Manutenção Necessidade de Treinamento e Aperfeiçoamento - DS0081
Visão Geral do Programa
Permitir a identificação das necessidades de treinamento para os funcionários.
Essas necessidades podem ser identificadas manualmente pelo usuário ou automaticamente pelo sistema com base nas necessidades da organização para o cargo ou plano de habilidades / competências.
Essa função é utilizada como ligação entre o módulo de Desenvolvimento de Pessoal e o módulo de Administração de Treinamento, onde o usuário poderá gerar automaticamente as necessidades individuais identificadas para a lista de inscrição do treinamento.
A necessidade de treinamento não precisa ser necessariamente um curso. Ela pode corresponder a um acompanhamento profissional, um estágio ou ainda uma participação em determinado evento. Nesse caso não é possível gerar a necessidade individual de treinamento.
Manutenção Necessidade Treinamento
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção da Necessidade de Treinamento, é possível realizar a identificação das necessidades de treinamento para os funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Necessidade Treinamento, por intermédio da qual é possível informar os dados correspondentes às necessidades de treinamento. |
Eliminar | Quando acionado, é possível eliminar a necessidade selecionada. Importante: Ao acionar esse botão, o programa emite a seguinte pergunta: Confirma Exclusão do Registro? |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Exibe o código e a descrição do estabelecimento do funcionário para o qual serão identificadas as necessidades de treinamento. |
Matrícula | Exibe o código e a descrição da matrícula do funcionário para o qual serão identificadas as necessidades de treinamento. |
Manutenção Necessidade Treinamento – Pasta Definição
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção da Necessidade de Treinamento - Pasta Definição, botão Incluir é possível informar os dados correspondentes às necessidades de treinamento. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Descrição | Inserir a descrição correspondente ao motivo pelo qual o funcionário em questão foi indicado para o treinamento proposto. Importante: Caso a necessidade não for um curso específico é necessário informar os detalhes da necessidade identificada. |
Pessoa Externa | Quando selecionado, indica que a indicação do funcionário para o treinamento informado é realizada por uma pessoa externa ao quadro de funcionários da empresa. |
Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento do funcionário responsável pela indicação do funcionário em questão para o treinamento informado. |
Func. Responsável | Selecionar o código da matrícula do funcionário responsável pela indicação do funcionário em questão para o treinamento informado. |
Pessoa Física | Selecionar o código da pessoa física responsável pela indicação do funcionário em questão para o treinamento informado. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoa Externa estiver selecionado. |
Manutenção Necessidade Treinamento – Pasta Informação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção da Necessidade de Treinamento - Pasta Informação, botão Incluir serão apresentados os dados originários da geração de necessidade de treinamento, realizada por intermédio do programa Geração de Necessidades de Treinamento e Aperfeiçoamento pelo Cargo do Funcionário (DS0745). |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Centro Custo | Selecionar o código do centro de custo correspondente ao plano de treinamento identificado para o funcionário em questão. |
Versão Plano | Selecionar a versão correspondente ao plano de treinamento identificado para o funcionário em questão. |
Manutenção Necessidade Treinamento – Pasta Treinamento
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção da Necessidade de Treinamento - Pasta Treinamento, botão Incluir serão apresentados os dados originários da geração de necessidade de treinamento. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Motivo Solicitação | Selecionar o código do motivo da solicitação do treinamento. |
Data de Referência | Inserir a data de implantação da necessidade de treinamento informada. |
Data Envio de Treinamento | Inserir a data de envio da necessidade de treinamento informada. |
Data Limite | Inserir a data limite para a realização do treinamento informada. |
Data Conclusão | Inserir a data de finalização da necessidade de treinamento informada. |
Nível Requisito | Selecionar o nível correspondente à necessidade de treinamento informada. As opções disponíveis são:
|
Situação | Selecionar a situação atual do funcionário em relação à necessidade de treinamento proposta. As opções disponíveis são:
|
Aperfeiçoamento | Selecionar o código correspondente ao aperfeiçoamento necessário para suprir as necessidades identificadas. |
Curso | Selecionar o código correspondente ao curso no qual o funcionário deve ser inscrito para suprir as necessidades de treinamento identificada. |
Curso Substituto | Quando selecionado, indica que haverá substituição do curso previamente informado para o funcionário em questão. Importante: Esse campo será habilitado somente quando da alteração dos dados correspondentes às necessidades de treinamento identificadas para o funcionário em questão por intermédio do botão Modificar, localizado na tela principal desse programa. |
Curso | Selecionar o código do curso que substituirá o curso no qual o funcionário foi previamente inscrito. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Curso Substituto estiver selecionado. |
Justificativa | Inserir a justificativa correspondente à alteração do curso informado. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Curso Substituto estiver selecionado. |
Manutenção Necessidade Treinamento – Pasta Observação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção da Necessidade de Treinamento - Pasta Observação, botão Incluir é possível inserir as observações. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Observação | Inserir o acompanhamento da necessidade de treinamento, motivo de cancelamento ou detalhes que se fazem necessários sobre a situação da necessidade de treinamento identificada. |