Linha Datasul

Segmento:

RH

Módulo:

TOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFP)

Função:

FP1840 – Transferência de Funcionários

Requisito/Story/Issue :DRHCALCDTS-2374
Ticket: NA


02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Quando é realizada a Conversão de Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado pelo processo de Transferência (Estabelecimentos diferentes), é exibida a pergunta “Deseja realizar a alteração?” (57550). 

Se clicar em “Sim” para esta pergunta, a transferência é efetivada e serão atualizadas as seguintes informações no destino:

    • Intermitente = desmarcado
    • Turno de trabalho novo
    • Recebe férias = marcado
    • Recebe 13º Salário = marcado
    • Atualização da nova Categoria eSocial = 101
    • Criação do período aquisitivo
    • Atualização da Data de Conversão e Categoria eSocial anterior em tabela interna do sistema

Se clicar em “Não” para esta pergunta, mesmo assim a transferência é efetivada e serão atualizadas somente estas informações no destino:

    • Intermitente desmarcado
    • Turno de trabalho novo

03. SOLUÇÃO

Realizados ajustes na Conversão do Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado pelo processo de Transferência (Estabelecimentos diferentes), onde será exibida a mensagem “Conversão de INTERMITENTE para Indeterminado! Confirma?” (57550).

Se clicar em “Sim” para esta pergunta, a transferência é efetivada e continuará atualizando as mesmas informações.
Se clicar em “Não”, a transferência não será efetivada e não será atualizada nenhuma informação.


Importe as mensagens em fnc_importar_msg_lit .


Para maiores detalhes e exemplos, acessar: 002 - Alteração Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado (estabelecimentos diferentes)

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

002 - Alteração Contrato Intermitente para Prazo Indeterminado (estabelecimentos diferentes)

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

DRHROTDTS-2924 - DT FP1350 - FP1500 - Permitir alterar a categoria do funcionário de contrato intermitente para indeterminado sem que haja a rescisão de contrato, conforme prevê o eSocial.