Lista de candidaturas com Inteligência Artificial

CONTEÚDO

1. Visão Geral
2. Lista de Candidaturas 

01. VISÃO GERAL

Esta documentação apresenta a lista de candidaturas com a inclusão de um recurso de inteligência artificial, disponível para os planos Plus e Max. 

02. LISTA DE CANDIDATURAS

A lista de candidaturas já conhecida e detalhada na documentação sobre Candidaturas, agora conta com uma coluna chamada de Posição, conforme mostra a imagem abaixo.

O objetivo desta coluna é posicionar as pessoas candidatas em ordem crescente, de acordo com a aderência das mesmas na vaga, além da posição, este novo recurso também apresenta ao passar o cursor do mouse sobre a posição, o detalhamento com valores referentes a aderência da pessoa candidata em 4 aspectos, são eles: experiência profissional, qualificação, sobre você e habilidades. Estes valores são calculados através de um modelo matemático que realiza uma série de combinações do currículo da pessoa candidata com a vaga. 

Detalhes do modelo matemático

Para cada critério é atribuído um peso relativo considerando senioridades altas e baixas, refletindo sua importância no processo de recrutamento para a vaga em questão. Em posições de maior senioridade, experiência e habilidades tendem a ter um peso maior devido às complexas responsabilidades envolvidas, enquanto para posições de menor senioridade, valorizamos a descrição do perfil do candidato. Essa abordagem visa garantir uma avaliação justa, permitindo que tanto candidatos experientes quanto aqueles no início de suas carreiras possam competir em igualdade de condições.

Com base nos pesos definidos, o modelo realiza cálculos para determinar se o candidato possui a formação e experiência necessárias na área. Os critérios são agrupados em duas categorias, sendo:

1. Qualificação
   • Contempla as informações do campo 'Sobre você' e a Formação da pessoa candidata
2. Experiência
   • Contempla as informações de Experiência profissional e Tempo de cada experiência
   • Habilidades informadas pela pessoa candidata

Considerando os pontos apresentados acima, o modelo gera uma pontuação para cada candidato, refletindo o seu grau de adequação aos critérios pré-estabelecidos. Essa pontuação irá propor a ordenação do candidato na listagem dentro de cada vaga, auxiliando no processo de tomada de decisão, pois fornece uma visão objetiva e embasada em dados, facilitando a identificação dos candidatos com maior potencial à vaga.  

Caso estes cálculos realizados pelo algoritmo ainda não estejam disponíveis na sua lista de candidaturas, o campo posição será preenchido com um " - " e aparecerá uma mensagem informando que os dados estão em processamento, conforme mostra a imagem abaixo.

Ordenação dos candidatos

A lista de candidaturas seguirá sendo ordenadas pelas candidaturas que estão "favoritadas", seguidas das demais candidaturas organizadas em ordem decrescente por data de candidatura entretanto é possível ordenar a lista de candidatura, em ordem crescente ou decrescente, por posição no ranking, nome, data de candidatura, etapa ou favorito, basta clicar sobre a coluna da qual deseja ordenar.
Ex. Se o candidato estiver com posição 50º, mas estiver como favorito, ele irá aparecer no topo da lista de candidatos

As demais candidaturas estarão organizadas em ordem crescente por posição e status do candidato, sendo que os candidatos reprovados sempre serão colocados no final da lista.
Ex. Se o candidato estiver com posição 1, mas estiver reprovado, ele irá aparecer no final da lista de candidatos