Linha Datasul

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 CONTEÚDO

1. Versões
2. Visão Geral
3. Parametrização e Exemplo de utilização
4. Documentação

01. VERSÕES

A partir dos patches:

    • 12.1.2503.1
    • 12.1.2411.6
    • 12.1.2407.12
    • ou superiores.

02. VISÃO GERAL

Disponibilizamos um processo nativo no produto, com interface PO-UI, que permite a integração entre a Folha de Pagamento RH Datasul e o PontoWeb Ahgora. Esse processo possibilita a integração de três tipos de cadastros:

      • Funcionários: Todos os funcionários serão integrados com base no filtro de seleção, incluindo eventuais alterações nos dados cadastrais.
      • Afastamentos: Informações sobre afastamentos e férias serão integradas ao sistema PontoWeb Ahgora, conforme os critérios de seleção definidos.
      • Resultados: Toda a movimentação registrada no PontoWeb Ahgora, como horas extras e faltas, será integrada ao sistema de Folha de Pagamento RH Datasul.

03. PARAMETRIZAÇÃO E EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO



    • No programa FP0540 - Manutenção Descentralizada HCM
      1. Na aba Ahgora marque a opção "Integra Ahgora PontoWeb" e cadastre os dados para a integração.
        1. Tipo de Ambiente:
          1. Produção ou Homologação
            1. Para o tipo de ambiente 'Homologação', a parametrização pode ser realizada no ambiente de Produção do TOTVS. Após finalizar os testes com o tipo 'Homologação', é possível alterar o tipo para 'Produção'. Essa mudança elimina a tabela de controle de envio, permitindo que os dados fiquem com o status 'Não Integrado', prontos para envio.
              1. Obs.: Essa opção permite parametrizar cadastros, como o do FP1500, com 'Utiliza Ponto Ahgora' e a data de elegibilidade preenchidos.
        2. Configurações conexão Ahgora:
          1. Usuário 
          2. Senha
          3. Endereço do servidor

    Importante:

          • As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
          • No endereço do servidor, informa a base da URL ex: "https://api.ahgora.com.br".
          • Caso possua restrição em seu firewall, verifique se o endereço acima possuem liberação para conexão externa.



    Importante

    A integração com a Ahgora através do programa FP0540 é configurada no nível do banco de dados. Se a sua base de dados no Datasul contiver várias empresas, a parametrização fará com que todas se conectem a um único ambiente Ahgora. Caso prefira implementar a integração em etapas, é possível utilizar os filtros disponíveis nas telas para processar apenas as empresas necessárias, garantindo uma transição gradual e controlada.


    • Utiliza Ponto Ahgora
      1. Na aba Cadastral, durante a inclusão ou alteração dos dados do funcionário, é possível manter ou atualizar as informações para integração. 
        1. Nas informações dos campos Utiliza Ponto Ahgora, temos
          • Ponto Obrigatório, para quem deve registrar o ponto.
          • Ponto Livre, para quem não precisa registrar o ponto.
          • Data Elegibilidade Ponto, data relacionada ao dado do campo bate ponto "ponto obrigatório ou livre", data que inicia a elegibilidade do ponto.

      • Observação: Existe um programa de acerto para ajustar as informações mencionadas de forma automática. Para utilizá-lo, acesse com Ctrl + Alt + X e informe o caminho:
        prghur/spp/eSocial_Elegibilidade_Ponto.r

      • Informações Programa de Carga

        O programa possui opções de seleção por Empresa, Estabelecimento, Matrícula e Cargo Considera Demitidos e Data de referencia .

        • Se o cliente utiliza o ponto da TOTVS
          Ele pode selecionar a opção "Bate Entrada/Saída PE1700". Nesse caso, o programa buscará automaticamente as informações na Tela PE1700, aba Cálculo, campo " Bate Entrada/Saída".

          • Se o campo estiver marcado, o sistema definirá "Ponto Obrigatório".
          • Caso contrário, será atribuído "Ponto Livre".
          • O campo "Data Eleg. Ponto" será ajustado conforme a informação disponível na tela.

        • Se o cliente não utiliza o PE1700
          Ele poderá selecionar manualmente entre as opções "Ponto Obrigatório" ou "Ponto Livre".

        Ao final da execução, será gerado um arquivo .csv contendo a lista de funcionários ajustados.


    • Situação de Falta Injustificada no FP0060 - Manutenção Situações
      • Quando os resultados da Ahgora são enviados ao Datasul, caso o funcionário tenha Falta Injustificada apurada no sistema da Ahgora, essas são criadas automaticamente no  programa Manutenção Histórico de Situações - FP1600, com a Origem Situação igual a "Int. Ahgora".
        • Essas faltas injustificadas criadas no FP1600 tem a seguinte regra:
          • Será considerada a primeira situação, seguindo a ordem crescente dos código de situações do Manutenção Situações - FP0060 - Folha de Pagamento, cujo o significado seja igual a Falta Injustificada, e o evento utilizado para apurar as horas de falta no FP2040 com a Origem igual a "Int. Ahgora" esteja informado nos campos Afast Diurno ou Afast Noturno do FP0060, aba  Ponto.


    • Eventos de Conversão Carga Turno - FP0080 - Atenção para o uso desta rotina.

      • Ao utilizar a rotina Manutenção Eventos Conversão Carga Turno - FP0080 para apuração das horas de falta consideradas na Folha de Pagamento, é importante observar que a integração da Ahgora já envia os resultados diretamente para a rotina Manutenção Movimento c/ Controle Parcela - FP2040.

      • Nessa situação, caso a situação de Falta Injustificada considerada pelo sistema com Origem Situação igual a "Int. Ahgora" no FP1600 esteja informada no FP0080, o sistema poderá duplicar as horas de falta, pois somará:

        • As horas apuradas pela integração da Ahgora (FP2040);
        • As horas calculadas pela parametrização do FP0080.
      • Neste caso, para evitar a duplicidade de horas de falta no cálculo da Folha de Pagamento, é necessário realizar um dos procedimentos abaixo:
        1. Caso todas as empresas da base Datasul estejam integradas com a Ahgora, recomendamos excluir os registros do FP0080, garantindo que o sistema considere apenas as horas apuradas pela integração da Ahgora.
        2. Caso contrário, os registros do FP0080 não devem ser excluídos, para que não haja impacto na Folha de Pagamento das empresas que não integram com a Ahgora. Já os eventos de falta injustificada enviados pela Ahgora e informados no FP2040 devem estar parametrizados nos campos Afast Diurno ou Afast Noturno do FP0060, aba  Ponto, para uma situação com significado Falta Injustificada diferente da utiliza pelas empresas que não integram com a Ahgora, e a situação de falta em questão não deve estar cadastrada no FP0080.
          1. Exemplo: 
            1. Consideramos que há a situação com significado Falta Injustificada com códigos 50 e 56 no FP0060.
            2. E também consideramos que o evento parametrizado no Ahgora, que é enviado como falta no FP2040 é o evento 106.
            3. Para a empresa que não está no Ahgora, caso utilize a conversão no FP0080, poderá direcionar a situação 50 para o evento 106. Assim o cálculo da folha de pagamento irá considerar as situações falta (código 50) lançadas no FP1600 para os funcionários, e irá apurar o valor do evento 106 na folha.
            4. Para a empresa que está no Ahgora, o evento 106 deve ser informado nos campos Afast. Diurno e/ou Afast. Noturno do FP0060 na situação 56 ( o evento 106 não deve estar informado para a situação 50), e s situação 56 não deve estar cadastrada no FP0080. Assim, as situações de falta da Ahgora integrados no FP2040, no evento 106, irão gerar automaticamente a situação 56 no FP1600 dos funcionário, fazendo com que a horas não sejam duplicadas devido a conversão carga turno.




    Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RH Datasul:

    •  
      • Turno (Escala Ahgora) - FP1400- Manutenção Turno de Trabalho
        • O turno é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do turno cadastrado no programa FP1400. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do turno.
        • Tabela e Campos:
          • turno_trab.cdn_turno_trab
          • turno_trab.des_turno_trab
    •  
      • Centro de Custo - FP0660 - Manutenção Centros de Custo
        • O código de centro de custo é por empresa e precisa código da empresa onde ele esta cadastrado. Além disso, é necessário incluir a descrição do centro de custo.
        • Tabela e Campos:
          • rh_ccusto.cdn_empresa
          • rh_ccusto.cod_rh_ccusto
          • rh_ccusto.des_rh_ccusto
    •  
      • Afastamento - FP0060 - Manutenção Situações
        • A situação de afastamento é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código da situação cadastrado no programa FP0060. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente da situação.
        • Tabela e Campos:
          • sit_afast.cdn_sit_afast_func
          • sit_afast.des_sit_afast_func


    Para acessar o novo programa de integração dos produtos do RH Datasul com a Ahgora, vá ao menu e procure, por exemplo, pela palavra 'Ahgora'. Em seguida, será exibido o programa 'Integração Ahgora'.

    Ao executar esse programa, será apresentada a aplicação com o menu 'Integração Ahgora', contendo itens como Funcionários e Afastamentos. No menu seguinte, 'Exclusão Ahgora', encontra-se a opção Afastamentos.

    A seguir, detalharemos um pouco mais cada uma dessas opções.


      Atualização Cadastral

      Para que os dados do funcionário sejam carregados na tela de integração com a Ahgora, é necessário que haja alguma alteração nos dados cadastrais do funcionário.

        • Abaixo estão listados os campos em que essa situação pode ocorrer:
          • Admissão
          • Nome
          • PIS
          • Data de Demissão
          • Alteração do Turno
          • CTPS
          • Alteração do Cargo
          • Alteração da Unidade de Lotação
          • Sexo
          • E-mail
          • CPF
          • RG
          • Transferência do Funcionário
          • Alteração do Centro de Custo
          • Data de Nascimento
          • Bate Ponto
          • Data de Troca de Elegibilidade do Ponto
          • Alteração do Chefe Imediato
          • Alteração de Sindicato
          • Telefone
          • Nome Social

      Informações da tela

        • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos funcionários que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Admissão De' vem preenchido com um mês anterior à data atual, enquanto o campo 'Data Admissão Até' é preenchido com a data atual.
        • Os filtros 'Estabelecimento' e 'Data Admissão De' são obrigatórios.

        • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na tela principal.


        • Após aplicarmos os filtros, será apresentada a seguinte tela:
          • Status: Correspondente ao status do registro
          • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
            • Obs.: As informações da matrícula Ahgora são as mesmas armazenadas no banco de dados, sem zeros à esquerda ou espaços em branco antes ou depois dos códigos.
              • Ex.: Empresa: 10, Estabelecimento: 1 e Matrícula: 99999929. Quando concatenados, o resultado será 10199999929.
          • Nome: Nome do funcionário.
          • Dt. Admissão: Data de admissão.
          • Dt. Demissão: Data de demissão.
          • Turno: Código do turno do funcionário.
          • Cargo: Código do cargo do funcionário.
          • Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro já tenha sido enviado para Ahgora).
          • Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a Ahgora).

        • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
        • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Funcionários'. .

        • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

        • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

          • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
          • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

        • Também está disponível a opção de consulta do lote enviado para o Ponto Web.
          • O botão Consulta Lote está localizado à direita da tabela, no menu de três pontos. Ao clicar nele, é possível visualizar todos os dados enviados para o Ponto Web, incluindo data, hora e informações cadastrais.

         Exibindo image.png

         

      Envio Nome Social

      Para envio do Nome Social, informado no FP1440.

        • Caso o nome social esteja preenchido no FP1440(Botão eSocial), ele será enviado no campo "nome" e o campo "checkbox_nome_social" será enviado como true, o nome cadastrado da pessoa física será enviado no campo "nome_registro".
        • Caso o nome social não esteja preenchido o nome social não sera enviado e o campo "checkbox_nome_social" será enviado como false, o nome cadastrado da pessoa física será enviado no campo "nome".

      Inclusão/Alteração do Afastamento

      • Para que a situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário realizar a inclusão ou alteração do afastamento do funcionário.
      • As informações de afastamento seguem o filtro em que a data de início do afastamento seja menor ou igual à Data Afastamento Até, e a data de término do afastamento seja maior ou igual à Data Afastamento De.

      Obs.: As situação de afastamento relacionadas a Transferência entra e saída e Desligamento, são desconsideradas no envio dos Afastamentos. Essas alterações são geradas pendencia de envio para o Funcionário.

      Informações da tela

        • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual.
        • Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios. 

        • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.


        • Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
          • Status: Correspondente ao status do registro
            • IN - Integrado.
            • NI - Não Integrado.
            • CI - Com Inconsistência.
            • AR - Aguardando Retorno.
          • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
          • Nome: Nome do funcionário.
          • Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
          • Dt. Início: Início do afastamento.
          • Dt. Fim: Fim do afastamento.

        • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
        • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

        • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

        • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

          • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
          • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

        • Também está disponível a opção de consulta do lote enviado para o Ponto Web.
          • O botão Consulta Lote está localizado à direita da tabela, no menu de três pontos. Ao clicar nele, é possível visualizar todos os dados enviados para o Ponto Web, incluindo data, hora e informações cadastrais.

      Exclusão do Afastamento

      Para que a exclusão da situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário eliminar a situação de afastamento do funcionário.

      Informações da tela

        • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Exclusão De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusão Até' com a data atual.
        • Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Exclusão De' são obrigatórios. 

        • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

        • Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
          • Status: Correspondente ao status do registro
            • IN - Integrado.
            • NI - Não Integrado.
            • CI - Com Inconsistência.
            • AR - Aguardando Retorno.
          • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
          • Nome: Nome do funcionário.
          • Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
          • Dt. Início: Início do afastamento.
          • Dt. Fim: Fim do afastamento.

        • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
        • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

        • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

        • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

          • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
          • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.
        • Também está disponível a opção de consulta do lote enviado para o Ponto Web.
          • O botão Consulta Lote está localizado à direita da tabela, no menu de três pontos. Ao clicar nele, é possível visualizar todos os dados enviados para o Ponto Web, incluindo data, hora e informações cadastrais.

      Informações da Tela

      Para facilitar o envio e recebimento das informações, criamos o programa FP7820, que sincronizar as informações do funcionário, afastamento e exclusão do afastamento.

      Temos na aba de seleção:

        • Faixa de Estabelecimento: Podemos informar uma faixa De/Até do Estabelecimento.
        • Faixa de Matricula: Podemos informar uma faixa De/Até da Matricula.
        • Período para Sincronização (Hoje -) x dias: Programa considera a data de hoje menos 30 dias (ou valor informado em tela);
          • Inicio do Afastamento, data de hoje - 30 (ou valor informado em tela). Ex.: .
          • Termino do Afastamento, data de hoje. Ex.: .

      Temos na aba de parâmetros:

        • Tipo da Informação:
          • Funcionário: sincronização das pendencias encontradas para o funcionário.
          • Afastamento: sincronização dos afastamentos adicionados para o funcionário.
          • Exclusão Afastamento: sincronização dos afastamentos eliminados.
        • Tipo de Requisição:
          • Envio: permite o envio das informações para Ahgora.
          • Retorno: permite buscar o status das informações enviadas para Ahgora.
        • Status:
          • Não Integrado: informações com status de pendencia. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Envio).
          • Com Inconsistência: informações com inconsistência. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Envio).
          • Aguardando Retorno:

      • Status:
        • Aguardando Retorno: informações com status de aguardando retorno. (habilitado somente se o tipo de requisição for igual a Retorno).

      Temos na aba de impressão:

        • Padrão já utilizada pelo Datasul.

      Destaco neste ponto a execução da sincronização em RPW, desta forma é possível fazer o agendamento.

      Execução

      Para o Afastamento, programa também utiliza a data de sincronização da aba de seleção, onde o filtro em que a data de início do afastamento seja menor ou igual à data de hoje, e a data de término do afastamento seja maior ou igual à data de hoje menos 30(ou valor informado em tela).

      Para a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, é necessário realizar a parametrização e a execução dos dados por meio da integração de Resultados do Integrador 2.0 da Ahgora PontoWeb com o RH Datasul, seguindo a documentação correspondente.

      Segue parte importante necessária para parametrização, para mais detalhes pode ser consultado no link abaixo.

        • Tipo de requisição: POST
        • Endpoint: api/rh/ahgora/v1/results
        • Autenticação: Basic Authentication
          • Para autenticação com o RH Datasul, basta ter um usuário com permissões da acesso as informações do funcionário, e utilizar o Basic Authentication usuário e senha. 
          • Sugestão que seja um usuário genérico, para evitar recadastro caso ocorra alteração de permissões de usuário.
          • Tarefas de Integração - Ahgora PontoWeb X RH Datasul
        • Será utilizado método POST para entrega de dados.
        • Ao criar a URL, caso tenha restrição de IPs, liberar para a lista abaixo, para entrega da apuração pelo PontoWeb:

        Parametrizações Cálculo

        • Quando as horas trabalhadas são retornadas:
          • Nesse caso, é necessário desmarcar o campo "Considera Carga Turno", na aba Cálculo do programa FP1500, para que sejam consideradas para cálculo apenas as horas contidas no FP2040.
        • Geração da Carga Turno:
          • Quando as informações das horas trabalhadas não são retornadas, é necessário gerar a Carga Turno utilizando os programas FP2540 ou FP2640. Se o estabelecimento não utiliza ponto eletrônico, será necessário parametrizar a composição da carga horária (turno mensal ou diário) para os turnos do respectivo estabelecimento.
        • Após o recebimento dos dados, o RH Datasul armazenará as informações no programa Manutenção Movimento c/ Controle Parcela - FP2040.

        • Os dados integrados têm a origem registrada como Int. Ahgora.

        • Após a integração, os dados ficam disponíveis para o cálculo da Folha de Pagamento ou Rescisão.

        Importante

        Após o cálculo dos valores do funcionário, não será possível reintegrar os dados. Para permitir uma nova integração, é necessário eliminar o cálculo da Folha Normal ou da Rescisão.

        Com a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, surgiu a necessidade de criar a situação de afastamento registrada no ponto. Dessa forma, o sistema passa a tratar automaticamente as faltas injustificadas.

        Os dados apurados no PontoWeb são enviados nos resultados, onde o programa identifica as faltas injustificadas por meio da datafalta. Com isso, ele faz uma leitura no banco de dados para identificar a primeira situação de afastamento classificada como 'falta injustificada' no FP0060. Em seguida, verifica se o evento enviado está relacionado a essa situação de afastamento nos campos 'Afastamento Diurno' ou 'Afastamento Noturno', tanto para mensalistas quanto para horistas.

        Se essa condição for atendida, o programa cria automaticamente a situação de afastamento no FP1600.


        • Tela com os dados parametrizados para recebimentos da situação de afastamento.

        • Após o recebimento dos dados, a situação de afastamento foi criada no FP1600.

          • Na tela acima temos a seguinte regra:
            • Coluna Origem Situação, contem a informação de que o registro foi integrado com o status "Int. Ahgora".
            • Botão modificar fica desabilitando não permitindo a modificação.

        Na integração dos resultados, o programa elimina todas as informações integradas no período. Da mesma forma que ocorre com o movimento parcelado no FP2040, o programa também remove as situações de afastamento com o status 'Int. Ahgora' no FP1600.

        O botão 'Eliminar' fica habilitado conforme as regras da folha, permitindo que o usuário execute a eliminação enquanto o cálculo da folha não tiver sido iniciado.

        O menu Localizações está disponível a partir dos patches abaixo:

          • 12.1.2507.3
          • 12.1.2503.9
          • 12.1.2411.14
          • ou superiores.


        Cadastro e Envio de Localizações

        Foi implementada a funcionalidade de cadastro de Localizações no app de integração entre o Datasul Folha e o PontoWeb da Ahgora. Esse recurso permite definir previamente a localização que será vinculada ao funcionário durante o envio dos dados para a Ahgora.
        Essa melhoria facilita a organização dos dados no PontoWeb e contribui para uma integração mais completa e estruturada.

        Na tela inicial, são apresentados os botão Incluir e Excluir. 

          • Inicialmente vamos clicar no botão incluir e cadastras as localizações.

          • Na tela abaixo, estão disponíveis todos os campos necessários para o cadastro da localização.
            • Campos do cadastro do funcionário;
              • Foram considerados 44 campos do cadastro do funcionário para a montagem da localização. Para facilitar a visualização, o item abaixo pode ser expandido.

        Código Empresa (FP1500)
        Descrição Empresa (FP0500)
        Código Estabelecimento (FP1500)
        Descrição Estabelecimento (FP0500)
        Código Matrícula (FP1500)
        Nome Funcionário (FP1500)
        Código Categoria Salarial (FP1500)
        Descrição Categoria Salarial (FP1500)
        Código Categoria eSocial (FP1500)
        Código Tipo do Funcionário (FP1500)
        Descrição do Tipo de Funcionário (FP1500)
        Código Unidade de Lotação (FP1500)
        Descrição Unidade de Lotação (FP0780)
        Código Centro de Custo (FP1500)
        Descrição Centro de Custo (FP0660)
        Código Sindicato (FP1500)
        Descrição Sindicato (FP0600)
        Código Tipo Mao de Obra (FP1500)
        Descrição Tipo Mão de Obra (FP0960)
        Código Turno (FP1500)
        Descrição Turno (FP1400)
        Código Turma de Trabalho (FP1500)
        Descrição Turma de Trabalhado (FP1400)
        Código Unidade de Negócio (FP1500)
        Descrição Unidade de Negócio (FP1460)
        Código Local Entrega (FP1500)
        Descrição local Entrega (FP1090)
        Código País (FP1500)
        Descrição Pais (FP0100)
        Código Localidade (FP1500)
        Descrição Localidade (FP1930)
        Código Cargo (FP1500)
        Descrição do Cargo (FP0720)
        Cód. Nível Hierárquico (FP1500)
        Descrição do Nível Hierárquico
        Cód. FPAS (FP1500)
        Percentual SAT (FP1500)
        Código Tomador de Serviço (FP1210)
        Descrição Tomador de Serviço (FP0870)
        Código Agente Nocivo (FP1210)
        Código Empresa Líder Imediato (FP9100)
        Código Estabelecimento Líder Imediato (FP9100)
        Código Matrícula Líder Imediato (FP9100)
        Código do Usuário Líder Imediato (FP9100)
        Nome Líder Imediato (FP1500)

            • Localização Livre;
              • Permite utilizar um valor livre como localização. O conteúdo informado no campo será considerado como a localização do funcionário.
            • Usar a localização para todos os estabelecimentos;
              • Quando esta opção for marcada, a localização informada acima será aplicada a todos os estabelecimentos da empresa.
              • Na tela principal, será exibido Todos no lugar do código do estabelecimento, e será destacado que a localização está definida para todas os estabelecimentos por meio do campo Usado em todas as filiais.
            • Estabelecimento;
              • Caso a opção Usar a localização para todos os estabelecimentos não esteja marcada, será possível selecionar um ou uns estabelecimento(s) específico(s) para aplicar a localização criada.
            • Criar registro de alteração do funcionário;
              • Se esta opção estiver definida como Sim, ao incluir a localização, o sistema verificará na tabela de integração se existem funcionários vinculados ao estabelecimento informado e que já tenham sido integrados. Se houver, será criado automaticamente um registro de alteração, permitindo o reenvio do funcionário com a nova localização.
                • A criação da pendência de envio será realizada para os campos de código e nome do funcionário. Os campos de descrição não estão disponíveis para geração de pendência de envio ao Ponto Web da Ahgora.
              • Caso esteja como Não, a localização será criada normalmente, mas não haverá criação de registros de alteração para funcionários já integrados.

            • Abaixo temos os dados criados:
              • Lista com os campos.

              • Localização Livre informada.

              • Utiliza para todos os estabelecimentos.


              • Não utiliza todos os estabelecimento, com o campo habilitado para inclusão.

              • Atualiza a localização para os funcionário já integrados.

              • Tela principal com os dados criados.

          • Para excluir uma localização, selecione o registro desejado e clique no botão Excluir. O sistema exibirá mensagens de confirmação antes de realizar a exclusão, garantindo que a ação seja intencional.


        1 - FUNCIONÁRIOS

        Descrição Campo Tabela RH Datasul Descrição / Regra
        Identificação do colaborador funcionario.cdn_empresa +
        funcionario.cdn_estab +
        funcionario.cdn_funcionario        		 Matricula do Funcionário
        Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
        Nome do Funcionário funcionario.nom_pessoa_fisic Nome do Funcionário
        PIS do Funcionário funcionario.cod_pis Numero do PIS do Funcionário
        Matrícula do E-Social sped_participan.cod_matr_sped Matricula do eSocial
        Data em que o Funcionário foi Admitido funcionario.dat_admis_func Data de Admissão
        Data de Demissão funcionario.dat_desligto_func Data de Demissão
        Código da escala/ turno do funcionário funcionario.cdn_turno_trab Turno do Funcionário
        Data da alteração de escala/turno func_turno_trab.dat_inic_lotac_func_turno_trab Data do ultimo histórico de turno
        Tipo de Escala de Trabalho turno_trab.idi_period_turno_trab Enviar sempre as horas padrão mensal do FP1400
        Carteira de Trabalho funcionario.cod_cart_trab -
        funcionario.cod_ser_cart_trab -
        funcionario.cod_unid_federac_cart_trab        		 Carteira de Trabalho do Funcionário
        Título do Cargo funcionario.cdn_cargo_basic +
        cargo.des_cargo        		 Código do Cargo + descrição
        Descrição do departamento do Funcionário funcionario.cod_unid_lotac Código da Lotação + descrição
        Gênero do Funcionário rh_pessoa_fisic.idi_sexo Sexo
        E-mail do Funcionário

        rh_pessoa_fisic.nom_e_mail

        rh_pessoa_fisic.nom_mail_contat

        		 E-mail e E-mail contato. Prioriza o informado e se ambos, considera o e-mail 
        CPF do Funcionário rh_pessoa_fisic.cod_id_feder CPF, sem caracteres
        RG do Funcionário rh_pessoa_fisic.cod_id_estad_fisic Carteira Identidade
        CNPJ da filial do Funcionário rh_pessoa_jurid.cod_id_feder CNPJ da Pessoa Juridica do estabelecimento sem caracteres
        Data da atribuição do CNPJ da empresa ao funcionário funcionario.dat_admis_transf_func Data da transferência entre estabelecimentos
        Código do centro de custo do funcionário funcionario.cdn_empresa
        funcionario.cod_rh_ccusto        		 Centro Custo concatenado com Empresa + Código Centro de Custo
        Regime de Trabalho do Funcionário funcionario.idi_tip_func DE/PARA dos tipos conforme regra da Ahgora, dados preenchidos pela descrisão
        Data de Nascimento do Funcionário rh_pessoa_fisic.dat_nascimento Data Nascimento
        Data de Alteração de Cargo histor_sal_func.dat_liber_sal Data da transferência entre cargos. Sempre considerado o último
        Definição de carga horária turno_trab.qtd_hrs_padr_mes_rh Quantidade de horas mês
        Ponto Obrigatório func_aux_func.idi_elig_ponto Disponível somente quando habilita o produto do ponto
        Data de troca da elegibilidade do registro de ponto func_aux_func.dat_troca_elig_ponto Enviar a data quando passou a utilizar ponto, ou quando deixou de utilizar ponto.
        Matrícula Chefia Imediata
        		Enviar a matricula do líder imediato da tabela de permissões
        Nome Chefia Imediata
        		Nome do líder imediato
        e-mail Chefia Imediata
        		e-mail líder imediato
        Código do Sindicato funcionario.cdn_sindicato Código do Sindicato
        Data da alteração do código do sindicato
        		Data da inclusão. Sempre considerado o último
        Telefone rh_pessoa_fisic.num_telefone rh_pessoa_fisic.num_telef_contat Telefone do funcionário
        PIS
        		Preencher com true quando não tiver o PIS cadastrado e false quando tiver PIS cadastrado.
        codInterno funcionario.cdn_empresa +
        funcionario.cdn_estab +
        funcionario.cdn_funcionario        		 Matricula do Funcionário
        Enviar concatenado com separador pipe "|"
        Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
        Matricula Anterior
        		Preencher com a matricula do funcionário transferido.
        Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros. histor_sal_func.val_salario_hora Salário hora
        Valor do salário do colaborador funcionario.val_salario_atual Caso o colaborar for mensalista, enviar o salário mensal
        Caso o colaborar for horista, enviar o salário da hora


        2 - AFASTAMENTOS

        Descrição Campo Tabela RH Datasul Descrição / Regra
        Identificação do colaborador funcionario.cdn_empresa +
        funcionario.cdn_estab +
        funcionario.cdn_funcionario +
        numero sequencial        		 Matricula do Funcionário
        Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
        Motivo do Afastamento sit_afast.cdn_sit_afast_func Situação de Afastamento
        Data e/ou hora Inicial do Afastamento sit_afast_func.dat_inic_sit_afast
        sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast         		 Data inicio do afastamento
        Hora inicio: (00:00)
        Hora Final: (24:00)
        Data e/ou hora Final do Afastamento sit_afast_func.dat_term_sit_afast
        sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast         		 Data fim do afastamento
        Sem data fim, enviar vazio.
        Código interno do Afastamento funcionario.cdn_empresa +
        funcionario.cdn_estab +
        funcionario.cdn_funcionario +
        numero sequencial        		 Sequência Afastamento
        Informar chave única para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequência).
        Ação a ser realizada Inclusão ou alteração é 'INS'

        3 - EXCLUSÃO DE AFASTAMENTOS

        Descrição Campo Tabela RH Datasul Descrição / Regra
        Identificação do colaborador funcionario.cdn_empresa +
        funcionario.cdn_estab +
        funcionario.cdn_funcionario +
        numero sequencial        		 Matricula do Funcionário
        Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
        Motivo do Afastamento sit_afast.cdn_sit_afast_func Situação de Afastamento
        Data e/ou hora Inicial do Afastamento sit_afast_func.dat_inic_sit_afast
        sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast         		 Data inicio do afastamento
        Hora inicio: (00:00)
        Hora Final: (24:00)
        Data e/ou hora Final do Afastamento sit_afast_func.dat_term_sit_afast
        sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast         		 Data fim do afastamento
        Sem data fim, enviar vazio)
        Código interno do Afastamento funcionario.cdn_empresa +
        funcionario.cdn_estab +
        funcionario.cdn_funcionario +
        numero sequencial        		 Sequência Afastamento
        Informar chave única para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequência).
        Ação a ser realizada
        		Obrigatório o envio do DEL quando for exclusão de informação

        How To | Integração Folha Pagamento linha Datasul com Ponto Web Ahgora - PW

        How To | Integração Ponto Web Ahgora - PW com Folha Pagamento linha Datasul

        Importante

        Reenvio de Dados Sem Alterações no Cadastro


        Quando for necessário reenviar os dados para a Ahgora, mesmo sem alterações no cadastro do funcionário, é possível realizar a atualização diretamente na tabela de controle:

        Tabela/Campo: integr_ahgora_controle.idi_status_registro
        Para isso, localize os registros com o valor 1 (Integrado) e altere para 2 (Não Integrado).
        Essa modificação permite que o registro seja reenviado sem a necessidade de alteração manual no cadastro do funcionário.
        Obs: Utilizar a chave da tabela.