Histórico da Página
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Reprovados por Nota | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos os candidatos reprovados por notas nas etapas de Testes cumpridas, desta forma a informação exibida no Campo Situação será “Reprovado Nota”. O candidato é reprovado por nota quando no teste tirou uma nota menor do que a definida para a etapa. A nota da etapa é definida na função Etapa Processo Seleção, podendo ser alterada conforme necessidade do usuário no Filtro Etapas (RS0770B). | |||||
Reprovados por Parecer | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos os candidatos reprovados por parecer nas etapas Entrevistas ou Exame Médico, desta forma a informação exibida no Campo Situação será “Reprovado Parecer”.
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Reprovados por Média | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos também os candidatos reprovados por Médias nas etapas cumpridas, desta forma será exibido no Campo Situação “Reprovado Média”. O candidato é reprovado por Média quando o resultado do cálculo da média, for inferior a informada como média mínima para aprovação no programa Parâmetro Recrutamento – Pasta Seleção (RS0006). | |||||
Considera Etapas Incompletas | Quando assinalada esta opção indica que na Pasta de Candidatos serão exibidos também os candidatos que ainda não cumpriram todas as etapas, desta forma será exibido no Campo Etapas como “Incompletas”. A média é calculada sobre as etapas cumpridas pelo candidato, se foi cumprida apenas uma etapa, o resultado da média exibida será apenas desta etapa.
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Objetivo da tela: | Permitir selecionar as etapas que serão utilizadas para cálculo da média dos candidatos selecionados anteriormente. Lista Etapas: Neste lista são exibidas todas as etapas cadastradas anteriormente no programa Manutenção Etapa Processo Seleção, e para realizar a transferência das mesmas para a lista de Etapas Selecionadas, basta selecionar a etapa desejada e com a seta de movimentação realizar a transferência.
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| Campo: | Descrição: |
Nota Mínima | Este campo fica habilitado somente se a etapa for uma etapa teste. A nota exibida neste campo foi definida anteriormente no momento do cadastramento das etapas no programa Manutenção Etapa Processo Seleção, a mesma pode ser alterada conforme necessidade do usuário. |
Peso Etapa | Este campo fica habilitado somente se a etapa for uma etapa teste. O peso da etapa exibido neste campo foi definido anteriormente no momento do cadastramento das etapas no programa Manutenção Etapa Processo Seleção, o mesmo pode ser alterado conforme necessidade do usuário. |
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Objetivo da tela: | Permitir consultar as informações dos candidatos que foram definidas por meio dos botões Filtro, Filtro Candidatos e Filtro Etapas. Informações Adicionais de cada Candidato: Para visualizar informações adicionais sobre o candidato, basta selecioná-lo na Pasta Candidatos e pressionar um dos botões. Desta forma se obtém informações sobre as habilidades, experiências, conhecimentos, cursos realizados pelo mesmo, cargo pretendido, cargo indicado, cargo atribuído, requisição de pessoal, etapas e detalhes do candidato. Como é calculada a Média para os candidatos: Exemplo Média Mínima Aprovação Teste definida no Parâmetro Recrutamento (RS0006) = 8,00 Nota Mínima definida na função Etapa Processo Seleção (RS0026) ou no Filtro Etapas (RS0770B):
A candidata Maria dos Santos realizou alguns testes, e a suas notas foram as seguintes:
Portanto a média deste candidato é a seguinte: Nota Peso Qtde Peso 6,00 x 1 = 6 8,00 x 1 = 8 10,00 x 2 = 20 4 34 4 34 / 4 = 8 8,5 (Média) Os Conceitos das notas relativos a cada etapa teste apresentados na pasta Candidatos, foram previamente cadastrados na função Grade Resposta Avaliação (RS0029). As Etapas podem estar com a situação de Completas ou Incompletas. O candidato terá situação completa quando tiver realizado todas as etapas do tipo teste que foram para ele planejadas. Caso algum candidato não tenha realizado todas as etapas do tipo teste, o cálculo considerará somente as etapas realizadas, e desta forma será exibido como Etapa Incompleta. As Situações que serão exibidas nesta pasta são as seguintes:
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Média Candidato - Botão Agendar Candidato
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. | Para realizar o agendamento do candidato deve-se selecionar um determinado candidato |
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na pasta Candidatos |
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e pressionar este botão, acessando desta forma o |
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programa Manter Agenda Requisição (RS0788). |
Retorna para Tabelas de Botões – Botão Agendar Candidato.
Média Candidato - Botão Vincula Candidato Externo à Requisição
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. | Para vincular o candidato à uma requisição, basta selecionar |
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ele na |
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pasta de Candidatos e pressionar este botão. Desta forma se acessará o |
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Retorna para Tabelas de Botões – Botão Vincula Candidato Externo à Requisição.
Média Candidato - Botão Imprimir
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. | Permitir visualizar o resultado do cálculo das Médias do Candidato.
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Por meio deste programa visualiza-se o resultado do cálculo das Médias do Candidato.
Para impressão deste relatório devem ser definidos alguns Parâmetros.
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Impressão Média Candidato - Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Exibe tela com algumas opções relativas aos candidatos que participaram da pesquisa no cálculo das médias das etapas realizadas.
Por exemplo, podem ser impressos as habilidades, conhecimentos, experiências, cursos, endereços, etapas realizadas pelos candidatos, entre outras opções.
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Permitir selecionar os parâmetros que serão impressos no relatório.
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Impressão Média Candidato - Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir consultar os candidatos que a princípio atenderam a especificação efetuada, sendo que os candidatos que o usuário entender |
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que não |
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devem ser impressos no relatório deverão ser retirados da relação, para isto, após selecionados deve-se acionar |
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o Botão Retirar. |
Botão Impressão
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir estabelecer o destino e a forma de execução do relatório. Ver detalhes no conceito Pasta Impressão. |
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