No parametrizador da Folha de Pagamento, existem quatro parâmetros que definirão quais serão os motivos de afastamento relacionados à licença maternidade que serão levados ao eSocial.
Para visualizar esses parâmetros, acesse o menu Configurações | Parametrizador | Folha de Pagamento | Folha Normal | Salário Maternidade 2/2:
![](https://lh5.googleusercontent.com/agnlp0Bb6PYXu3icWnL5JptJSykYBi8nLfwEOtocnerMo9mG-GVzitgDiCmfhl3yI2cPBB71jKCiQ0yMcLsGBk3xV-qpW6pDtkiJ0-wbJhCvkK0nj-mnC_VXBGPJfpRBA7_XYfPW)
Ao incluir qualquer afastamento do tipo E - Licença Maternidade, no momento que gerar o XML dos eventos de afastamento, o sistema verifica qual o código do motivo do afastamento informado nesses parâmetros para definir qual será o motivo do eSocial a ser considerado.
Veja abaixo alguns exemplos de afastamentos e como serão levados ao eSocial:
TIPO E LICENÇA MATERNIDADE 120 DIAS
17 - Licença Maternidade - 120 dias, inclusive para o cônjuge sobrevivente
![](https://lh3.googleusercontent.com/32QNFtIhSX0-3MrzrYOrYjYhMoIeQOqTkUzhXC-N2q-VL2u_y6NnN5HIznW4_pfMlCntzUaQ5pq3bxTAEPtf5IVRrcCLJta9yxFGMzQ9cqrUNnR2kDcMBneD-Yb4EJBSqREoXmYc)
![](https://lh3.googleusercontent.com/r3Pi8IC9U-L5CBLhqptgtP5g9eLBEvE9T1ab6Ec9Bx-05oI2rClnsVd2t507rDXiGBCWR_SUlg0A_5CEh3W6inVYWUEz9AsdnDWDIgZM_O69kAXgi5of0vHAWCafL4FwY_ZMAeNu)
35 - Licença Maternidade - Antecipação e/ou prorrogação mediante atestado médico
17 - Licença Maternidade - 120 dias, inclusive para o cônjuge sobrevivente
![](https://lh6.googleusercontent.com/qPmzd5dwg6LH5Vz35WSmkwPj5qFrH7YaQcwLg-8byr8h43nROkF-iX5a-OgOv2kERjse48YW3hi2DiY4krWj9SqJt1ORDwuBO2DlmhHm1fO54qUtvhMv_i5bQj22gODQXK29jE9I)
![](https://lh3.googleusercontent.com/g0xJBS6WmuzDhFAJi6hSkvndwxo6Fa6B7ELUkUtvWtEsu8-JTd0nl-o6Vh9zB2OlP39uAFXgM6fsnd6l_o42-wTzLojVoz2x1SDgc6iJEpSHSJabVSXiNjrIMp7jY3k-krsnjisY)
Observe que o código do motivo do afastamento dos primeiros 15 dias é o mesmo definido no parametrizador como “Antecipação”.
![](https://lh5.googleusercontent.com/lf9ond3z65Y3JDJ4xT6wNX-gUHR6hARQLhQNJZZMlxdKz8lnmW45P-RDrxSRoXnB_aNzWfoqhk3YMEqD_H6zDQMTiJxkUYb74my39jPMkKCZrrCoirWzFTEueUywoc_qDJ19XANG)
![](https://lh3.googleusercontent.com/r3Pi8IC9U-L5CBLhqptgtP5g9eLBEvE9T1ab6Ec9Bx-05oI2rClnsVd2t507rDXiGBCWR_SUlg0A_5CEh3W6inVYWUEz9AsdnDWDIgZM_O69kAXgi5of0vHAWCafL4FwY_ZMAeNu)
TIPO E LICENÇA MATERNIDADE 120 DIAS COM PRORROGAÇÃO MEDIANTE ATESTADO
17 - Licença Maternidade - 120 dias, inclusive para o cônjuge sobrevivente
35 - Licença Maternidade - Antecipação e/ou prorrogação mediante atestado médico
![](https://lh5.googleusercontent.com/sPOw4XbFJxO0pCedSKA8ZXPrqjWmUJT4-dl23IQcvX4HkfeldBHGZwRLFBv4bTL7Ht3jeDgu9c7npT1VnoTKsM53dMt9UjwyTZRoWD19ZSlOQZDR8Jg842vmhUwcZCSK6XL-_st6)
![](https://lh5.googleusercontent.com/rencEP5EWL8dZ-ZLqacwGnD7LJqTt4BQqPvW52pvggR_wcORzxYU1EioCuJsGr06HukdJIcC8EGsMUOp-5UAQiss1pmFq_m3VZcAlIyjXmUlj77wnGPYfLJWwiaeER2zQwArG2_f)
![](https://lh3.googleusercontent.com/r3Pi8IC9U-L5CBLhqptgtP5g9eLBEvE9T1ab6Ec9Bx-05oI2rClnsVd2t507rDXiGBCWR_SUlg0A_5CEh3W6inVYWUEz9AsdnDWDIgZM_O69kAXgi5of0vHAWCafL4FwY_ZMAeNu)
![](https://lh5.googleusercontent.com/Ez0ChF0F843DE1edBE-QPHdaHLTi51oFIm6su1X8ic1Jc7HCO2WHy86NKISkmnbyGtKPExFu-4TIykq7FfV9wGoN6FzWCh9wYVXC3mkhKgegkR_yDEAQqNtD8hr_wVksqSQSVq8m)
TIPO W LICENÇA MATERNIDADE COMPLEMENTAR 180 DIAS
17 - Licença Maternidade - 120 dias, inclusive para o cônjuge sobrevivente
18 - Licença Maternidade - 121 dias a 180 dias, Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o cônjuge sobrevivente
![](https://lh3.googleusercontent.com/rPiApbB1-ltKVJ6h2mQCG00KHk4fzXt779R6V5nvsduZUpqpoHlMU33KGjtdY6ZgcEFQExC986b-TAbNyVtEkIdAR-aRUNBxtSK0pXdVKwnGY478EQpCj8oDSkZKLNQS6pBRuIqn)
![](https://lh3.googleusercontent.com/r3Pi8IC9U-L5CBLhqptgtP5g9eLBEvE9T1ab6Ec9Bx-05oI2rClnsVd2t507rDXiGBCWR_SUlg0A_5CEh3W6inVYWUEz9AsdnDWDIgZM_O69kAXgi5of0vHAWCafL4FwY_ZMAeNu)
![](https://lh3.googleusercontent.com/pcEHd_BWNkFQ0qzlpeQy5T6FfcSD3jFA-oRFEJDDHLlLjkiLgEanMeAzMH-jLzfzzoN9pl7BoMqT-C_mSGlD01Yhio-NeIAg6aXiQ07OyNkoKOWvmJb6a9egE6AUY_T15MSI0T6e)
17 - Licença Maternidade - 120 dias, inclusive para o cônjuge sobrevivente
18 - Licença Maternidade - 121 dias a 180 dias, Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o cônjuge sobrevivente
35 - Licença Maternidade - Antecipação e/ou prorrogação mediante atestado médico
![](https://lh6.googleusercontent.com/E8su19CXzANOJ7cOCey_SDD3cDShCMeDpnDxvgSlw3HUZeDUtii_SmF382W9q5y2NATUqcvE5xe9F3UfHtYzSkXM95GNKPVnupxY-jJhZ-oRerRDMR7XOXK6Qr2FV1RSjS5CN-9a)
![](https://lh6.googleusercontent.com/Czu0WMt2y8V8KfoRiuODxBcGv0Bk52eBbaHNggPxSf0VYNGyOECLdaneDbXb86S_HdA7OCIM4MV2GKgvW3Y5X0oIOsir0qJf4y0XNRk4h6WDuLXO1ocT8Hcjopk05InqjLrGtxU1)
![](https://lh3.googleusercontent.com/r3Pi8IC9U-L5CBLhqptgtP5g9eLBEvE9T1ab6Ec9Bx-05oI2rClnsVd2t507rDXiGBCWR_SUlg0A_5CEh3W6inVYWUEz9AsdnDWDIgZM_O69kAXgi5of0vHAWCafL4FwY_ZMAeNu)
![](https://lh6.googleusercontent.com/g1zl_7qt5c2XbOJpQQ53qrXHE6gqZSQnM7NqbhEmgrw6cz4zS2u4u0MeafPDbw2zzRBXkOlkh5u1FKh4xk0UCmZho_Bt7ahBsUxIDqZyU-7_cLdoeRdYM98b2B3hoAkOiEKEs9LX)
![](https://lh3.googleusercontent.com/1ZBt0lhqCJZUU045MuSi-t8Obv5xbybqLjPO-iE6GFRzCd7TGH4V6lVt5OeqO4LmLx1w1P-5x1Xye6EjCuK_icKwXKrHaU9L0h14bUNgAilA2AtoqZp64e_hTJrQwgvdu0DAwILK)
TIPO E LICENÇA MATERNIDADE – “Motivo de afastamento ref. a licença maternidade por aborto não criminoso”
19 - Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso
![](https://lh4.googleusercontent.com/B7h6ImzQ1Oi_AWogPmkVE4VzEmdLC2YmlRLU65dtQeN0u1Orwkm86icDiibLSBH__nWJry1Tn0s-j45NUEa0Xoa9MpQujkvcJmcs97opwJUSN2viVKyCJ_BAA2HWMDuWLRpigmbG)
![](https://lh4.googleusercontent.com/Wu9gIa5bMF305n0sldTtQ0KI5n_3Brwj4Zi3-U6D-Lawzne6GW2DmydQjCAGzBG9n8BvbiESiTVCt-eHjwR29oEdyCyAMh4WX7wa-qny_TopGjf1pBeCpheLFZWlnCEXZ1jQZmKG)
![](https://lh5.googleusercontent.com/rvLLXj5rGmtTKC1yuitQAWSPtkAGityXmvfXI_AU6hxNo9JmFv7wK6KfkLaQSqLjJesMd1XJ2MZ5pDzGnhoZDRNZQRe3FayFfuTtJQXq0_hflRY8P1HBR0F-HA7qhjMjjjttlLtv)
TIPO E LICENÇA MATERNIDADE – “Motivo de afastamento ref. a licença maternidade por adoção”
20 - Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança, inclusive para o cônjuge sobrevivente
![](https://lh6.googleusercontent.com/MZkX7FumRwx4PYpBBbw2SUb5Q7bFV2AQZNUGIYGQQbPaBz7ilzXfKvqSuoYVIb1bVkYTcXCUYJl2jpvIhIROnQ8uypLXoN_Je-1nMwSco8HcBd4rvlJTgtSewPIjYAc5FakX48uR)
![](https://lh4.googleusercontent.com/2RzpR1-eSA-zp1OwU7GW_9pMTCZGW6yf1VLmc0aXTFI-ee3PuKICVQybpjPpzjc7xnj9k2csPhKxUnatDXqRJadfMEqoYarzsj3dz6O5MuPABHuO8_Tq2s2yACR-VoIU8IRF5s8Z)
![](https://lh4.googleusercontent.com/TNJu41VErYaCA5W4mTdqoWYJzWLOSvS55PheRE76n_559IaC0dSAdkSC4RwLyBCIRxjfEb9l5Vfg-E9ntNgRjjftx1Ug9_UGz7tE7YGRZ7q4xxxug0cAFHTrXRdkIxUEzNmic6nm)