DT Incluir no parâmetro mv_tcfvren um novo valor para considerar funcionários demitidos.

01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Incluir no parâmetro MV_TCFVREN um novo valor para liberar o acesso do Portal de Capital Humano aos funcionários em processo de desligamento (rescisão calculada) até data de demissão.

03. SOLUÇÃO

O parâmetro MV_TCFVREN agora passa a receber o valor "L" que permite que funcionários que estão com sua rescisão calculada no sistema Protheus, tenham acesso as solicitações do portal.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

A regra definida para o desenvolvimento foram as seguintes:
    
    * Funcionário com status de demitido (RA_SITFOLH = ‘D’) e data de demissão (RA_DEMISSA) menor que a data de
acesso ao portal, o funcionário terá todos menus liberados no Portal RH e toda solicitação realizada por ele, ao final
vai gravar no campo RH3_SITSOL o valor 2 (INATIVA);
    
    * Funcionário com status de demitido (RA_SITFOLH = ‘D’) e data de demissão (RA_DEMISSA) maior ou igual a data de acesso
ao portal, o funcionário terá acesso restrito aos menus do Portal RH e não conseguirá mais fazer nenhuma solicitação;
    
    * Funcionário com status normal (RA_SITFOLH = ‘ ’), terá todos menus liberados no Portal RH e toda solicitação realizada
por ele, ao final vai gravar no campo RH3_SITSOL o valor 1 (ATIVA)

Em todos os casos citados acima, o valor do parâmetro MV_TCFVREN tem que estar com "L".

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

Não se aplica