DT Complemento de benefícios (VA, VR e VT) por horas extras e gravação analítica do cálculo

Não será permitido a exclusão manual do cálculo na tabela SR0 nem a gravação analítica da tabela RU1.

Para excluir o cálculo dos benefícios, deverá ser utilizado a rotina de cancelamento de cálculo GPEM160.

Observação para o preenchimento de cada campo:

Atente-se que os campos "Filial", "Cód. da CCT", "Cód. do Sindicato" e "Código do Benefício" NÃO possuem preenchimento obrigatório, isto é, no caso de não estarem preenchidos serão válidos para mais de uma filial, para mais de uma CCT, para mais de um sindicato e/ou para mais de um benefício. No entanto, por questões de performance na busca dos dados, atente-se que NÃO será possível realizar o cadastro utilizando configurações mistas, por exemplo, não será possível preencher um registro válido para VR para o sindicato 01 para dia trabalhado, e outro registro para o VR de dia de D.S.R. sem sindicato preenchido; uma vez preenchido um registro de VR especificamente para um sindicato, todos os registros de dias também deverão estar configuradas para esse sindicato. Apenas será possível realizar o cadastro conforme combinações abaixo, na seguinte ordem de prioridade:

1. Filial igual ao do cadastro do funcionário, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato igual ao do cadastro do funcionário, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
2. Filial igual ao do cadastro do funcionário, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
3. Filial igual ao do cadastro do funcionário, CCT em branco, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
4. Filial em branco, CCT em branco, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
5. Filial em branco, CCT em branco, sindicato igual ao do cadastro do funcionário, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
6. Filial em branco, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
7. Filial em branco, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato igual ao do cadastro do funcionário, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
8. Filial igual ao do cadastro do funcionário, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato igual ao do cadastro do funcionário, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
9. Filial igual ao do cadastro do funcionário, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício cadastrada para o funcionário;
10. Filial igual ao do cadastro do funcionário, CCT em branco, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício em branco;
11. Filial em branco, CCT em branco, sindicato igual ao do cadastro do funcionário, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício em branco;
12. Filial em branco, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício em branco;
13. Filial em branco, CCT vinculada ao sindicato do funcionário, sindicato igual ao do cadastro do funcionário, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício em branco;
14. Filial igual ao do cadastro do funcionário, CCT em branco, sindicato em branco, tipo do benefício igual ao do roteiro calculado com o código do benefício em branco.

Caso não encontre registros conforme a primeira configuração, será considerado registros conforme a segunda configuração; se não houver na segunda configuração, será considerado a terceira configuração, e assim sucessivamente. Entretanto, conforme citado anteriormente, se for encontrado registro em uma das possibilidades de configuração acima, apenas será considerado essa configuração. Por exemplo, caso encontre um registro específico de VR para a filial 01, CCT 1, sindicato 01 para o benefício 001 para o dia trabalhado, um eventual registro para VR, sem filial, sem CCT, sem sindicato e sem código para o dia de D.S.R. NÃO será considerado, ou seja, será desprezado, mesmo que não haja registro de D.S.R. de VR para a filial 01, CCT 1, sindicato 01 para o benefício 001.

Atente-se que o SIGAPON realiza apontamento de horas extras no padrão sexagesimal, portanto, as horas extras serão convertidas para o padrão centesimal para comparação com o cadastro realizado no campo "Qtde. Min H.E.". Por exemplo, 2 horas extras e meia no SIGAPON equivalem a 2.50 no padrão centesimal, e na tabela S151 deve-se preencher 2.50 ao invés de 2.30.

Esta implementação é válida tanto para clientes que possuem a parametrização para o cálculo de benefícios (VA, VR e VT) verificar a escala de horário do Ponto (parâmetro MV_USACPER com .F.) quanto para os clientes que não verificam a escala de horário do Ponto. Mas no caso de não considerar a escala de horário do Ponto, ou seja, quando considera o período da Folha, deve-se atentar que existirá um "De x Para" entre o tipo do dia do período e o tipo do dia da tabela S151:

Ao realizar a transferência do funcionário, o sistema realizará o mesmo tratamento que é efetuado para as tabelas SR0 (Itens de Benefícios) e RG2 (Histórico de Benefícios) para as novas tabelas RU1 (Detalhamento de Benefícios) e RU3 (Histórico Detalhe Benefícios).