Manutenção de Plano de Ação - ST0046

Visão Geral do Programa

Permite realizar o cadastro de objetivos para os planos de ação.

Objetivo da tela:

Permitir realizar o cadastro de objetivos para os planos de ação.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Inclui Nova Ocorrência	Quando acionado, é permitida a inclusão de novos planos de ação. Veja mais informações na descrição da tela ST0046A.
Filtro	Quando acionado, o usuário pode filtrar os planos organizacionais que serão considerados no plano de ação. Veja mais informações na descrição da tela Filtro Plano Organizacional.
Incluir	Quando acionado, é apresentada a tela (DS0020B), por intermédio da qual é possível realizar o cadastro de objetivos para o plano de ação.
Ação	Quando acionado, exibe a tela Manutenção Ações por Objetivo (MT0027).
Estruturar	Quando acionado, é apresentada a tela (DS0020E), por intermédio da qual é possível configurar a estrutura dos objetivos.

Objetivo da tela:

Permitir inserir as informações dos novos planos de ação.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Descrição	Inserir a descrição que identifica o plano de ação.
Pessoa Externa	Quando assinalado indica que a pessoa responsável pela criação do objetivo é uma pessoa externa, contratada para realizar este trabalho.
Pessoa Física	Inserir o código da pessoa externa que está criando o objetivo no plano. Para esta pessoa externa ser cadastrada no sistema como responsável pelo objetivo é necessário efetuar o cadastramento desta como Pessoa Física. (Ver detalhe Manual de Referência Folha de Pagamento – Processo Informações Pessoas – Função Pessoa Física). Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa estiver assinalado.
Estabelecimento	Inserir o código do estabelecimento que o funcionário que será relacionado como responsável pela criação do objetivo estiver lotado. Este campo somente ficará habilitado quando no campo Pessoa Externa não estiver assinalado.
Matrícula	Inserir o código do funcionário que será relacionado como responsável pela criação do objetivo. Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa não estiver assinalado.
Descrição Detalhada	Inserir a descrição detalhada para o plano de ação que esta sendo elaborado.
Descrição Conclusão	Inserir a descrição detalhada da conclusão do plano de ação elaborado.

Objetivo da tela:

Permitir filtrar os planos organizacionais que serão considerados no plano de ação.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Plano Organizacional

Selecionar o Plano Organizacional que será considerado na elaboração do plano de ação. As opções disponíveis são:

Objetivo da tela:

Permitir inserir os detalhes dos objetivos para o plano de ação.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Descrição	Inserir uma descrição reduzida que irá representar o objetivo que está sendo criado.
Descr Detalhada	Inserir uma descrição detalhada relacionada ao objetivo do plano. Esta informação é opcional, devendo ser analisada e descrita sempre que possível para um melhor detalhamento do objetivo.
Pessoa Externa	Quando assinalado indicar que a pessoa responsável pela criação do objetivo é uma pessoa externa, contratada para realizar este trabalho.
Pessoa Física	Inserir o código da pessoa externa que está criando o objetivo no plano. Para esta pessoa externa ser cadastrada no sistema como responsável pelo objetivo é necessário efetuar o cadastramento desta como Pessoa Física. (Ver detalhe Manual de Referência Folha de Pagamento – Processo Informações Pessoas – Função Pessoa Física). Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa estiver assinalado.
Estabelecimento	Inserir o código do estabelecimento que o funcionário que será relacionado como responsável pela criação do objetivo estiver lotado. Este campo somente ficará habilitado quando no campo Pessoa Externa não estiver assinalado.
Matrícula	Inserir o código do funcionário que será relacionado como responsável pela criação do objetivo. Este campo somente ficará habilitado quando o campo Pessoa Externa não estiver assinalado.

Objetivo da tela:

Permitir inserir as características dos objetivos para o plano de ação.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Tipo	Selecionar o tipo que caracteriza o objetivo. As opções disponíveis são: Estratégico Tático Operacional
Situação	Selecionar a situação do objetivo. As opções disponíveis são: Suspenso Em Processo Concluído Cancelad
Início Validade	Inserir a data de início da validade do objetivo.
Fim Validade	Inserir a data de fim da validade do objetivo.
Ref Avaliação	Inserir a data de referência para avaliação do objetivo.
Objetivo Superior	Selecionar o código do objetivo superior.
% Relação Vertical	Inserir o percentual de relação vertical.

Objetivo da tela:

Permitir configurar a estrutura dos objetivos.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Movimentação	Quando acionados, permitem a movimentação dos objetivos na estrutura. Importante: Caso o campo Metodologia, localizado no programa Manutenção de Parâmetros Datasul Strategy Management (GD0000), estiver selecionado como Balanced Scorecard, esses botões permanecerão desabilitados.
Expande Estrutura posterior	Quando acionado, será expandida a estrutura do próximo nível do objetivo selecionado.
Expande todas as estruturas abaixo	Quando acionado, será expandida toda a estrutura abaixo do nível do objetivo selecionado.
Contrai a estrutura abaixo	Quando acionado, será contraída toda a estrutura abaixo do nível do objetivo selecionado.
Filtro	Quando acionado, será filtrado o objetivo conforme necessidade, para uma melhor visualização das informações.