Meu currículo

São os dados de experiências profissionais passadas.

Para adicionar uma experiência profissional deve-se clicar no botão .

Preenchendo os campos:

• Nome da empresa - Campo para preenchimento do nome da empresa da experiência profissional da pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
• Nome do cargo - Campo para preenchimento do cargo exercido pela pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
• Data de início - Campo para preenchimento da data de início da experiência profissional. É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário . Campo de preenchimento obrigatório.
• Data de término - Campo para preenchimento da data de término da experiência profissional. Caso experiência profissional seja a atual, o campo não deve ser preenchido. É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário . Campo de preenchimento opcional.
• Trabalho aqui atualmente - Campo para sinalizar se a pessoa candidata está ocupando este cargo no momento. Caso seja selecionado o campo Data de término será desativado.
• Descrição das atividades - Campo para preenchimento da descrição das atividades exercidas pela pessoa candidata. Campo de preenchimento opcional.

Para adicionar mais cargos dentro da mesma empresa clique em .

Para confirmar inclusão clique em 

Após incluir experiência profissional, é possível editar  e excluir .

São os dados sobre a sua escolaridade, as qualificações passadas ou atuais e suas habilidades.

Escolaridade

A escolaridade da pessoa candidata será calculada com base nas qualificações adicionadas através do botão . A escolaridade que será exibida no currículo (tanto impresso quanto para o recrutador) será sempre a formação de maior nível dentre as formações concluídas.

Qualificações

Para adicionar uma qualificação, deve-se clicar no botão .

Preenchendo os campos:

• Tipo de formação - Campo para selecionar o tipo de formação para aquela qualificação (ensino fundamental, ensino médio, técnico, etc). Campo de preenchimento obrigatório.
• Status - Campo para selecionar o status atual da qualificação (completo, incompleto ou em andamento). Campo de preenchimento obrigatório.
• Nome da instituição - Campo para preenchimento do nome da instituição onde foi realizada a qualificação da pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
• Nome do curso - Campo para preenchimento do curso realizado pela pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
• Data de início - Campo para preenchimento da data de início da qualificação.
  • É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário .
  • Campo de preenchimento obrigatório.
• Data de término - Campo para preenchimento da data de término da qualificação.
  
  • É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário .
  • Campo desabilitado para preenchimento quando o status da qualificação é em andamento ou incompleto.
  • Campo de preenchimento obrigatório caso o status da qualificação seja completo.
  • É possível preencher este campo com uma data futura, considerando que a qualificação ainda não terminou e existe uma previsão de término.
• Descrição das atividades - Campo para preenchimento da descrição das atividades realizadas na qualificação. Este campo é de preenchimento opcional e não será exibido para os tipos de formação "Ensino Fundamental" e "Ensino Médio".

Para confirmar inclusão clique em 

Após incluir a qualificação é possível editar  e excluir .

Habilidades

Para adicionar uma habilidade é necessário clicar no botão e preencher as seguintes informações:

• Tipo de Habilidade - Campo para selecionar a habilidade que deseja incluir.
• Nível - Campo que representa o nível da habilidade (iniciante, intermediário e avançado).

Após preencher ambos os campos, a habilidade será apresentada na parte inferior separada por nível. Neste local é possível remover habilidades já incluídas ao clicar no X ao lado do nome da habilidade.

Caso não exista alguma habilidade específica, a listagem conta com a opção "Outros" e através desta opção é possível inserir uma habilidade nova. Esta opção será sempre exibida ao final da listagem.

Para confirmar a inclusão e edições clique em

Obs: Essa informação é utilizada pela nossa inteligência artificial para fazer uma combinação assertiva entre os currículos e vagas com base nas habilidades requeridas.

São as informações importantes para a empresa, visando conhecer melhor o candidato. É importante destacar que esta etapa somente aparecerá no Currículo do Candidato quando houverem perguntas adicionais previamente cadastradas e configuradas pelo recrutador para a vaga em questão, sendo assim, quando não houverem perguntas cadastradas, esta etapa ficará oculta no Currículo do Candidato.

As perguntas podem ser abertas ou de múltipla escolha e nos casos em que o preenchimento delas for obrigatório, a questão ficará destacada de vermelho. As perguntas abertas podem conter a opção para anexar arquivos, podendo ser imagens, documentos .pdf e/ou vídeos. O anexo pode ser obrigatório ou opcional, dependerá de como será configurado pelo recrutador. É possível anexar imagens e documentos .pdf de até 2MB, ou seja, arquivos que possuem tamanho maior que o estipulado não poderão ser anexados, já os vídeos podem ter até 5MB.
Clicando no botão , é possível anexar até 5 arquivos (imagem ou arquivo de texto) por pergunta e no máximo 1 arquivo de vídeo por pergunta. E através do ícone , disponível à frente do arquivo anexado, é possível deletar o arquivo de forma individual. 

• Pergunta aberta, obrigatória, com opção de anexo de arquivo também obrigatório:

• Pergunta múltipla escolha opcional:

São algumas informações pessoais sobre a pessoa candidata a respeito de diversidade e inclusão.

Preenchendo os campos:

• Sobre você - Campo para preenchimento de interesses, paixões, objetivos de vida e outros pontos que a pessoa candidata julgar necessário. Este campo tem o preenchimento opcional, mas é utilizado pela inteligência artificial para avaliar a aderência do perfil aos requisitos da vaga.
• Sexo: - Campo para assinalar o sexo da pessoa candidata conforme a certidão de nascimento. Dentre as opções, estão: feminino, masculino e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
• Qual o pronome adequado para você? - Campo para assinalar o pronome no qual a pessoa se sinta mais confotável. Dentre as opções, estão: ela/dela, ele/dele e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
• Qual sua identidade de gênero? - Campo para assinalar a identidade de gênero que a pessoa se identifica. Dentre as opções, estão: cisgênero, transgênero, não-binário, agênero e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
• Qual cor, raça ou etnia você se autodeclara? - Campo para a pessoa candidata informar qual cor, raça ou etnia a mesma se autodeclara. Dentre as opções, estão: branco, amarelo, pardo, indígena, preto e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
• Qual sua orientação sexual? - Campo para a pessoa candidata informar qual sua orientação sexual. Dentre as opções, estão: heterossexual, homossexual, bissexual, assexual e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
• Você possui alguma deficiência? - Campo para assinalar se a pessoa candidata possui alguma deficiência. Dentre as opções, estão: deficiência física, visual, auditiva, intelectual, múltipla, transtorno de espectro autista e caso não possua deficiência, há a opção não possuo deficiência.
• Você precisa de algum recurso de acessibilidade? - Campo para a pessoa candidata informar se necessita de algum recurso de acessibilidade. Caso sim, é obrigatório que a pessoa candidata informe no campo abaixo qual o recurso necessário. Caso não necessite, é só escolher a opção Não.
• Contatos extras - Campo para preenchimento de contatos extras da pessoa candidata. Contém dois campos para preenchimento, o primeiro com o link do perfil pessoal da pessoa candidata no Linkedin e o segundo deve ser preenchido com um link de acesso ao portfólio pessoal da pessoa candidata. Campos de preenchimento opcional.

São algumas informações complementares da pessoa candidata, que serão utilizadas para saber sobre seus objetivos, faixa salarial e frequência de notificações a serem enviadas. Em casos de candidatura, aparecerão também as informações adicionais, para entender sobre como a pessoa candidata encontrou a vaga.

É possível também, realizar a impressão do currículo através do botão .

Preenchendo os campos:

• Qual o seu principal objetivo nesta plataforma ? - Campo de seleção sobre os objetivos da pessoa candidata dentro da plataforma ATS.
• Faixa salarial - Campo de preenchimento sobre o salário pretendido pela pessoa candidata. Podendo incluir, também, somente o valor mínimo ou máximo. Campo de preenchimento opcional.

É possível marcar a opção para ocultar faixa salarial para as equipes de recrutamento e na impressão de seu currículo.

É possível marcar a opção para aceitar indicações de vagas mesmo fora da pretensão salarial.

É possível marcar que não deseja enviar as informações para o banco de currículo, quando assim desejar. Ao escolher esta opção as empresas não terão acesso a seus dados, o que impedirá um vínculo do seu perfil com as vagas abertas.

Nos casos em que o currículo estiver sendo preenchido para a realização de uma candidatura, será possível visualizar a seção Informações adicionais que contém algumas perguntas de preenchimento opcional, são elas:

Como você encontrou esta vaga?

• A primeira pergunta consiste em saber como a vaga foi encontrada, seja pelo LinkedIn, página de carreiras, redes sociais, Google ou outros. Caso Outros seja marcado, é obrigatório o preenchimento do campo Informe quais canais, com a informação de qual outra forma a vaga foi encontrada.

Alguém a(o) indicou para essa vaga?

• A segunda pergunta busca saber se a pessoa foi indicada por outra pessoa, que trabalha na empresa, para aquela vaga. Caso a resposta seja sim, então é obrigatório preencher o campo Informe o e-mail corporativo dessa pessoa, para que seja possível identificar quem indicou.

Você trabalha ou já trabalhou nessa empresa?

• Por último, é questionado se a pessoa candidata trabalha atualmente nessa empresa.

Nesta etapa é permitido a pessoa candidata incluir alguns arquivos no seu cadastro que ela acredita que sejam pertinentes para complementar seu currículo.

Para incluir um arquivo basta clicar no botão e selecionar o arquivo que deseja anexar.

Existem algumas limitações no momento da inclusão dos arquivos sendo estas:

• Até 5 arquivos do tipo imagem ou arquivo de texto nos formatos .PNG, .JPEG, .JPG e .PDF de até 2MB.
• Até 1 arquivo do tipo vídeo nos formatos .mp4, .webm e .wmv de até 5MB.
• Considerando essas regras o máximo total de arquivos a ser incluídos é de 6 sendo esses podendo ser 5 não vídeos e 1 vídeo.

Ao se candidatar a uma vaga esses arquivos anexados serão enviados como parte da candidatura para que os recrutadores possam vê-los.