CONTEÚDO
- Visão Geral
- Regra de cálculo
- Exemplo de preenchimento
01. VISÃO GERAL
As tabelas auxiliares S059 (Ass. Med. Faixa Salarial/Etária) e S060 (Ass. Odo. Faixa Salarial/Etária) contém a seguinte estrutura:
| Campo | Detalhes |
|---|---|
| CODIGO | Incluir neste campo o código do Plano de Saúde/Odontológico que será vinculado ao funcionário, dependente e/ou agregado. |
| DESCRICAO | Descrição do Plano de Saúde/Odontológico |
| SAL. BASE ATE | Incluir o limite salarial para a faixa do plano de saúde |
| IDADE ATE | Incluir o limite de idade para a faixa do plano de saúde |
| VL. TITULAR | Valor do plano de saúde referente ao titular |
| VL. DEPEND. | Valor do plano de saúde referente ao dependente |
| VL. AGREG. | Valor do plano de saúde referente ao agregado |
| % DESC. TIT. | Percentual do plano de saúde que será descontado do titular |
| % DESC. DEP. | Percentual do plano de saúde que será descontado do dependente |
| % DESC. AGR. | Percentual do plano de saúde que será descontado do agregado |
| CÓDIGO DO FORNECEDOR | Código da operadora\fornecedor do plano de saúde |
02. REGRA DE CÁLCULO
De acordo com o salário do titular e a idade do titular, dependente e/ou agregado será aplicado a % definida nas tabelas S059/S060 para o titular, dependente e agregado.
a) Valor do titular:
Valor Desconto Titular => Valor Titular X % Desconto Titular.
Valor Empresa Titular => Valor Titular - Valor Desconto Titular.
b) Valor do dependente:
Valor Desconto Dependente => Valor Dependente X % Desconto Dependente.
Valor Empresa Dependente => Valor Dependente - Valor Desconto Dependente.
c) Valor do agregado:
Valor Desconto Agregado => Valor Agregado X % Desconto Agregado.
Valor Empresa Agregado => Valor Agregado - Valor Desconto Agregado.
03. EXEMPLO DE PREENCHIMENTO
| Filial | Mes / Ano | Sequencia | CODIGO | DESCRICAO | SAL. BASE ATE | IDADE ATE | VL. TITULAR | VL. DEPEND. | VL. AGREG. | % DESC. TIT. | % DESC. DEP. | % DESC. AGR. | CÓDIGO DO FORNECEDOR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 001 | 01 | Plano | 5.000,00 | 30 | 100,00 | 200,00 | 200,00 | 30,000 | 50,000 | 50,000 | 001 | ||
| 002 | 01 | Plano | 5.000,00 | 50 | 150,00 | 300,00 | 300,00 | 30,000 | 50,000 | 50,000 | 001 | ||
| 003 | 01 | Plano | 5.000,00 | 99 | 200,00 | 400,00 | 400,00 | 30,000 | 50,000 | 50,000 | 001 | ||
| 004 | 01 | Plano | 999.999,99 | 30 | 100,00 | 200,00 | 200,00 | 50,000 | 75,000 | 75,000 | 001 | ||
| 005 | 01 | Plano | 999.999,99 | 50 | 150,00 | 300,00 | 300,00 | 50,000 | 75,000 | 75,000 | 001 | ||
| 006 | 01 | Plano | 999.999,99 | 99 | 200,00 | 400,00 | 400,00 | 50,000 | 75,000 | 75,000 | 001 |
Dica
Os registros devem ser preenchidos ordenados pela faixa salarial e depois pela faixa etária.
No exemplo acima, se houver sido feito o cadastro do plano de saúde de um titular que recebe R$ 5.000,00 mensais e possui 54 anos, o mesmo está enquadrado na terceira faixa. Logo, o valor do plano do titular é de R$ 200,00, com desconto para o titular de 50% do valor do plano , que equivale a R$ 100,00, e o restante será custeado pela empresa. Se esse mesmo titular possuir uma dependente de 48 anos, a mesmo estará enquadrada na segunda faixa. Logo, o valor do plano da dependente é de R$ 300,00, com desconto para o titular de 50% do valor do plano, que equivale a R$ 150,00, e o restante será custeado pela empresa.
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