Manutenção Posição - GD0020

Visão Geral do Programa

Possibilita a manutenção ou apenas a consulta das informações de uma determinada posição, dependendo do nível de acesso do gestor.
Este programa é executado por intermédio do programa Gestão Posição (GD0710), quadro 1 – Posições Alçadas pelo Gestor, no botão Detalhe Posição.

As informações cadastradas são de responsabilidade do gestor.

Manutenção Posições – Pasta Atribuições

Objetivo da tela:

Visualizar as metas que estão sob a responsabilidade da posição que está sendo acessada.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Desdobramento	Quando acionado, é apresentado o programa Manutenção Desdobramento de Metas (GD0021), por meio do qual é possível desdobrar as metas.
Desd Superior	Quando acionado, permite consultar o desdobramento dos objetivos da posição superior.
Plano de Ação	Quando acionado, é possível visualizar o plano de ação que está relacionado a estrutura de reporte em questão. Nota: Quando estiver selecionada a posição de maior nível no programa Gestão Posição (GD0710), ao acionar este botão será apresentado o programa Plano de Ações (GD0023). Quando outro nível estiver selecionado, será apresentado o programa Consulta Plano de Ações (GD0223).
Filtro	Quando acionado, apresenta a tela Filtro de Objetivos. Vejam mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.
Cronograma	Quando acionado, permite consultar os cronogramas.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Estrutura Reporte	Exibe a estrutura de reporte selecionada para serem visualizadas as demais informações de posições, metas e ocupantes. A estrutura de reporte é selecionada no programa Gestão Posição (GD0710).
Empresa	Exibe a empresa relacionada à posição selecionada. Nota: A seleção da posição é realizada no programa Gestão Posição (GD0710).
Estabelecimento	Exibe o estabelecimento relacionado à posição selecionada. Nota: A seleção da posição é realizada no programa Gestão Posição (GD0710).
Unidade de Lotação	Exibe a unidade de lotação relacionada à posição selecionada. Nota: A seleção da posição é realizada no programa Gestão Posição (GD0710).
Cargo Básico	Exibe o cargo básico relacionado à posição selecionada. Nota: A seleção da posição é realizada no programa Gestão Posição (GD0710).
Tipo Reporte	Exibe se o ocupante da posição é um Gestor, Gestor a Nível Mudança ou a posição é de Nível de Mudança: Gestor: As posições que possuem características de gestores poderão desdobrar metas e avaliar as posições imediatamente subordinadas, bem como consultar todos os gestores que estão em níveis hierarquicamente inferiores. Normalmente uma pessoa que está localizada nesta posição não possui posições ao nível de mudanças relacionadas de forma direta, somente uma equipe de gestores que irão reportar os resultados alcançados pelos seus times de trabalho. Gestor Nível Mudança: São os gestores que são responsáveis por times de produção, eles recebem as metas dos níveis superiores e determinam os planos de ação, gerenciam sua equipe e avaliam as pessoas de forma individual. Nível Mudança: São as posições que estão localizadas nos times de produção.

Filtro de Objetivos

Objetivo da tela:

Selecionar as informações a serem visualizadas na pasta Atribuições.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Plano	Nestes campos devem ser inseridos os códigos inicial e final dos planos a serem visualizados.
Data Inclusão	Inserir a faixa de datas inicial e final de inclusão das metas a serem visualizadas.
Situação	Selecionar as situações das metas que devem ser visualizadas. As opções disponíveis são: Suspenso; Em Processo; Concluído; Cancelado.

Manutenção Posições – Pasta Análise

Objetivo da tela:

Visualizar as avaliações efetuadas para a posição em referência.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Avaliação	Quando acionado, é possível consultar ou responder a análise das avaliações conforme o tipo de acesso.
Gerar Avaliação	Quando acionado, é possível gerar avaliações para a posição em questão.
Eliminar	Quando acionado, a análise da posição selecionada é eliminada.
Analisar	Quando acionado, apresenta a tela Análise de Inconsistência. Veja mais informações na descrição desta tela.

Análise de Inconsistência

Objetivo da tela:

Analisar a inconsistência da etapa selecionada.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Comentários Gestor	Inserir os comentários do gestor para a análise da inconsistência em questão.

Manutenção Posições – Pasta Clientes

Objetivo da tela:

Visualizar os produtos fornecidos pela posição e quais são os clientes que recebem estes produtos.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Detalhar	Quando acionado, apresenta a tela Detalhe de Cliente da Posição. Veja mais informações na descrição desta tela.

Detalhe de Cliente da Posição

Objetivo da tela:

Consultar os detalhes da posição do cliente selecionado.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Produto	Quando acionado, é possível consultar a definição do produto. Veja mais informações na descrição do programa Consulta Definição Cliente Interno (DS0230).
Evolução Prod	Quando acionado, é possível emitir um relatório ou gerar um gráfico da evolução do produto. Veja mais informações na descrição do programa Gráfico de Evolução do Produto (DS0514).
Grupo	Quando acionado, permite consultar as posições que fazem parte de um grupo. Veja mais informações em: Grupo Posição (GD0312).

Manutenção Posições – Pasta Fornecedores

Objetivo da tela:

Visualizar os fornecedores cadastrados para a posição em referência.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Detalhar	Quando acionado, apresenta a tela Filtro de Fornecedores da Posição. Veja mais informações na descrição desta tela.

Filtro de Fornecedores da Posição

Objetivo da tela:

Consultar os detalhes da posição do fornecedor selecionado.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Produto	Quando acionado, permite consultar a definição do produto. Veja mais informações na descrição do programa Consulta Definição Cliente Interno (DS0230).
Grupo	Quando acionado, é possível consultar as posições que fazem parte de um grupo. Veja mais informações na descrição do programa Manutenção Grupo Posição (GD0012).

Manutenção Posição – Pasta Demanda

Objetivo da tela:

Visualizar as demandas abertas pelo gestor e por seus subordinados, permitindo também que sejam inclusas novas demandas de treinamento por parte do gestor.

Nota:

Para que a demanda inclusa seja apresentada, deve existir uma etapa cadastrada no programa Manutenção de Etapas (GD0004) com o tipo "Análise de Necessidade de Treinamento", e essa etapa deve estar vinculada a uma avaliação no programa Manutenção Matriz Análise Etapa (GD0015).

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Incluir	Quando acionado, é apresentada a tela GD0020B - Pasta Demanda. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.
Modificar	Quando acionado, é apresentada a tela GD0020B - Pasta Demanda para a manutenção dos dados da demanda de ANT (Análise da Necessidade de Treinamento). Nota: O gestor poderá alterar somente as demandas de treinamento abertas por ele mesmo. Poderá ser modificada apenas a informação inserida no campo "Caracterização da Demanda". As demandas abertas pelos seus subordinados não poderão ser modificadas, apenas consultadas.
Eliminar	Quando acionado, é eliminada a demanda selecionada. Nota: A demanda criada poderá ser eliminada pelo gestor somente até o questionário de avaliação da ANT ser respondido. Após isso, apenas o setor de treinamento poderá eliminar a ANT/Demanda.
Filtrar	Quando acionado, é apresentada a tela Filtrar Demanda. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.
ANT	Quando acionado, é apresentada a tela GD0380 para a realização de consultas nas ANTs cadastradas pelo próprio gestor.

GD0020B – Pasta Demanda

Objetivo da tela:

Incluir uma nova demanda de treinamento para que sua real necessidade seja analisada pelo setor de treinamento.

Nota:

Ao incluir uma nova demanda é criada automaticamente uma ANT.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
ANT	Exibe o número da ANT a ser criada. Esse número é inserido automaticamente pelo sistema e não pode ser alterado.
Caracterização da Demanda	Inserir a descrição da demanda pela necessidade de treinamento.

GD0020B – Pasta Responsável

Objetivo da tela:

Vincular um responsável à abertura da demanda de ANT.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Empresa	Selecionar o código da empresa.
Estabelecimento	Selecionar o código do estabelecimento.
Matrícula	Selecionar o código da matrícula do funcionário responsável pela abertura da demanda de ANT.
Pessoa Física	Selecionar o código da pessoa física responsável pela abertura da demanda de ANT.

Filtro Demanda

Objetivo da tela:

Selecionar as informações a serem visualizadas na pasta Demanda.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
ANT’s Pendentes	Quando selecionado, exibe as análises de necessidades de treinamento pendentes na pasta Demandas.
ANT’s em Andamento	Quando selecionado, exibe as análises de necessidades de treinamento em andamento na pasta Demandas.
ANT’s Encerradas	Quando selecionado, exibe as análises de necessidades de treinamento encerradas na pasta Demandas.

Consulta ANT – Pasta Análise

Objetivo da tela:

Consultar a avaliação respondida.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Detalhe Candidato	Quando acionado, é apresentado o programa Consulta Análise de Necessidades de Treinamento (GD0280) para a consulta de candidato.
Detalhar	Quando acionado, é apresentada a tela Informação da Avaliação Emitida. Veja mais informações na descrição desta tela, localizada neste manual.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
ANT	Exibe o código da ANT relacionada à demanda.
Caracterização Demanda	Exibe a descrição detalhada do motivo da solicitação de treinamento.
Ação Treinamento	Quando assinalado, indica que existe a real necessidade de treinar as pessoas envolvidas na ANT.
Ação Área	Quando assinalado, indica que existe a necessidade de efetuar ações corretivas na área solicitante.

Informação da Avaliação Emitida – Pasta Avaliação

Objetivo da tela:

Consultar os detalhes da avaliação.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Número Avaliação	Exibe o número da avaliação da ANT.
Avaliação	Exibe o código e a descrição da avaliação da ANT.
Tipo Avaliação	Exibe o tipo de avaliação efetuada para a ANT.
Curso	Exibe o código e a descrição do curso para a ANT.
Datas	Exibe as datas referentes à avaliação: Início Período: Exibe a data do período inicial da avaliação. Final Período: Exibe a data do período final da avaliação. Referência: Exibe a data de referência da avaliação. Emissão Avaliação: Exibe a data de emissão da avaliação.

Informação Avaliação Emitida – Pasta Pessoas

Objetivo da tela:

Consultar informações do avaliado e do avaliador.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Avaliado

Exibe os dados do avaliado da ANT:

Estabelecimento: Exibe o código do estabelecimento ao qual o avaliado está vinculado.
Matrícula: Exibe o código da matrícula e a descrição do avaliado.
Cargo Básico: Exibe o código e a descrição do cargo básico do avaliado.
Unid Lotação: Exibe o código e a descrição da unidade de lotação do avaliado.
Pessoa Física: Exibe o código e a descrição do avaliado, quando este for uma pessoa física.

Avaliador

Exibe os dados do avaliador da ANT:

Pessoa Física: Exibe o código e a descrição do avaliador.
Tipo: Exibe o tipo de avaliação efetuada para o avaliador.

Informação Avaliação Emitida – Pasta Resultado

Objetivo da tela:

Consultar informações referentes ao resultado da avaliação da ANT.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição:
Pontuação Avaliação	Exibe a pontuação obtida pela avaliação da ANT.
Resultado	Exibe o resultado alcançado pela ANT.
Retorno Avaliação	Exibe a data de retorno da avaliação da ANT.
Parecer	Exibe o parecer geral da ANT.