01. DADOS GERAIS
Produto: | TOTVS RH
|
---|---|
Linha de Produto: | Linha Protheus |
Segmento: | RH |
Módulo: | PONTO ELETRÔNICO (SIGAPON) |
Função: | REGRAS APONTAMENTO (PONA060) |
Ticket: | 21034826 |
Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) : | DRHJORNPRT-7937 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
O sistema considera a tolerância de Horas Extras para validar se deve ou não gerar o evento indenizatório da Súmula 437. Por ser um evento indenizatório o mesmo não pode ter a mesma tolerância de Horas Extras.
Para atender o cenário criar uma nova tolerância para validar apenas o evento indenizatório da Súmula 437.
03. SOLUÇÃO
Disponibilizado o campo Tol. Súmula (PA_TOLSUML). Este campo será responsável por validar se deve gerar o evento indenizatório da Súmula 437. Ele só será ativado caso o campo "Inden. Sumul" (PA_INDESUM) esteja com Sim.
Importante
A melhoria depende da aplicação da atualização liberada no pacote de expedição do módulo RH a partir de 23/09/2024 e da execução do UPDDISTR com o dicionário diferencial.
Quando o Campo Inden. Sumul estiver com Sim, o campo Tol. Súmula será liberado para edição e o valor preenchido nele, será a tolerância que o sistema utilizará para verificar se deve gerar o evento indenizatório da Súmula.
Quando o Campo Inden. Sumul estiver com Não, como não será gerado qualquer evento indenizatório a tolerância da indenização será desativada e não será utilizado no apontamento das marcações.
Configuração da regra de apontamento utilizando a tolerância da indenização.
1 minuto de tolerância para a indenização.
5 minutos de tolerância por marcação.
10 minutos de tolerância por período.
Tabela de horário Padrão.
Apontamentos do funcionário.
No exemplo abaixo a hora extra de intervalo não ultrapassou a tolerância da indenização, por isso não foi gerado qualquer evento.
A tolerância foi ultrapassada e com isso foi gerado o evento indenizatório.
No exemplo abaixo a tolerância período foi ultrapassada, todas as horas extras foram geradas, porém a tolerância da indenização não foi ultrapassada e com isso não será gerado o evento indenizatório.
As tolerâncias por Período foi ultrapassada, com isso foram geradas todas as horas extras realizada no dia e a tolerância da indenização também foi ultrapassada, com isso será gerado o evento indenizatório.
Alterada a tabela de horário padrão para a inclusão de mais 1 intervalo na jornada.
Apontamentos do funcionário.
No exemplo abaixo, tivemos apenas 1 minuto de indenização e como não ultrapassou a tolerância não houve a geração do evento indenizatório.
Abaixo temos 2 minutos indenizatórios e como ultrapassou a tolerância foi gerado o evento.
Campo Criado Na Regra de Apontamento - SPA
X3_CAMPO | X3_TIPO | X3_TAMANHO | X3_DECIMAL | X3_TITULO | X3_DESCRIC | X3_PICTURE | X3_VALID | X3_WHEN | X3_FOLDER |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
PA_TOLSUML | N | 6 | 2 | Tol. Súmula | Tolerância Ind. Súmula 437 | @E 999.99 | POSITIVO() | M->PA_INDESUM=="1" | 2 |
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
Não se aplica
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
Não se aplica