01. DADOS GERAIS
| Produto: | TOTVS RH |
|---|---|
| Linha de Produto: | Linha Datasul |
| Segmento: | RH |
| Módulo: | TOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFP) |
| Função: | FP1600 - Manutenção Históricos de Situações |
| País: | Brasil |
| Requisito/Story/Issue : | DRHCALCDTS-8890 |
| Ticket: | 24646034 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
O estabelecimento possui o Plano de Lotação 1 com validade de 01/01/0001 a 31/12/2023 e o Plano de Lotação 2, vigente a partir de 01/01/2024 até 31/12/9999.
Durante a importação de funcionários (FP6600) com data de admissão em 01/10/2013, foi criado o histórico de Unidade de Lotação de 01/10/2013 a 31/12/2023 para o Plano de Lotação 1, que era o plano vigente na data da admissão.
Em seguida, foi incluída manualmente uma Entrada por Transferência em 01/01/2024. Isso gerou uma divergência no histórico de Unidade de Lotação, ficando da seguinte forma:
- Plano de Lotação 1
Início: 01/10/2013 — Fim: 31/12/2023 - Plano de Lotação 1
Início: 01/01/2024 — Fim: 31/12/2023
03. SOLUÇÃO
Foram implementados ajustes para que, ao incluir manualmente uma Entrada por Transferência, caso o Plano de Lotação atual do funcionário seja diferente do Plano de Lotação vigente do estabelecimento, o sistema apresente uma validação com a seguinte mensagem:
Plano de Lotação atual (1) do funcionário não corresponde ao Plano de Lotação ativo (2) em Manutenção Complemento RH (FP0570 – pasta Plano Lotação). Antes de lançar uma Entrada por Transferência, atualize a Unidade de Lotação do funcionário (FP1350 – pasta Unidade de Lotação), incluindo a Unidade de Lotação para o mesmo Plano de Lotação que está ativo.
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
Não se aplica.
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
Não se aplica.