TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


16/01/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos - Campo de busca por código da requisição
    Agora o filtro por código de vaga busca pelo código sequencial, gerado automaticamente pelo sistema ou pelo código da requisição, disponível nas vagas vindas da integração com o ERP.
    Saiba mais aqui > Gestão de vagas

TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


03/02/2025


Novas Melhorias

  • Planos Plus e Max - Reenvio de e-mail de perguntas adicionais para o candidato
    Agora é possível reenviar o e-mail de perguntas adicionais para relembrar o candidato de responder às perguntas associadas a etapa em que ele está.  
    Saiba mais aqui > Envio de e-mail

17/02/2025


Novas Features

  • Para todos os planos - Agendamento de eventos entre recrutadores e candidato
    Agora é possível realizar o agendamento de eventos com o candidato através da ferramenta G-Suite  
    Saiba mais aqui > Eventos


21/02/2025


Novas Melhorias

  • Planos Plus e Max - Filtro avançado e filtro rápido de perguntas adicionais nas candidaturas
    Agora é possível realizar o filtro avançado e filtros rápidos nas candidaturas das vagas que possuem perguntas adicionais.  
    Saiba mais aqui > Candidaturas

TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


24/03/2025


Novas Melhorias

  • Planos Plus e Max - Filtro avançado por template de perguntas adicionais respondidas
    Agora é possível realizar o filtro avançado por template de perguntas adicionais respondidas. Habilitando a opção de templates respondidos, somente estarão disponíveis para o filtro os templates de perguntas adicionais que possuem pelo menos uma resposta.
    Saiba mais aqui > Candidaturas

TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


07/04/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos - Importação em lote do cargos
    Agora é possível realizar a importação em lote de cargo na tela de cadastro de cargos
    Para mais informações sobre essa funcionalidade, procure o CS de seu contrato
  • Planos Plus e Max - Filtro avançado por perguntas adicionais 
    Agora é possível realizar o filtro avançado por perguntas adicionais na triagem dos candidatos. 
    Saiba mais aqui > Filtro avançado


24/04/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos - Campo para informar o recrutador responsável pela vaga
    Agora é possível informar o recrutador responsável na criação da vaga através do novo campo "Recrutador responsável". Criando a vaga com esta informação, ela também estará visível no card da vaga, bem como nos detalhes da vaga.
    Saiba mais aqui > Criar VagaDetalhes da vaga

TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


19/05/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos - Filtro avançado por recrutador responsável
    Agora é possível realizar o filtro avançado por recrutador responsável na gestão de vagas. 
    Saiba mais aqui > Gestão de vagas
  • Para o candidato - Nova jornada do candidato
    A partir de agora o candidato terá uma nova experiência no sistema, com uma jornada mais simples e inteligente para se candidatar as vagas.
    Saiba mais aqui > Meu currículo e Candidatura


Novas Features

  • Para todos os planos - Permissão por unidade
    Agora é possível configurar para que usuários com papel de recrutador ou gestor visualizem, editem e criem vagas vinculadas apenas as suas unidades de atuação.
    Saiba mais aqui > Permissionamentos e Gestão de usuários


TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


16/06/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos - Inclusão do novo Job board "Novo Trampo"
    Agora é possível realizar a divulgação das vagas com um novo job board  
    Saiba mais aqui > Divulgação da vaga
  • Para todos os planos - Visualização de candidaturas para vagas com status cancelada
    Agora é possível visualizar as candidaturas para uma vaga que tenha sido alterado o status para cancelada  
    Saiba mais aqui > Alteração status da vaga
  • Planos Plus e Max - Divulgação no LinkedIn
    Foram alteradas as políticas do LinkedIn
    Saiba mais aqui > Divulgação LinkedIn
  • Para o candidato - Validação do email de cadastro
    Agora, ao se cadastrar no sistema do candidato é necessário fazer a validação do email cadastrado
    Saiba mais aqui > Divulgação LinkedIn

30/06/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos - Exibição dos dados celular e profissão no card do candidato
    Agora é possível visualizar de forma prática os dados em cada card de candidato.
    Saiba mais aqui > Candidaturas





TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


14/07/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos e pacotes - Cadastro do ícone da empresa na página de carreiras
    Agora é possível cadastrar o ícone da empresa na página de carreiras. Este ícone será utilizado na divulgação das vagas em alguns job boards e também na aba da página de carreiras.  
    Saiba mais aqui > Página de carreira estendida e Página de carreira simplificada
  • Planos Plus e Max e todos os pacotes - Perguntas eliminatórias
    Está disponível no sistema o cadastro e a nova visão das perguntas eliminatórias, facilitando a triagem de candidatos com base em critérios objetivos e reduzindo o tempo de análise manual.
    Saiba mais aqui > Perguntas adicionais, Currículo do Candidato e Candidaturas
  • Planos Plus e Max e todos os pacotes - Código no relatório de vagas 
    Foi disponibilizado nos relatórios de vaga o campo Código da vaga, facilitando a identificação de vagas com títulos repetidos.
    Saiba mais aqui > Dashboard

28/07/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos e pacotes - Duração das etapas no gráfico de funil
    Agora, para vagas finalizadas ou canceladas, o gráfico de funil interrompe a contagem dos dias de duração das etapas que ainda possuem candidatos. Antes, mesmo após a vaga ser finalizada ou cancelada, a contagem de tempo em etapas como Contratações continuava normalmente.
    Saiba mais aqui > Candidaturas
  • Para todos os planos e pacotes - Inclusão do novo Job board "trampos"
    Agora é possível realizar a divulgação das vagas com um novo job board.  
    Saiba mais aqui > Divulgação da vaga e Divulgação no canal: trampos
     


TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


11/08/2025


Novas Melhorias


Novas Features

  • Para todos os planos e pacotes - Aplicação de testes SkillCert
    Agora é possível aplicar testes cognitivos e de fit cultural para apoiar as pessoas recrutadoras em decisões mais assertivas.
    Saiba mais aqui > Marketplace, Criar Vaga e Currículo do Candidato



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08/09/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos e pacotes - Opção de coletar ou não dados de Diversidade e Inclusão
    Agora é possível escolher se deseja ou não coletar dados de Diversidade e Inclusão nos processos seletivos. Essa melhoria oferece mais flexibilidade no uso dessas informações, permitindo uma adequação às necessidades específicas de cada organização.
    Saiba mais aqui > Parametrização do sistema
  • Para todos os planos e pacotes - Novos filtros na Gestão de vagas
    O filtro avançado na Gestão de Vagas agora inclui os campos Cargos, Áreas da Empresa, Unidades, Código Interno e Modelo de Trabalho, proporcionando uma busca mais precisa e eficiente.
    Saiba mais aqui > Gestão de vagas
  • Para todos os planos e pacotes - Otimizar atributos para melhor ranqueamento no Google e maior alcance de candidatos.
    Agora, no cadastro de Página de Carreiras, é possível inserir o título e a descrição da página que serão utilizados para otimizar a indexação da página no Google, melhorando o ranqueamento e, consequentemente, ampliando o alcance de candidatos.
    Saiba mais aqui > Página de carreira simplificada e Página de carreira estendida


Novas Features

  • Para todos os planos e pacotes - Integração com ERPs Protheus e DataSul
    Agora, além da integração com o RM, nossa solução também oferece integração com os ERPs Protheus e DataSul. Com isso, é possível criar vagas em rascunho a partir de requisições aprovadas, nos tipos "aumento de quadro" ou "substituição" e sincronizar cargos, áreas e unidades automaticamente. 
    Saiba mais aqui > Integração ERP DATASUL TOTVS e Integração ERP PROTHEUS TOTVS

22/09/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos e pacotes - Melhorias nos campos de cargo, área e unidade na criação da vaga
    Para tornar o processo de criação de vagas mais simples, fizemos uma melhoria nos campos de cargo, unidade e área. Agora, será mais fácil encontrar o registro que você precisa, mesmo quando há nomes parecidos. Isso garante que as informações estejam sempre corretas, principalmente para empresas que utilizam integração com um ERP.
    Saiba mais aqui > Criar Vaga
  • Para todos os planos e pacotes - Registro de visualização de currículos
    A partir de agora, os currículos visualizados durante a navegação entre currículos serão marcados com um ícone de visualização, facilitando o gerenciamento dos candidatos e permitindo que o recrutador identifique rapidamente o que já foi analisado e o que ainda precisa de atenção.
    Saiba mais aqui > Candidaturas
  • Para todos os planos e pacotes - Exibição completa dos templates de vagas
    Para otimizar o processo de criação de vagas, agora é possível visualizar todos os templates de vaga existentes em uma única tela. Essa funcionalidade facilita a seleção e o uso de modelos predefinidos, aprimorando a eficiência e a padronização das informações em novas vagas.
    Saiba mais aqui > Gestão de Templates
  • Para todos os planos e pacotes - Guia de Boas Práticas de SEO para Recrutadores
    Aumente o alcance das suas vagas! Disponibilizamos um guia para ajudar você a otimizar a descrição das oportunidades com foco em SEO. Agora você pode entender a importância de cada campo no sistema e como o preenchimento correto impacta diretamente a visibilidade no Google Jobs.
    Saiba mais aqui > Boas Práticas de SEO


Novas Features

  • Para todos os planos e pacotes - Integração com parceiro de testes - Mercer
    Agora possuímos a indicação de integração com a Mercer, para a aplicação de testes de capacidade lógica, perfil comportamental, conhecimento técnico e competências personalizáveis para candidatos.
    Saiba mais aqui > Marketplace


TOTVS RH ATRAÇÃO DE TALENTOS


06/10/2025


Novas Melhorias

  • Para todos os planos e pacotes - Opção de coletar ou não dados de Diversidade e Inclusão